Contrato IndefinidoDefiniciónEl contrato indefinido es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios en cuanto a la duración del contrato. Puede ser verbal o escrito y celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.Cláusulas EspecíficasLos contratos indefinidos pueden, en algunos casos, ser beneficiarios […]
El Sistema de Seguridad SocialEl Sistema de Seguridad Social es el conjunto de órganos administrativos y organismos públicos con competencias reguladoras, encaminadas a garantizar el conjunto de prestaciones asistenciales, sanitarias y económicas. Constituye un elemento imprescindible de la sociedad como sistema de protección pública.Concepto y finalidadConcepto: La Seguridad Social es un sistema donde el Estado […]
¿Qué es un Sindicato?Los sindicatos son organizaciones formadas por trabajadores para representar sus intereses comunes ante los empleadores o las autoridades.Temas que Tratan los SindicatosLos sindicatos abordan temas como remuneraciones y condiciones de trabajo.Derecho a la SindicalizaciónEl derecho a sindicarse está garantizado por la Constitución Política del Estado y las leyes.Tipos de SindicatosSindicato de empresa: […]
Proceso de Búsqueda de Empleo1. Fuentes de BúsquedaLo primero es conocer dónde encontrar ofertas de empleo. Las principales fuentes de búsqueda son:Prensa, radio y televisiónInternetServicio Público de EmpleoEmpresas de Trabajo Temporal (ETT), como Cepede o AdeccoConsultoras de selección de personalBolsas de trabajo2. Selección de Ofertas y Perfil del CandidatoEl siguiente paso consiste en analizar y […]
Origen de la Legislación LaboralEn la historia se encuentran normas referentes al trabajo desde la época de la colonia, pero sin poder llamarlas en sí como leyes laborales. En los tiempos antiguos, se consideraba el trabajo como una pena odiosa. En las civilizaciones se utilizaba el trabajo forzoso como régimen general del trabajo y la […]
EL DERECHO LABORALEl DerechoEs el conjunto de normas y principios que regulan la convivencia humana y resuelven sus conflictos de forma civilizada.Las ramas del Derecho se clasifican en:Derecho público: regula las relaciones del Estado con los particulares.Derecho privado: regula las relaciones entre particulares.El Derecho Laboral tiene naturaleza mixta porque participan el Derecho público y privado.Los […]
Derechos y Deberes de los TrabajadoresDerechos de los TrabajadoresLos trabajadores tienen como derechos generales básicos los siguientes:Trabajo y libre elección de profesión u oficio.Libre sindicación.Negociación colectiva.Adopción de medidas de conflicto colectivo.Huelga.Reunión.Participación en la empresa.En su relación de trabajo con la empresa, los trabajadores tienen derecho a:La ocupación efectiva.La promoción y formación profesional en el trabajo.No […]
La Iniciativa EmprendedoraLa iniciativa emprendedora es la capacidad de convertir una idea en realidad, utilizando la imaginación (creatividad) para hacer o modificar algo nuevo (innovación) y asumiendo los riesgos. Una persona emprendedora ve oportunidades donde otros ven problemas, busca nuevas maneras de hacer las cosas y es capaz de convertir ideas en sueños.Empresario: persona que […]
Tipos de ContratoEl Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET) regula los elementos y el contenido del contrato de trabajo y establece que este podrá concertarse por tiempo indefinido o por tiempo determinado. Podemos clasificarlos en:Contratos de trabajo de duración indefinida: contratos indefinidos ordinarios, contratos indefinidos a tiempo parcial, contratos temporales […]
Las políticas activas son medidas relativas a la inserción laboral, el fomento de la contratación y el mantenimiento del empleo. Intentan favorecer la creación de nuevos empleos, la formación, el reciclaje y la movilidad profesional, previniendo así el paro. Además, buscan facilitar el acceso al empleo de desempleados y otros colectivos. Tanto el trabajador como […]