1.MODALIDAD CONTRIBUTIVA: ESTRUCTURA Y COLECTIVO.A.Estructura del sistema en RegíMenes y Sistemas especialesEl campo de Aplicación abarca a los trabajadores por cuenta ajena y asimilados y en Distintos RegíMenes Especiales; asimismo, es posible constituir Sistemas Especiales dentro de cada uno de los RegíMenes existentes-Los RegíMenes especiales se justifica ante la necesaria adecuación de la protección O […]
Artículo 7Son infracciones graves: 1. No formalizar por escrito el contrato de trabajo cuando este requisito sea exigible o cuando lo haya solicitado el trabajador.2. La transgresión de la normativa sobre modalidades contractuales, contratos de duración determinada y temporales, mediante su utilización en fraude de ley o respecto a personas, finalidades, supuestos y límites temporales […]
TEMA 2: LA NEGOCIACIÓN DE LOS CONVENIOS2.1 LA COMISIÓN NEGOCIADORAEn cuanto a la comisión negociadora, una vez que se solicita la negociación y se obtiene una respuestaafirmativa que se decide en la negociación debe constituirse la comisión negociadora o deliberanteque será la integrada de la deliberación y conclusión eventual del convenio colectivo en el plazomáximo […]
Límites Objetivos del derecho de huelgaPor limites objetivos se Entienden aquellos impedimentos legales al ejercicio del derecho de huelga Fundados en las exigencias que se proponen conseguir los convocantes de la Huelga, ya sean para evitar que el ejercicio del derecho de huelga colisione con Otros valores constitucionalmente reconocidos o, para conservar la paz social […]
Derecho del TrabajoSe trata del conjunto de normas y principios que regula conductas de relaciones individuales y colectivas de trabajo, sean o no conflictivas.De acuerdo con el art. 4 de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), el trabajo es aquella actividad lícita en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración; […]
1-Trabajo y Salud:-Son dos términos íntimamente relacionados.Gracias al Trabajo obtenemos un salario que permite cubrir nuestras necesidades Básicas,encontramos amigos entre los compañeros,y en el día laboral Desarrollamos nuestras habilidades y cualidades.1.1¿Qué se entiende por salud?:Es Un estado de completo bienestar físico,mental y social y no solamente la Ausencia de afecciones o enfermedades.-Contiene tres aspectos:-Salud física,referida […]
T.10 MATERNIDAD Y PATERNIDADMATERNIDAD:La Prestación por maternidad sustituye el salario dejado de percibir por la Trabajadora/or con motivo de un parto, adopción o acogimiento. En el parto se Obliga 6 semanas para reponerse. La prestación se articula a través de la Maternidad, la paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia. GESTIÓN: Es del INSS. […]
En Venezuela desde principios del Siglo XX, después de la muerte de Juan Vicente Gómez, sus gobernantes sintieron la necesidad de establecer un cuerpo de legislaciones en el aspecto laboral que ampara al trabajador, que para entonces, estaba en condiciones precarias desde el punto de vista laboral, es decir, no existía ley alguna que los […]
GUÍA SOBRE TRABAJO Agrícola DE TEMPORADA1. ¿En qué consiste el Trabajo Agrícola de Temporada?Es la prestación de servicios en faenas transitorias o de temporada desempeñadas en actividades de cultivo de tierra, comercial o industriales derivadas de la agricultura y plantas de explotación de maderas y otras afines.2. ¿Cómo se define el contrato de trabajo agrícola […]
¿Es Legal la forma en que Carlos disfruta del descanso semanal?Carlos Trabaja en la hostelería, actividad que puede tener una jornada Especial. Por ello, si lo reconoce su convenio, se puede Acumular el medio día del descansosemanal por periodos de hasta Cuatro semanas, o su separación del día completopara su Disfrute en otro día de la […]