Fundamentos del Derecho Laboral y Relaciones ColectivasA continuación, se presentan conceptos clave sobre el origen y principios del derecho del trabajo, así como aspectos de las relaciones laborales colectivas.1. El derecho del trabajo surgió para: a) proteger a las personas trabajadoras de los abusos.2. El carácter dependiente del trabajo significa que la persona trabajadora: b) […]
El Contrato de Trabajo1. Definición y CaracterísticasEl Contrato de Trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, que puede ser verbal o escrito, y donde se regulan los derechos y deberes de las partes contratantes.Características del Contrato de Trabajo:Bilateral: Se establece entre el empresario y el trabajador.Recíproco: Ambas partes intercambian prestaciones (trabajo por […]
El Contrato de Trabajo: Fundamentos y Elementos Clave1. Concepto de Contrato de TrabajoLa relación existente entre trabajador y empresario se denomina relación laboral, y se concreta en el contrato de trabajo.Podemos definir el contrato de trabajo como el acuerdo entre empresario y trabajador por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta […]
La Jornada LaboralLa jornada laboral es el número de horas pactadas en los convenios colectivos o en los contratos de trabajo.Tipos de JornadaJornada semanal y jornada diaria: La jornada semanal es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.Jornada continua: Se realiza de manera ininterrumpida. Si la jornada supera las 6 […]
Condiciones Laborales: Jornada, Horario y Permisos1. Jornada OrdinariaDuración: 40 horas semanales de media anual (≈1800 horas/año).Tope diario: 9 horas.Descanso diario mínimo: 12 horas (7 si hay cambio de turno).Descanso semanal mínimo: 1,5 días seguidos.Descanso en jornada: Obligatorio si se trabajan más de 6 horas seguidas (15 minutos).Menores de 18 años: Máximo 8 horas/día, 2 días […]
Jornada Laboral, Permisos y VacacionesPreguntas de Opción MúltipleSeñala, respecto a la distribución regular, qué respuesta es la correcta:b) El descanso entre jornada y jornada es de 12 horas, salvo en el caso de cambios de turno, que puede rebajarse a 7 horas.En la distribución irregular de la jornada, no es cierto que:a) Tenga que pactarse […]
¿Qué es el Derecho?Es el conjunto de normas ordenadas jerárquicamente, elaboradas por el Poder Legislativo y, a veces, por el Gobierno (en virtud de su potestad reglamentaria y por delegación de las Cortes Generales), de obligatorio cumplimiento y dirigidas a regular la convivencia humana.La Unión Europea (UE) se basa en tres libertades fundamentales para todos […]
Tipos de Jornada Laboral y Horarios1. Jornada OrdinariaPuede ser:Regular: Todas las semanas se trabajan 40 horas.Límite diario:Mayores de 18 años: máximo 9 horas diarias.Menores de 18 años: máximo 8 horas diarias.Descanso entre jornadas: Mínimo 12 horas.Descanso semanal:Menores de 18 años: 2 días no acumulables.Mayores de 18 años: 1,5 días acumulables (11 + 3) seguidos.Descanso en […]
Fuentes del Derecho LaboralDefinición: Origen de las normas jurídicas laborales.Clasificación:Fuentes reales: Hechos y factores que motivan la creación del derecho laboral.Fuentes históricas: Documentos y leyes antiguas que influyen en la legislación actual.Fuentes formales: Manifestaciones del derecho positivo, como la legislación, la costumbre, la jurisprudencia, la doctrina, los principios generales y la equidad.Contrato Individual de Trabajo: […]
Contrato de Trabajo: Aspectos Clave y RegulaciónEl contrato de trabajo es un acuerdo entre un empresario y un trabajador para la prestación de servicios laborales por cuenta ajena y en régimen de dependencia, a cambio de un salario.Régimen de Dependencia y Trabajo por Cuenta AjenaPara que exista una relación laboral, los servicios prestados deben ser […]