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Fundamentos del Contrato Laboral: Definición, Suspensión y Terminación

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1. Concepto y Caracteres del Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo es la base del Derecho Laboral. Se define como el acuerdo por el cual el trabajador se compromete a prestar voluntariamente servicios retribuidos por cuenta ajena y bajo la dirección del empresario.Características EsencialesVoluntariedad: El trabajo no puede ser forzoso.Carácter personalísimo: Solo el trabajador contratado […]

Aspectos Clave del Contrato de Trabajo: Extinción, Modificación y Suspensión

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato de trabajo despido Extinción laboral modificación contrato suspensión contrato el por .

Extinción del Contrato de TrabajoCausas Generales de ExtinciónMutuo acuerdo entre las partes.Causas pactadas en el contrato.Fin del tiempo convenido u obra/servicio finalizado.Voluntad del trabajador:Dimisión: Sin justificación, preaviso necesario, sin derecho a prestación por desempleo.Abandono: Sin preaviso, sin derecho a prestación por desempleo; el empresario puede reclamar daños y perjuicios.Incumplimiento del empresario: Por ejemplo, impago continuado. […]

Contrato de Trabajo: Movilidad, Modificación y Suspensión

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato de trabajo desplazamiento Incapacidad temporal maternidad modificación sustancial Movilidad geografica suspensión contrato traslado el por .

Procedimiento Colectivo de Movilidad GeográficaAntes de enviar la carta a cada trabajador afectado por un traslado colectivo, el empresario debe iniciar un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores. Este periodo dura un mínimo de 15 días y en él se consultan las causas que motivan el traslado.Diferencia entre Traslado y DesplazamientoTanto en […]

Desplazamientos, Despidos y Contratos Laborales: Guía Completa para Trabajadores

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Desplazamiento y Traslado: Derechos del TrabajadorEl desplazamiento ocurre cuando un trabajador debe cambiar temporalmente a otro centro de trabajo por un período no superior a 12 meses, en un plazo de 3 años. Debe comunicarse con antelación suficiente, inferior a 5 días laborables.El trabajador puede:Aceptar el desplazamiento con derechos como:Percibir gastos de viaje y dietas, […]

Guía Completa sobre Modificación, Suspensión y Extinción de Contratos Laborales

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Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato Laboral1. Modificación, Suspensión y Extinción: En resumen, modificar un pacto implica cambiar sus términos originales, suspenderlo implica detener temporalmente su aplicación, y extinguir implica cancelarlo de manera definitiva. Cada acción tiene implicaciones diferentes en los compromisos y responsabilidades de las partes involucradas.Movilidad Funcional2. Definición: La movilidad funcional es la […]