La Empresa y la Seguridad SocialObligaciones de la EmpresaDar de alta la empresa (inscripción de la empresa).Alta del empresario en autónomos (si procede).Alta de los trabajadores.Inscripción de la EmpresaPresentar el modelo TA6 (nos da el CCC – Código Cuenta Cotización). Ej.: 49 123456 12Presentar (si procede) el TA7 (si tenemos actividad en otras provincias o […]
Sistema de Seguridad SocialFinalidad y MedidasEl sistema de Seguridad Social (SS) tiene como finalidad prestar asistencia y protección a las personas ante situaciones de necesidad, así como su prevención. Para ello, se establecen una serie de medidas consistentes en prestaciones individualizadas evaluables económicamente.ModalidadesContributiva: Requiere previa cotización a la SS.No contributiva: Dirigida a quienes acreditan carencia […]
Notas sobre LaboralidadTrabajo libre o forzosoLa diferencia radica en la existencia de una imposición externa para realizar las tareas. En el trabajo libre no existe esa imposición, mientras que en el trabajo forzoso no hay voluntariedad de prestar esas obligaciones. Antiguamente, la mayor parte de la población estaba sometida a trabajos forzosos mediante la esclavitud […]
MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO1. MODIFICACIONES1.1. Movilidad funcionalConsiste en modificar las tareas que desempeña el trabajador para las cuales fue inicialmente contratado. Dos tipos:M.f. horizontal → te cambian de funciones pero no te sacan de tu grupo profesional. Aceptar si o si y cobras lo mismo. Sin límite de tiempo.M.f. vertical → te cambian […]
1. Concepto y NaturalezaLa acción protectora del Sistema de Seguridad Social exige la presencia de una relación jurídica entre los sujetos incluidos en su campo de aplicación y las Entidades Gestoras. Esta relación jurídica de aseguramiento, en el ámbito contributivo, se formaliza a través de los llamados actos de encuadramiento, esto es, de la inscripción […]
El Salario y su ClasificaciónEl salario está constituido por la totalidad de las percepciones económicas, en dinero o en especie, que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios laborales. Se clasifica en:Según el método de pagoSalario en especieNormas que Garantizan el SalarioExisten diversas normas que garantizan a los trabajadores la recepción de su […]
El Derecho del TrabajoEl Derecho del Trabajo o Derecho Laboral es el conjunto de normas que regulan el trabajo prestado de forma personal, voluntaria, por cuenta ajena, retribuida y en relación de dependencia con el empresario.Relaciones excluidas (no se consideran relaciones laborales)Por falta de voluntariedad, es decir, prestaciones personales obligatorias como formar parte de una […]
Tema 3 – La Seguridad Social1. La Seguridad SocialLa Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, y a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten, como en los casos de enfermedad, accidente, jubilación, desempleo, orfandad, maternidad, etc.Principios básicos:– Contributividad: proporcionalidad […]
Sistema Sanitario Español: Historia y EvoluciónOrígenes y Primeros PasosA principios del siglo XIX, el Estado español se ocupaba de los problemas sanitarios que afectaban a las colectividades, mientras que los ciudadanos recurrían a la medicina privada para sus necesidades individuales. La caridad y las organizaciones religiosas o gremiales asistían a quienes no podían pagar atención […]
Nómina del mes que seaSe hace todo, el salario base entre 30 por los días trabajados, de antigüedad se hace la parte proporcional según los trienios exactos que sean, se colocan los plus, PPe: número pagas * cuantía / 360 Bccc: total devengado – He + PPe y bccp: Bccc + He, luego se hace […]