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Estrategias de Intervención para la Inserción Laboral y Apoyo a Mujeres

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Propuestas de Intervención para la Inserción LaboralEntrevista diagnóstica inicial: Varios encuentros y diagnóstico consensuado con la persona usuaria.Diseño del plan de acción personalizado: Establecimiento conjunto de objetivos, acciones a llevar a cabo y seguimiento. Firma del contrato de compromiso o pacto del itinerario.Acciones a realizar: Actividades para entrenar habilidades sociolaborales:Talleres para el desarrollo de aspectos […]

Desfases entre Academia y Mercado Laboral: Competencias y Empleabilidad en la Sociedad del Conocimiento

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Los procesos de socialización y formación para el trabajo, ligados a la academia (desde enseñanza básica, técnica, hasta postgrados) y los demás actores sociales ligados con el fenómeno del mundo del trabajo, se cuestionan frente a la revisión de los desfases actuales entre perfiles de competencias de las personas y los requerimientos cada vez más […]

Formación Profesional: Requisitos de Acceso, Modelos y Perspectivas

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Acceso a la Formación ProfesionalFormación Profesional Básica15 años y primer ciclo de ESO, o 2º de la ESO y haber repetido curso.Formación Profesional de Grado MedioGraduado en ESO o Título de Técnico Profesional Básico.Curso específico para acceder a ciclos de grado medio (17 años).Prueba de acceso a partir de los 17 años.Formación Profesional de Grado […]

Estructura del Sistema Educativo Español (LOE): Infantil, Primaria, ESO, Bachillerato y Más

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Estructura del Sistema Educativo Español (LOE)Educación InfantilAbarca de los 0 a los 6 años, tiene carácter voluntario y se estructura en dos ciclos: el primer ciclo de los 0 a 3 años y el segundo ciclo de los 3 a los 6 años. Las finalidades que se pretenden conseguir son las siguientes:Desarrollar el conocimiento del […]

Estrategias de Intervención Socioeducativa y Tutoría para la Mejora del Aula

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1. Aspectos Identificados en el AulaHeterogeneidad del grupo: Alumnos con diferentes niveles de motivación y rendimiento, diversidad de edades y experiencias laborales, generando conflictos en la dinámica del aula.Disrupción y falta de normas: El incumplimiento de normas genera falta de cohesión y liderazgo grupal.Absentismo: Alumnos que empiezan a faltar a clase sin justificación, signo de […]

Reclutamiento y Selección de Personal: Claves para una Gestión Exitosa

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Tipos de ReclutamientoReclutamiento InternoVa dirigido a los candidatos empleados en la propia organización y da lugar a las llamadas promociones. Exige una importante coordinación entre sus departamentos e involucra a varias áreas de la empresa.Ventajas:EconómicoRápidoSeguroMotivacionalInconvenientes:ConflictivoNo se puede enfocar a nivel globalExige formar potenciales con costes para la empresaReclutamiento ExternoVa encaminado a los candidatos desempleados u […]

Estrategias de Inserción Laboral para Jóvenes: Orientación, Formación y Experiencia

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Necesidades del Colectivo JuvenilExiste una amplia variedad de situaciones en función de:Nivel formativoExperiencia laboralExpectativas de éxitoSerá necesario concretar en cada caso sus necesidades específicas. Necesidades básicas y comunes a los distintos grupos de jóvenes:OrientaciónFormaciónAcreditar un mínimo de experienciaMejora de las actitudes para la inserción laboral regularLa detección de necesidades siempre debe ser individual y personalizada.Necesidades […]

Cursos y Carreras Técnicas en Diversos Sectores – INCES

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Cursos y Carreras Técnicas en Diversos SectoresSectores DisponiblesSector Servicios – Sector IndustrialOperador de Windows – Mecánica AutomotrizCorreo electrónico – Alineación y BalanceoProgramación – Alineación y tren delanteroMantenimiento y Reparación de PC – Electricidad de automóvilInternet – Cajas automáticas con controles electrónicosAutocad – Herrería BásicaWord avanzado – Herrería en aluminioExcel – Soldadura básicaSoftware libreSector Turismo – […]

Guía para la Orientación Laboral y la Formación Profesional

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Orientación Laboral y Formación ProfesionalLa Carrera Profesionala) Está dejando de ser un episodio excepcional, pues suele producirse varias veces en la vida laboral.b) La carrera profesional es un proceso, mediante el cual, una persona establece su objetivo profesional y un plan de acción para llegar hasta él, después de analizar sus intereses, capacidades y aptitudes, […]