Archivos etiqueta: %s salario

Conceptos Clave de tu Nómina y Derechos Laborales en España

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada cotización descuentos nómina Irpf nómina percepciones salariales salario Seguridad social el por .

Conceptos de la NóminaPercepciones SalarialesSalario baseAntigüedadPluses o complementos de productividad, nocturnidad, titulación, etc.Percepciones No SalarialesDietasPlus o complemento de transporteBeca de estudios para hijos, etc.DescuentosCuotas a la Seguridad SocialRetención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)AnticiposCotización a la Seguridad Social¿Para qué se cotiza?¿Cómo se calcula?Base de Cotización a Contingencias ComunesPara cubrir […]

Conceptos Clave del Derecho Laboral en España

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada contrato trabajo Convenio Colectivo derecho laboral estatuto trabajadores salario el por .

El Estatuto de los TrabajadoresEs la norma laboral básica que fundamenta todo el marco normativo del trabajo, ya que desarrolla y concreta los derechos y obligaciones de los trabajadores y las empresas, indicados de manera genérica en las normas de rango superior. La gran mayoría de referencias legales del ámbito laboral están contenidas en esta […]

Regulación Laboral en El Salvador: Contrato, Salario y Beneficios

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Código de Trabajo contrato laboral derecho laboral El Salvador salario el por .

El Contrato Individual de Trabajo en El SalvadorDefinición y Naturaleza JurídicaEl contrato individual de trabajo en El Salvador está definido en el Código de Trabajo (CT). El artículo 17 establece que este contrato “cualquiera que sea su denominación” es aquel por el cual una persona se obliga a prestar servicios o ejecutar una obra a […]

Guía Práctica de Formación y Orientación Laboral: Conceptos Clave

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato de trabajo derecho laboral Formacion laboral Orientación Laboral salario Seguridad social el por .

Formación y Orientación Laboral: Conceptos FundamentalesCondiciones Laborales y SalarialesNº máximo horas extra al año: 80, si no computan dentro de este límite: las compensadas con descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización o las de fuerza mayor.Salario mínimo interprofesional (SMI): Retribución mínima legal que se garantiza a todos los trabajadores por la […]

Retribuciones Salariales: Tipos, Cálculo y Normativa

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Irpf nómina pago de salario retribuciones salario Seguridad social smi tipos de salario el por .

Retribuciones SalarialesSe considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. Ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración o los periodos de descanso computables como trabajo.Componentes del SalarioTrabajo efectivo: El realizado durante […]

Jornada Laboral, Horarios, Horas Extra y Derechos del Trabajador

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada descanso laboral horario de trabajo Horas extraordinarias Jornada laboral permisos retribuidos salario Vacaciones el por .

Tipos de Jornada Laboral y Horarios1. Jornada OrdinariaPuede ser:Regular: Todas las semanas se trabajan 40 horas.Límite diario:Mayores de 18 años: máximo 9 horas diarias.Menores de 18 años: máximo 8 horas diarias.Descanso entre jornadas: Mínimo 12 horas.Descanso semanal:Menores de 18 años: 2 días no acumulables.Mayores de 18 años: 1,5 días acumulables (11 + 3) seguidos.Descanso en […]

Glosario de Términos Clave en Derecho Laboral: Conceptos Esenciales

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato de trabajo derecho laboral prestaciones laborales relaciones laborales salario terminología laboral el por .

Es el conjunto de principios, normas e instituciones jurídicas que regulan las condiciones generales para la prestación del trabajo. Derecho del TrabajoEsta concepción argumenta que el trabajo se basa en un contrato, que debe personalizarse como los demás, por la espontaneidad y voluntariedad de las partes, en las normas jurídicas civiles o en las equiparables […]

Derechos y Obligaciones Laborales en México: Contratos, Salarios y Sindicatos

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato de trabajo derecho laboral Jornada laboral salario el por .

Fuentes del Derecho LaboralDefinición: Origen de las normas jurídicas laborales.Clasificación:Fuentes reales: Hechos y factores que motivan la creación del derecho laboral.Fuentes históricas: Documentos y leyes antiguas que influyen en la legislación actual.Fuentes formales: Manifestaciones del derecho positivo, como la legislación, la costumbre, la jurisprudencia, la doctrina, los principios generales y la equidad.Contrato Individual de Trabajo: […]

Entendiendo el Mercado Laboral: Conceptos Clave y Dinámicas

Entrada publicada en Francés y etiquetada Contrato de trabajo demanda de trabajo Desempleo mercado laboral oferta de trabajo Población activa salario Trabajo el por .

Trabajo: Es la aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios.Salario: Es la remuneración que reciben los trabajadores por su aportación a la producción.El mercado de trabajo:Población y ActividadPoblación de 16 o + años: Es la población total que está en edad legal de […]

Retribución, Contratación y Gestión de Personal: Aspectos Clave en la Empresa

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada contratos de trabajo gestión de personal nómina Prevencion de riesgos laborales Recursos humanos retribución salario Seguridad social el por .

La Política Retributiva: El SalarioEs uno de los aspectos más delicados de la gestión de recursos humanos, ya que, por un lado, suponen la mayor parte de los ingresos (si no los únicos) de los trabajadores y, por otro lado, a veces suponen la mayor parte de los costes empresariales.Retribución: Conjunto de percepciones que reciben […]