Definición y Elementos de la Relación Laboral¿Qué es una relación laboral?Es el vínculo jurídico entre una persona (trabajador o trabajadora) y otra (empleador o empleadora), por el cual el trabajador presta servicios voluntarios y personales a cambio de una remuneración.Elementos esenciales de la relación laboral:Voluntariedad: El trabajador presta sus servicios libremente.Ajenidad: El trabajo se realiza […]
Definiciones y Características del Derecho del TrabajoDerecho del Trabajo (DT): Normas y principios jurídicos que regulan el hecho social del trabajo y las relaciones que se van a dar como consecuencia.Trabajo: Fuerza física e intelectual que se pone a disposición de un tercero (empleador) a cambio de una remuneración.Características del Derecho del TrabajoNuevo: Se reconocen […]
Características que debe tener una actividad para estar regulada por el Derecho LaboralPara que una actividad esté sujeta a la regulación del Derecho Laboral, debe cumplir con los siguientes elementos esenciales:Voluntariedad: La persona trabajadora debe ser libre durante el desarrollo de la relación laboral, decidiendo si trabaja para una persona o para otra.Por cuenta ajena: […]
T.3. Reglas y Principios del Derecho del Trabajo1. Tipos de Normas según su ImperatividadLa naturaleza de las normas laborales se clasifica en:Normas de derecho necesario absoluto: No admiten modificación.Normas de derecho necesario relativo: Constituyen la mayor parte del derecho laboral, estableciendo un mínimo necesario (ej.: salario, jornada, vacaciones).Derecho relativo máximo: Aplicable, por ejemplo, al sueldo […]
Principios Fundamentales del Derecho LaboralPrincipio Protector o TuitivoEste principio busca equilibrar la relación laboral protegiendo al trabajador, ya que se le considera la parte más débil frente al empleador. Por ello, el Derecho Laboral le otorga un trato preferente, estableciendo normas mínimas obligatorias (como salario mínimo, jornada laboral, etc.) y procedimientos especiales para resolver conflictos. […]
El Derecho del Trabajo: Conceptos FundamentalesEl Derecho del Trabajo es el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones individuales y colectivas entre empresarios y trabajadores, así como los conflictos que puedan surgir en esta relación.La Relación LaboralUna relación laboral es el vínculo entre un trabajador que presta sus servicios profesionales a un empresario […]
Antecedentes Históricos del Derecho del TrabajoEl Contrato de Trabajo: Objeto, Causa y Sujetos Contratantes¿A qué se denomina «cuestión social»? Al estado y condiciones de vida en que se encontraban en el período industrial las capas más débiles de la sociedad.¿Qué es el «intervencionismo científico» del siglo XIX? Es el paso del abstencionismo normativo estatal al […]
Situación Actual del Derecho del TrabajoLas crisis económicas, la internacionalización de la economía y la pertenencia de España a la Unión Europea son determinantes en la nueva normativa laboral, cuyo objetivo final es mejorar la competitividad entre las empresas. Para ello, se flexibilizan las relaciones laborales con una nueva regulación en temas como la movilidad […]
Características del Derecho del Trabajo (DT)El Derecho del Trabajo es:Relativamente nuevoAutónomoDe rápida evoluciónInestableDe carácter protectorObjeto Laboral de la OperaciónDerechos irrenunciables, operación unilateral, técnicas normativas de intervención (sobrerregulación y mínimos).Centros de ImputaciónContrato individualContrato colectivoRelaciones de intervención de los poderes públicos en las relaciones individuales y colectivasPrincipios InformadoresContraposición de intereses
Origen de la Legislación LaboralEn la historia se encuentran normas referentes al trabajo desde la época de la colonia, pero sin poder llamarlas en sí como leyes laborales. En los tiempos antiguos, se consideraba el trabajo como una pena odiosa. En las civilizaciones se utilizaba el trabajo forzoso como régimen general del trabajo y la […]