Planilla Electrónica PLAME: Aspectos GeneralesLa Planilla Electrónica es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por la SUNAT, que contiene la información de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación (modalidad formativa laboral y otros, por ejemplo, practicantes), personal de terceros y derechohabientes.A partir del 1 de agosto de […]
Liquidaciones con la Seguridad SocialCálculo de la Cotización a la Seguridad SocialLa empresa es la responsable de la recaudación y del ingreso de la cotización propia y la de su personal en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).La obligación de cotizar nace desde el inicio de la actividad laboral y se mantiene durante […]
Ley de Contrato de Trabajo en Argentina: Derechos y ObligacionesLa Ley de Contrato de Trabajo se rige por sí misma, leyes y estatutos profesionales, convenios colectivos o acuerdos (con fuerza de ley), por voluntad de las partes, y por usos y costumbres. Se aplica en toda Argentina a todos los trabajadores en relación de dependencia, […]
Pasos Esenciales para la Constitución de una SociedadA continuación, se detallan los trámites fundamentales para la constitución de una sociedad:Obtener la certificación negativa de denominación.Redactar y aprobar los estatutos de la sociedad.Obtener el certificado bancario del ingreso del capital social.Redactar y elevar a pública la escritura de constitución de la sociedad.Solicitar el NIF provisional.Liquidar el […]
Derecho Laboral: Normas, Principios y ProtecciónEl derecho del trabajo es el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones laborales.Normativa que Regula la Relación LaboralLa normativa laboral española tiene tres fuentes principales:1. Leyes y ReglamentosLas leyes son las normas jurídicas aprobadas por el poder legislativo, es decir, por el Congreso de los Diputados y […]
Ley Federal del Trabajo (LFT)Título Primero: Principios GeneralesArtículo 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.Artículo 2. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores […]
El Contrato de Trabajo¿Se puede trabajar legalmente sin contrato de trabajo? ¿Un menor de edad puede trabajar legalmente? ¿Qué es el período de prueba? ¿Existe un solo contrato de trabajo o una pluralidad? Todos los trabajadores y trabajadoras tienen el derecho a conocer sus condiciones laborales, aunque el contrato de trabajo sea verbal. Pueden exigir, […]
Reglamento InternoLas empresas que ocupen normalmente 10 o más trabajadores permanentes están obligadas a crear un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga obligaciones y prohibiciones. Una copia debe enviarse al Ministerio de Salud y Dirección del Trabajo dentro de los 5 días siguientes a su vigencia. El delegado o cualquier trabajador puede […]
El Contrato de Trabajo en ChilePrincipio de Continuidad de la EmpresaArt. 4° Inc. 2°: «Las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia y […]
Código del TrabajoLas relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se rigen por este código y por sus leyes complementarias. Excepción: Estas normas no se aplicarán sin embargo a los funcionarios de la administración del Estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional, del Poder Judicial, a los trabajadores de las empresas o instituciones del […]