Jornada de TrabajoLa jornada de trabajo es el límite máximo que la ley permite que el trabajador permanezca bajo las órdenes del patrono; es decir, que realice el trabajo efectivo.Clasificación por el periodo de tiempoLa jornada de trabajo puede ser:Diurna: Es aquella jornada de trabajo que se extiende de 6:00 a 18:00 horas del mismo […]
Historia y Evolución del Derecho LaboralLa división del trabajo se dio en varias sociedades: mientras unos cazaban, otros recolectaban frutos o agua (en la prehistoria).Esta división del trabajo genera desigualdad (no todos los trabajos son igualmente remunerados), lo que a su vez produce conflictos. La división del trabajo se complejiza con el aumento de la […]
Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral1. Concepto de Jornada de TrabajoEs el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.2. Tipos de Jornada LaboralExisten tres tipos principales de jornada:Diurna: Comprendida entre las seis y las veinte horas.Nocturna: Comprendida entre las veinte y las seis horas.Mixta: Aquella que comprende periodos […]
Tendencias y Conceptos Clave del Mercado LaboralTerciarizaciónProceso económico enfocado en el crecimiento del sector de servicios o sector terciario de la economía.Flexibilización LaboralConsiste en reorientar las fuerzas laborales, los requerimientos de contratación y las remuneraciones con el objetivo de aumentar la productividad.Según el Banco Mundial (BM) y la OCDE, implica eliminar normas laborales o desregular […]
El Servicio de Impuestos Internos (SII) rechazaría el pago de costas judiciales a las Isapres para no cambiar su criterio tributario. De objetar esta conducta, cuatro Isapres se verían afectadas. Otros sectores también enfrentan acciones legales debido a actividades de su giro, y el servicio no ha permitido que en estos los egresos sean considerados […]
Convenciones Colectivas de TrabajoDefiniciónLas convenciones colectivas de trabajo son un tipo de contrato celebrado entre sindicatos y empleadores y organizaciones.Pueden regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornadas, descansos, vacaciones, licencias, etc.); así como determinar reglas entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo, información y consulta, cartelera sindical, […]
Artículo 123 ConstitucionalArtículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:A.- Entre los obreros, jornaleros, […]