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FOL actividades sobre los sindicatos

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada FOL sindicatos Formación sindicatos Formación y orientación laboral sindicatos La libertad sindical Sindicatos Sindicatos trabajo el por .

SINDICATOS1.¿QUÉ CLASE DE SINDICATOS ESTABLECE LA LEY?El artículo 216 del Código del Trabajo establece, a modo Meramente ejemplar, los siguientes tipos de sindicatos, pudiendo constituirse Otros:a.Sindicatos de empresa;b.Sindicatos interempresa; c.Sindicatos de trabajadores independientes, y d.Sindicatos de trabajadores eventuales o Transitorios.A modo de ejemplo, podrían constituirse, además, sindicatos Territoriales, gremiales, u otros.¿CUÁL ES EL SINDICATO DE […]

Niveles lingüísticos de la comunicación verbal

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada canal Comunicación en las organizaciones organigrama emisor receptor Comunicación verbal emisor independientemente de los puestos que ocupa en ella La comunicación informal retroalimentacion mensaje Organigrama de código Receptor Retroalimentacion informativa del los medios de comunicación Tipos de organizacion Una comunicación informal es el intercambio de información que se establecen entre las personas de una organización el por .

El proceso de la comunicación interna.-La comunicación es un elemento esencial en las relaciones personales y Que se traslada a las organizaciones en general y a la empresa en particular. En la comunicación interviene un emisor que transmite un mensaje al receptor Por medio de un canal determinado con un elemento de retroalimentación.La eficacia de […]

Negociación colectiva de los funcionarios públicos

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Apuntes negociación colectiva de funcionarios públicos Constitucional articulo Derecho a la libre sindicación Derecho de sindicación Funcionarios públicos La libertad sindical Negociación colectiva funcionarios el por .

2.2.- Titularidad del derecho de libertad SindicalEl Artículo 28.1 CE declara, el Principio genera, de que “todos tienen derecho a sindicarse libremente”, Suscitando así la cuestión preliminar de determinar cuál pueda ser, en su caso, La correspondencia entre el término “todos” y la “referencia de los trabajadores” Contenida en su Artículo 7 CE. Nos remetimos igualmente […]

Formato de pliego petitorio de huelga

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Allanamiento del patrón en la huelga Formato de huelga laboral Pliego petitorio de huelga Pliego petitorio dirigido al patrón el por .

1.- Menciona los principios del Derecho del Trabajo* Principio De equidad                 *Dignidad humana         * Responsabilidad empresarial* Justicia Social                                *Libertad Del trabajo* Derecho y Deber social             * Igualdad2.- Definición del derecho del trabajoConjunto de Normas que regulan la relación entre trabajadores y patrones, mismas que se Encuentran implícitas en la Ley Federal del […]

Ejercicios del tema 2 de FOL el contrato de trabajo

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada ¿Qué es el período de prueba de un contrato de trabajo? Contrato de formación periodo de prueba técnico titulado FOL Contrato de trabajo Ejercicios contratos laborales Ejercicios de contrato de trabajo el por .

TEMA 4 «EL CONTRATO DE TRABAJO» Es el acuerdo entre ambas partes el empresario y el trabajador. El empresario tiene derecho por objeto los servicios o la fuerza del trabajador y el trabajador tiene por objeto el dinero ol’espècie del empresario. El TRLET dice que es un acuerdo por el que un trabajador presta sus […]

Reglamento del colegio de ingenieros de Venezuela

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Cual es el reglamento interno del colegio de ingenieros Libertad Libertad de acción y libertad de elección Órganos del colegio de ingenieros del zulia Reglamento de colegio de ingenieros Tipos de libertad Tribunal disciplinario del colegio de ingenieros el por .

Presentación ServíArt.36.- Los ingenieros servirán con fidelidad a sus empleadores y clientes. Art. 37– Los ingenieros evitarán los conflictos de intereses previstos o previsibles con sus empleadores o clientes, debiendo informarlos oportunamente de la existencia de cualquier asociación, vinculación o circunstancia que pueda afectar su juicio profesional o la calidad de sus servicios. Art.38.- Los […]

Reuniones de solape

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Desventajas de las reuniones Elementos que forman parte de las reuniones Reunión de información ascendente Reunión formal e informal Reuniones ascendentes Reuniones esporádicas el por .

· Reunión: proceso de encuentro que desarrollan unas personas que coinciden en circunstancias determinadas y concretas para tratar un tema que les interesa. ES conjunto de personas, que comparten · tema · espacio · tiempo para · solucionar problemas · transmitir información · fomentar el contacto personal · generar nuevas ideas · desarrollar cursos de […]

Actividades excluidas del derecho laboral

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Relación laboral: tiene que ser personal, voluntaria, por cuenta ajena, retribuida, dependiente.Personal: tiene que ser la que lleve a cabo el trabajo. Voluntaria: no puede ser forzada. Por cuenta ajena: el fruto del trabajo se lo lleva el empresario.Dependiente: se trabaja bajo las órdenes del empresario. RELACIONES EXCLUIDAS:Funcionarios(se rigen por lo administrativo) ,Prestaciones personales obligatorias(voluntariedad),Trabajos […]

Relación entre química y derecho

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada "ámbito de uso" en convenios Cual es la norma básica en materia laboral Estatuto de trabajadores Empleadas de hogar Leyes de las comisiones delegadas apuntes derecho constitucional Relación de la química con derecho laboral Relación del derecho con la química Relaciones excluidas del derecho laboral Relaciones laborales excluidas el por .

EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORESEl estatuto de los trabajadores regula las relaciones individuales de trabajo, así como los derechos de representación y reuníón de los trabajadores en la empresa y de todo lo relacionado con la negociación y los convenios colectivos. Ámbito de usoLa LET será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios […]

Resumen contrato de trabajo

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato eventual 8 dias salario año Contrato indefinido 189 Resumen contrato de trabajo indefinido Resumen fol contrato indefinido Si se sobrepasa el tiempo de duración de contrato formación el por .

Contrato de trabajoAcuerdo entre dos personas por el que una de ellas, presta de forma voluntaria unos servicios de forma retribuida y bajo la dirección del empresario.Elementos del contratoConsentimiento, objeto y causa.Personas que intervienenEmpresario y trabajador.Formas de contratoEscrito y de palabra (eventuales inferiores  a 4 semanas, indefinidos ordinarios)Si un contrato no consta por escrito se […]