Servicio de Prevención Ajeno (SPA)Definición y AlcanceEl Servicio de Prevención Ajeno (SPA) es el prestado por una entidad especializada que concierte con la empresa la realización de actividades de prevención, el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgos, o ambas actuaciones conjuntamente.Los servicios de prevención deberán estar en condiciones de […]
Vigilancia de la SaludLa vigilancia de la salud desempeña un papel relevante en la detección precoz de enfermedades. Es un elemento esencial para determinar la aptitud psicofísica del trabajador o candidato para el desempeño de una actividad laboral concreta.En su aplicación práctica, surgen problemas interpretativos, ya que el derecho a la salud puede colisionar con […]
Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos BásicosDefiniciones ClavePrevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas las fases de la actividad diaria con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.Riesgo Laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Se considerarán daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías […]
Legislación Aplicable a la Manipulación Manual de CargasLa seguridad en la manipulación manual de cargas se rige por normativas específicas destinadas a proteger la salud de los trabajadores. Destacan:Convenio nº 127 de la OIT: Relativo al peso máximo de la carga que puede ser transportado por un trabajador.Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención […]
Funciones de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el TrabajoArtículo 14. Funciones de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el TrabajoSon funciones de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo las siguientes:Formular y aprobar los programas regionales de seguridad y salud en el trabajo, y efectuar el seguimiento […]
El accidente de trabajo legalmente, AT refiere a toda lesión corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena al trabajo realizado por este. También incluye:Accidentes sufridos consecuentes de cargos sindicales y los concurridos al ir o volver al lugar donde estos se realizan.Accidentes sufridos al realizar tareas de un grupo profesional diferente mandadas por el […]
Artículo 7: Infracciones GravesSe consideran infracciones graves las siguientes acciones u omisiones:No formalizar por escrito el contrato de trabajo cuando sea exigible o solicitado por el trabajador.Transgredir la normativa sobre modalidades contractuales, contratos de duración determinada y temporales, usándolos en fraude de ley o para fines distintos a los previstos.No reflejar en el recibo de […]
Normativa y Aspectos Clave en Prevención de Riesgos LaboralesReforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 54/2003)La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a través de la Ley 54/2003, establece la ampliación y determinación de nuevas faltas y sanciones.Preguntas y Respuestas sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales¿Qué afirmación […]
La Política Retributiva: El SalarioEs uno de los aspectos más delicados de la gestión de recursos humanos, ya que, por un lado, suponen la mayor parte de los ingresos (si no los únicos) de los trabajadores y, por otro lado, a veces suponen la mayor parte de los costes empresariales.Retribución: Conjunto de percepciones que reciben […]
Técnicas de Prevención de Riesgos LaboralesA continuación, se detallan las principales técnicas de prevención de riesgos laborales y los daños que previenen:Seguridad en el trabajo: Previene accidentes de trabajo.Higiene industrial: Previene enfermedades profesionales.Ergonomía: Previene la fatiga y otros trastornos musculoesqueléticos.Psicosociología: Previene la insatisfacción laboral y otros problemas psicosociales.Medicina del trabajo: Se centra en la prevención, […]