Inducción de Personal: El Primer Paso Hacia el Éxito1. ¿Qué es la inducción de personal?Es un proceso planificado, estructurado y sistematizado por medio del cual se brinda información general y específica de la empresa y del puesto de trabajo a los nuevos empleados.2. ¿Por qué es importante la inducción para el personal de nuevo ingreso?Una […]
Impacto del Trabajador en la Productividad del Sistema ProductivoLos trabajadores de una organización pueden incidir, de forma voluntaria o involuntaria, en el tiempo de ejecución de las operaciones en un sistema productivo. Los principales factores son:Absentismo y Falta de PuntualidadEste efecto suele generarse por un clima laboral inestable, inseguro, insatisfactorio, o por la omisión voluntaria […]
Comportamiento Organizacional (CO): Definición y AlcanceEl Comportamiento Organizacional (CO) es un campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos para mejorar la eficacia de dichas organizaciones. Según Robbins, S. (2004), el objetivo es identificar cómo los […]
Optimización de Métodos de Trabajo y Estructura OrganizacionalFases para la mejora de métodos de trabajoAislar el trabajo objeto de estudio: Con el objetivo de estudiarlo independientemente y conservar todo lo que sea satisfactorio en el sistema actual, sin cambiar lo que no lo sea.Determinar un nuevo procedimiento: Idear un nuevo método de trabajo que sea […]