Recursos PreventivosPresencia de los Recursos Preventivos: Una o varias personas designadas por la empresa, con formación y capacidad adecuada, que disponen de los medios y recursos necesarios, y son suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas que así lo requieran.Modalidades:Uno o varios trabajadores designados de la empresa.Uno o varios miembros del […]
1. Concepto de Salud LaboralSegún la OMS, la salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social. Esto incluye:Bienestar físico: Ausencia de daño físico o enfermedad.Bienestar psíquico: Equilibrio emocional e identificación del trabajador con su tarea.Bienestar social: Relaciones interpersonales, reconocimiento social y expectativas de futuro.El trabajo es un factor de producción y su […]
La Negociación Colectiva. Convenio Colectivo EstatutarioEl Convenio Colectivo EstatutarioEs un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y el empresario o una representación empresarial para regular las condiciones de empleo y trabajo, así como las relaciones laborales.El Título III del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula un tipo de convenio colectivo con eficacia normativa. Esta […]
El Derecho a la Salud en la Legislación EspañolaEl Derecho a la Salud en la Constitución EspañolaEl derecho a la salud en nuestra legislación no es un derecho fundamental de la persona, porque estos aparecen regidos entre los artículos 15 y 29. La salud en nuestra Constitución se recoge en el Artículo 43:«Se recoge el […]
Acción Preventiva en el Entorno LaboralAcción preventiva: es un sistema que permite prevenir daños para la salud de los trabajadores antes de que se produzcan. La herramienta por la cual se lleva a cabo la prevención es el PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PPRL), aprobado por la dirección de la empresa y asumido y […]
Ley 16.744: Accidentes del Trabajo y Enfermedades ProfesionalesCaracterísticasSolidaria: Para todos los trabajadores.Universal: Protege a todos los trabajadores.Unitaria: Integra a todos los trabajadores.ObjetivosPrevención de Accidentes del Trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP).Prestaciones médicas.Prestaciones económicas.Rehabilitación.Reeducación.Personas ProtegidasTrabajadores por cuenta ajena.Funcionarios públicos de la administración civil del Estado.Estudiantes que generen
Dirección, Liderazgo y Motivación Laboral1. Dirección y LiderazgoUna cosa es ser jefe y otra ser líder. A continuación, se detallan las diferencias:Dirección:Es nombrado por la empresa.Cuenta con el apoyo oficial de la empresa.Se le obedece por el puesto que ocupa, por ser el jefe.Gestiona el día a día de la empresa, es un gestor.Planifica, organiza […]
El Seguro de Dependencia en EspañaLa cobertura de la dependencia puede instrumentarse bien por medio de un contrato de seguro suscrito con entidades aseguradoras, incluidas las mutualidades de previsión social, o a través de un plan de pensiones. En el caso de suscribir un contrato de seguro, el asegurador está obligado, cuando se produzca la […]
Principios del Derecho LaboralPrincipio de GratuidadArt. 17, C.L.: Los dictámenes, incapacidades o cualquier tipo de opinión médica dada por profesionales de la medicina a los trabajadores, y solo para efectos laborales, deberán extenderse en papel común.Principio In Dubio Pro OperarioEs la condición más beneficiosa para el trabajador.Principio de la Primacía de la RealidadSiempre será primero […]
Definición de SaludLa salud se define como un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Se compone de tres aspectos:Salud física: Se refiere a la integridad corporal y al correcto funcionamiento del organismo.Salud psíquica: Indicativa de un equilibrio emocional y una buena salud mental.Salud social: […]