Salud OcupacionalEs la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.Salud: Es un estado de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad.Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar […]
Consultoría Organizacional: Conceptos FundamentalesLa consultoría es un proceso mediante el cual un experto en un tema específico (como el marketing) diagnostica y asiste a una empresa u organización para identificar su problema raíz. Posteriormente, presenta un plan de solución basado en su experiencia y conocimiento. Se trata de una relación de ayuda con una organización […]
Evaluación del DesempeñoEl Evaluador EfectivoConcibe la evaluación del desempeño como factor de liderazgo clave para:Lograr metas con el compromiso y aporte de sus subalternos.Mantener comunicación fluida con sus subalternos.Sostener principios de equidad entre las personas en cuanto a la relación entre resultados y recompensas.Estimular el desarrollo personal y profesional de sus supervisados.Proveer el principal elemento […]
Salud Laboral: Conceptos Clave y Prevención de Riesgos1. Concepto de SaludSegún la OMS, la salud es el estado de completo bienestar físico, psíquico y social de un individuo y no solo la ausencia de enfermedad.1. Bienestar FísicoAusencia de daño físico o enfermedad.2. Bienestar Psíquico o MentalEquilibrio emocional.3. Bienestar SocialRelaciones sociales de la persona con los […]
1. Objetivos de los Procesos de Socialización OrganizacionalFomentar la cultura corporativaAclarar los puntos evaluados en la selección de personalReducir la brecha de tiempo entre rendimiento inicial vs idealFavorecer la integraciónTodas las anterioresA, b y dA, c y dNinguna de las anteriores2. Preguntas para Evaluar el Trabajo en Equipo en una Entrevista por CompetenciasCuando mejora su […]