Evaluación de Conceptos de Administración y Recursos HumanosBloque I: Principios de Gestión y Selección de PersonalEnunciadoRespuesta1. La Administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos organizacionales con eficacia y eficiencia para el logro de los objetivos organizacionales.V2. El recurso más importante que necesita una organización es el financiero.F3. Una de las […]
Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales en MéxicoEl patrón deberá contratar por lo menos a un 90% de trabajadores mexicanos.Relaciones de TrabajoTiempo indeterminado.Determinado.Por obra.Causas de Suspensión Temporal de las Obligaciones del Trabajador o el PatrónEnfermedad contagiosa.Incapacidad temporal por accidente.Prisión preventiva al trabajador.Arresto.Rescisión de la Relación LaboralOcurre cuando se termina la relación de trabajo por incumplimiento […]
Conceptos del mercado de trabajoPoblación en edad de trabajar: Es la población que, según la legislación, tiene capacidad legal de trabajar. En España, es a partir de los 16 años. Incluye activos e inactivos.Población activa: Personas en edad de trabajar que quieren trabajar. Incluye a los que tienen trabajo (ocupados) y a los que no […]
El PIB y su distribuciónPIB: Es el valor de bienes y servicios que se producen en un año. (España 1,2 billones).Distribución del PIB:SalariosRentas de propiedadImpuestosProducción del PIB:Sumatorio de valores añadidos (ventas – compras)Intercambio del PIB:Consumo + inversión + gasto público + exportaciones – importacionesPIB per cápita y productividadPIB per cápita: PIB / población –> 1,2 […]
Salarios en UruguayDefinición y Modalidades de PagoEl salario es la remuneración que reciben los trabajadores por sus servicios. Debe pagarse en efectivo, aunque puede complementarse con otros beneficios como vivienda o alimentación.Para determinar los salarios, se consideran:Resoluciones de los Consejos de SalariosExistencia del Salario Mínimo NacionalConvenios colectivosConsejos de SalariosLos Consejos de Salarios son reuniones tripartitas […]
FormulasPA=O+PPT=PA+PDemanda, oferta y equilibrioDiferencias salariales:Demanda de trabajoLos salarios reales: la cantidad de personas u horas contratadas dependerá del coste laboral en el que la empresa incurre por ellas. El coste laboral más importante es el salario.La productividad marginal del trabajo: los empleados participan en los procesos productivos utilizando su capital humano. Las empresas están dispuestas […]