1. La Extinción del Contrato de Trabajo: Conceptos FundamentalesLa extinción del contrato de trabajo supone la finalización de la relación laboral entre la empresa y la persona trabajadora, por lo que desaparecen definitivamente las obligaciones de ambas partes.Las causas de la extinción del contrato de trabajo son las siguientes:Acuerdo entre empresa y persona trabajadora:Mutuo acuerdo […]
Seguros de VidaCompañías: BSE, Met Life, Mapfre, Surco/Sura, Sancor, Zurich, HDI, Porto VIDATipos de Seguros de VidaVida Simple: 2,4 U$S por cada 10,000.Vida con Ahorro: (U$S, Vida Segura, Vida Universal)Vida Temporal: (U$S, Temporal 5 o 10 años) Se hace por ese tiempo y después termina la cobertura. Por ejemplo, para un fin, como un cumpleaños […]
Principios Fundamentales de los SegurosExisten ciertos elementos que no son asegurables, como los actos ilícitos, los riesgos catastróficos definidos como tales por regulaciones específicas, ni las consecuencias de la mala fe del asegurado.Los Seguros sobre DañosSu finalidad radica en la reparación de los daños económicos sufridos en el patrimonio del asegurado como consecuencia de la […]
Siniestro: Qué es y cómo actuarEl siniestro es la materialización del riesgo asegurado. Por ejemplo, podemos estar expuestos al riesgo de incendio de nuestra vivienda, pero esta situación es diferente del hecho de que se produzca efectivamente el incendio. Este último, una vez producido, sería el siniestro.Lo que motiva la contratación del seguro no es […]
A ¿Qué tipo de modificaciones se han introducido en su contrato de trabajo? ¿Ha actuado adecuadamente la empresa teniendo en cuenta las normas o régimen jurídico aplicables a su caso?A-) Se ha introducido en su contrato de trabajo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo conforme al art. 41.1 f) ET, ya que esta […]
Reseña históricaEl intercambio de productos nace en el momento en el que el ser humano se vuelve sedentario con el llamado **trueque**, un sistema muy primitivo pero que fue el inicio del actual funcionamiento del comercio. Con el desarrollo de los diferentes imperios se desarrolló también el comercio: los primeros documentos comerciales, se utilizaban metales […]
Extinción del Contrato por Causas ObjetivasForma y Efectos1) La adopción del acuerdo de extinción al amparo de lo prevenido en el artículo anterior exige la observancia de los siguientes requisitos:a) Comunicación escrita al trabajador expresando la causa.b) Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días […]
Despido ProcedenteEl despido es procedente cuando se acredita el incumplimiento alegado por el empresario en su comunicación de despido. La declaración de procedencia puede ser realizada en la instancia por el Juzgado de lo Social o en vía de recurso por las Salas de lo Social de TSJ o TS.Si se estima el despido procedente, […]
1. El Contrato de Trabajo: Definición y Requisitos¿Qué es un Contrato de Trabajo?Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empresario y un trabajador, donde el trabajador se compromete voluntariamente a prestar servicios a cambio de una remuneración.Requisitos para el TrabajadorSer persona física.Ser mayor de edad (18 años) o estar emancipado.Los menores de edad […]