Tipos de Reclutamiento1. Reclutamiento Interno (Endógeno)La empresa busca cubrir un puesto con alguien que ya trabaja allí. Esto facilita la adaptación, ya que la persona conoce la empresa y puede ascender a un puesto mejor.2. Reclutamiento Externo (Exógeno)La empresa busca candidatos fuera de su plantilla, a través de distintos medios:Servicios públicos de empleo: Organismos del […]
Características del contrato a tiempo parcialEl trabajador contratado a tiempo parcial no puede realizar horas extraordinarias normales o estructurales. Solamente podrá realizar horas extraordinarias por fuerza mayor (siniestros, accidentes, hechos imprevistos).Se pueden pactar horas complementarias:Obligatorias: pactadas en el propio contrato o mediante convenio colectivo. No pueden superar el 30% de las horas ordinarias pactadas en […]
El Contrato de Trabajo: Definición y PartesDefiniciónUn contrato de trabajo es un pacto establecido entre un trabajador y un empresario. Mediante este acuerdo, el trabajador se obliga a realizar ciertos servicios bajo la dirección del empresario (por cuenta ajena), a cambio de una compensación económica denominada salario.Capacidad para Contratar (Requisitos)El TrabajadorDebe ser mayor de 18 […]
¿Qué es un Contrato de Trabajo?Un contrato de trabajo es el acuerdo entre dos partes (una persona física y otra jurídica o física) por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar, de forma voluntaria y personal, unos servicios por cuenta ajena de forma retribuida y bajo la dirección del empresario.Elementos del […]
1. El Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se compromete, voluntariamente, a prestar unos servicios y someterse al poder de organización y dirección del empresario a cambio de una remuneración, que debe recibir independientemente de la buena marcha de la empresa.Requisitos […]
Tipos de Contratos Laborales en España2.5.1. Contrato IndefinidoEs todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado. Puede ser tanto de palabra como escrito, con la excepción de los acogidos al programa de fomento de la contratación indefinida, minusválidos, etc. Además, se convertirán en fijos, independientemente de su modalidad contractual:Los trabajadores que […]
Contrato IndefinidoDefiniciónEl contrato indefinido es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios en cuanto a la duración del contrato. Puede ser verbal o escrito y celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.Cláusulas EspecíficasLos contratos indefinidos pueden, en algunos casos, ser beneficiarios […]
Contrato de Trabajo: Acuerdo entre Empresa y TrabajadorEl contrato de trabajo es un acuerdo entre la empresa y el trabajador en el que se manifiesta una relación laboral y sus condiciones (artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores).Características del Contrato de TrabajoPersonal: El trabajador pacta realizar el trabajo personalmente.Voluntario: La prestación de servicios responde a […]
Contratos IndefinidosIndefinido OrdinarioSe establece **sin límites temporales** en la prestación de servicios.Su objetivo es cubrir un puesto de trabajo de forma genérica en la empresa.El contrato podrá ser **oral o escrito** en un plazo de 10 días.El trabajador ha de tener **más de 16 años**. Entre 16 y 18 años necesitará el consentimiento del tutor […]
El Contrato de Trabajo y su Eficacia2.1 Concepto y Caracteres del Contrato de Trabajo2.2 Presupuestos y Elementos Constitutivos del Contrato de Trabajo2.3 La Forma y Prueba del Contrato de Trabajo2.4 Validez del Contrato de Trabajo2.5 Período de Prueba2.6 La Contratación Laboral2.7 Tipos de Contratos7. Tipos de ContratosConsultar ET 10, 11, 12 y 13.Contrato IndefinidoSin límite […]