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Fundamentos y Evolución de la Teoría Política y Burocrática en la Administración Pública

1. Antecedentes y evolución de la teoría política de la administración públicaLa Teoría Política de la Administración Pública se define como el enfoque que examina qué debe hacer el Estado para satisfacer los intereses concretos de cada colectivo en un momento determinado. Este enfoque considera a la Ciencia de la Administración como una rama de […]


Dinámicas Políticas y Culturales en la Evolución del Estado de Bienestar

La política de las políticas socialesEste determinante se enfoca en explicar la interpretación del crecimiento del Welfare State desde la ciencia política. Uno de los problemas más debatidos en el estudio de las políticas públicas se formula en la pregunta: ¿importa la política? Esta interrogante ha constituido un enfoque que ha vuelto a poner en […]


La Escuela Burocrática y el Éxito Educativo: Perspectivas de Lahire y Perrenoud

¿Por qué Lahire y Perrenoud consideran la escuela una institución burocrática?La escuela es una organización burocrática, y aprender en ella es adquirir la forma de funcionamiento de las instituciones burocráticas: instituciones donde domina la regla impersonal sobre el poder personal, donde los comportamientos están regidos por normas codificadas y aplicables por igual a todos, y […]


Evolución de la Gestión Pública: Gobierno Abierto, Burocracia y Gobernanza

Gobierno Abierto y modernización de la gestión públicaLa génesis del concepto Gobierno Abierto se da en la década del 70 en el Reino Unido. Su uso tenía el fin de “abrir las ventanas” del sector público hacia la ciudadanía, para reducir la opacidad (falta de probidad y transparencia en la gestión pública) de la burocracia. […]


Teorías Clásicas y Modernas de la Organización y Gestión Empresarial

Teorías Clásicas de la Organización: Taylor, Fayol y MayoTaylorismo: La Organización Racional del TrabajoSegún Taylor, existía una «única forma» óptima de realizar un trabajo, la cual debía ser descubierta y aplicada. Concebía al trabajador como una extensión de la máquina, obedeciendo instrucciones sin iniciativa propia. Sus únicas motivaciones consideradas eran el salario y los incentivos […]


Max Weber: Acción Social, Capitalismo y Burocracia en la Sociedad Moderna

El Objeto de Estudio de la Sociología según Max WeberEl objeto de estudio de la sociología, según Max Weber, es la Acción Social. A Weber le interesaba la dimensión subjetiva de las conductas humanas, es decir, el significado que las acciones tienen para las personas que las realizan. Algunas de las acciones que llevan a […]


Teorías Clásicas y Modernas de la Organización

**RALPH DAVIS: LA PLANIFICACIÓN RACIONAL**Una de las contribuciones de Ralph Davis es que la estructura de la organización es contingente respecto de sus objetivos.**FREDERICK TAYLOR: LA DIRECCIÓN CIENTÍFICA**Dentro de los principios de la dirección científica señalados por Frederick Taylor encontramos que los trabajadores deben entrenarse en el método científico.**HENRY FAYOL: LOS PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN**De […]