La Planificación de los Recursos HumanosLa planificación de los recursos humanos es el proceso consistente en elaborar e implantar planes y programas que aseguren un número suficiente de empleados, con las competencias necesarias, en los puestos adecuados, en el momento y al coste preciso.Fases de la Planificación EstratégicaDeclaración de la misión: La dirección de la […]
Requisitos para tener derecho al subsidio1. Trabajadores dependientes (tanto del sector público como privado, sin distinción): (1.1) Afiliación previa al organismo médico previsional: 6 meses anteriores al inicio de la licencia.(1.2) Cotizaciones previas: a lo menos 3 meses de cotizaciones previas en este período de 6 meses de afiliación, Sin importar si fueron al principio, […]
ACUERDO LABORAL PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALENCIA, PARA LOS AÑOS 2012-2015PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE VALENCIA.Las partes firmantes reconocen que la competencia para la aprobación de los Presupuestos del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia corresponde única y exclusivamente al Pleno […]
Diseño de un Sistema de RetribucionesRetribución en Función del Puesto de Trabajo Frente a Retribución Individual¿Se basará la retribución en función del valor que la empresa otorgue a cada trabajo concreto o dependerá de las habilidades y conocimientos que los empleados aporten al puesto de trabajo?Se elige entre una de estas opciones:Retribución en función del […]
El Papel de los Ayuntamientos en la Asistencia Social: Un Recorrido Histórico¿Qué papel jugaron los Ayuntamientos en las medidas de la Ley de Beneficencia? ¿Se implementaron?Con la Ley de Beneficencia de 1822, se unificaron los fondos de beneficencia bajo la autoridad municipal. Por primera vez, los Ayuntamientos fueron responsables de implementar las políticas de beneficencia, […]
Prestaciones de la Seguridad Social1. La solidaridad de la Seguridad Social se da entre: D. Todas son ciertas.2. El nivel no contributivo lo forman: C. Los españoles que residen en España y no han cotizado suficiente.3. Indica cuál es cierta: B. La baja se realiza al finalizar el contrato, disponiendo la empresa de tres días […]
Concepto de Relación LaboralEl artículo primero del Estatuto del Trabajador define la relación laboral como toda aquella relación profesional de servicios que se efectúa por cuenta ajena, bajo la dirección o mandato de una persona física o jurídica, y recibiendo a cambio una contraprestación económica. No se consideran trabajos, desde el ámbito del Estatuto, todos […]
Roles del LíderRoles InterpersonalesRepresentante: Firmar documentos, presidir reuniones.Líder: Capacitar, evaluar el desempeño.Roles InformativosMonitor: Observar la competencia, recabar información externa.Difusor: Dar información al personal interno.Portavoz: Dar información a personas externas.Roles de DecisiónEmprendedor: Analizar nuevas formas de trabajo, actualización de equipo, etc.Gestor de problemas: Solución de conflictos, huelgas, etc.Asignador de recursos: Elaborar presupuestos,
Aprobación de la Resolución de Calificación Ambiental (RCA)Las direcciones de obras municipales no podrán otorgar la recepción definitiva si aún no está aprobada la RCA. Es imperativo que la RCA esté aprobada para proceder.Proyectos Sometidos al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA)Sí se deben someter al SEIA los puertos, vías de navegación, astilleros y […]
Causas de Suspensión del Contrato de TrabajoLa suspensión del contrato de trabajo implica un cese temporal de las obligaciones principales del contrato: la prestación del servicio por parte del trabajador y la remuneración por parte del empleador. Las causas que pueden motivar la suspensión son las siguientes:Mutuo acuerdo de las partes: Las partes, de común […]