Normas Individualizadas y Costumbre LaboralArtículo 20: El Contrato de Trabajo como Norma IndividualizadaEl contrato de trabajo es una norma individualizada porque regula la relación específica entre patrono y trabajador. Según el Artículo 20 del Código de Trabajo, el contrato no solo obliga a cumplir lo que está escrito, sino también las consecuencias que se deriven […]
Derecho laboralEs el conjunto de normas y principios que se encargan de regular y garantizar, mediante reglas jurídicas, el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.Este limita la acción de los empleadores a fin de proteger al actor más débil de la relación (relación empleado-empleador). Es importante que […]
Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales en MéxicoEl patrón deberá contratar por lo menos a un 90% de trabajadores mexicanos.Relaciones de TrabajoTiempo indeterminado.Determinado.Por obra.Causas de Suspensión Temporal de las Obligaciones del Trabajador o el PatrónEnfermedad contagiosa.Incapacidad temporal por accidente.Prisión preventiva al trabajador.Arresto.Rescisión de la Relación LaboralOcurre cuando se termina la relación de trabajo por incumplimiento […]
1. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)El INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo) es el organismo técnico del Estado encargado de estudiar los riesgos laborales, proponer mejoras y elaborar materiales para ayudar a las empresas y a los profesionales de la prevención. Aunque en el pasado […]
1. Relación Laboral: Definición y Características EsencialesLa relación laboral es aquella en la que un trabajador presta sus servicios de forma voluntaria y por cuenta ajena, dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona (física o jurídica), denominada empleador o empresario, recibiendo a cambio una remuneración.De esta definición, podemos extraer cuatro características esenciales […]
La Jornada Laboral y Derechos AsociadosLa jornada laboral es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. En España, la duración máxima legal es de 40 horas semanales. El promedio se calcula dividiendo el número de horas de trabajo al año entre el número de semanas […]
Historia y Evolución del Derecho LaboralLa división del trabajo se dio en varias sociedades: mientras unos cazaban, otros recolectaban frutos o agua (en la prehistoria).Esta división del trabajo genera desigualdad (no todos los trabajos son igualmente remunerados), lo que a su vez produce conflictos. La división del trabajo se complejiza con el aumento de la […]
Noción de Contrato LaboralEn general, un contrato es una relación entre dos partes que obliga a ambas por igual. Específicamente, un contrato laboral es un acuerdo en el cual una persona (el trabajador) se compromete a prestar personalmente un servicio a otra persona física o entidad jurídica (el empleador) bajo su dirección y en las […]
El Derecho del Trabajo: Conceptos Fundamentales1. Origen del Derecho LaboralEl derecho laboral surge en los últimos años del siglo XIX y principios del siglo XX, como consecuencia de la Revolución Industrial.Durante la Edad Media, los siervos trabajaban las tierras del señor feudal, y este podía traspasarlos junto a la tierra de forma obligatoria.Con la Revolución […]
El Derecho Laboral: Fundamentos y Aplicación en EspañaDefinición de Derecho LaboralEl Derecho Laboral es un conjunto de normas jurídicas cuya finalidad es regular el trabajo, el salario y el sistema de relaciones laborales.Importancia del Derecho LaboralEs fundamental para los trabajadores, la empresa y la sociedad en general.Características de las Relaciones LaboralesVoluntariedad: El trabajador es libre […]