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Fundamentos Legales y Conceptuales de la Seguridad y Salud en el Trabajo en México

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada accidentes de trabajo derecho laboral LFT NOM-STPS obligaciones patronales riesgos de trabajo salud en el trabajo seguridad laboral el por .

Conceptos Fundamentales de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)Definiciones de Riesgos Laborales y AccidentesEl marco normativo mexicano establece las siguientes definiciones clave:Accidente y Enfermedad de TrabajoAccidente de trabajoToda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y […]

Desarrollo del Procedimiento de Huelga Laboral: Etapas Clave y Requisitos Legales

Entrada publicada en Derecho y etiquetada conciliación laboral emplazamiento a huelga Huelga LFT pliego de peticiones procedimiento laboral el por .

Concepto General del Procedimiento de HuelgaEl procedimiento de huelga es el mecanismo jurídico y procesal mediante el cual los trabajadores expresan su intención de suspender labores para exigir derechos colectivos o celebrar/revisar un contrato colectivo.Etapas del Procedimiento de Huelga1. Pliego de Peticiones (Inicio del Procedimiento)El pliego es el documento base del procedimiento. Debe incluir:Requisitos Formales […]

Fundamentos Esenciales del Derecho Laboral Mexicano: Definiciones y Artículos Clave de la LFT

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada derecho laboral Huelga LFT México Patrón Relaciones de Trabajo Sindicatos el por .

I. Conceptos Fundamentales del Derecho del Trabajo1. ¿Qué es el trabajo?Es la actividad a través de la cual el hombre obtiene sus medios de subsistencia, por lo que tiene que trabajar para vivir o vive del trabajo de los demás.2. ¿Cuál es el concepto de Derecho del Trabajo?Conjunto de principios y preceptos que regulan las […]

Fundamentos Esenciales de la Ley Federal del Trabajo y Derechos Laborales en México

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada comisiones mixtas Derechos laborales Ley Federal del Trabajo LFT Seguridad social Sindicatos el por .

Régimen de Aseguramiento y Definiciones FundamentalesAseguramiento Voluntario al Régimen Obligatorio (Art. 13)Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados.Los trabajadores domésticos.Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios.Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su

Marco Legal y Operativo del Teletrabajo en México: Deberes, Derechos y Riesgos Psicosociales

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El Teletrabajo: Características y RegulaciónCaracterísticas del TeletrabajoVoluntariedad.Reversible.Debe presentarse más del 40% de la jornada laboral fuera del centro de trabajo.Se realiza fuera de las empresas.Horarios flexibles.Comunicación y subordinación.Uso de TICs (Tecnologías de la Información y Comunicación, incluyendo equipo de cómputo).Formalización por escrito (contrato de trabajo).Nuevos mecanismos de control y seguimiento de tareas.Obligaciones Patronales en el […]

Relaciones Laborales Individuales en México: Contrato, Derechos y Obligaciones según la LFT

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Relaciones Individuales de TrabajoLa relación de trabajo nace cuando una persona comienza a prestar un trabajo personal subordinado a otra a cambio de un salario, conforme al Artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).Tipos de Contrato IndividualContrato Individual: Acuerdo mediante el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal […]

Ley Federal del Trabajo: Principios, Relaciones Laborales y Condiciones

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Ley Federal del Trabajo (LFT)Título Primero: Principios GeneralesArtículo 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.Artículo 2. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores […]

Prevención de Riesgos Laborales en México: Obligaciones y Normativas

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Objetivo del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST)El objetivo principal del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) es establecer las disposiciones en materia de seguridad y salud que deben observarse en los centros de trabajo. La finalidad es prevenir riesgos y asegurar el derecho de los trabajadores […]

El Artículo 123 y la Ley Federal del Trabajo: Derechos Laborales en México

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Artículo 123 ConstitucionalArtículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:A.- Entre los obreros, jornaleros, […]