Las Relaciones LaboralesOrigen y Concepto del Derecho LaboralEl Derecho Laboral regula las relaciones laborales, desempeñando un papel crucial en la sociedad actual al afectar a gran parte de la población: los trabajadores. El objeto del Derecho Laboral, el trabajo, es una actividad tan antigua como la humanidad. Sin embargo, el Derecho del Trabajo, como rama […]
El TrabajadorA. Concepto JurídicoEl trabajador es la figura central y destinatario del Derecho del Trabajo. Este ordenamiento surgió con el fin de mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores dependientes o asalariados. El trabajador tiene relevancia para el Derecho del Trabajo en cuanto sujeto del contrato de trabajo, miembro del personal de […]
Ciudadano es un término que proviene del latín civil y su sentido actual es: ser ciudadano otorga un reconocimiento de unos derechos y deberes.El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario.Los factores de producción son los recursos que […]
Principios del Derecho LaboralPrincipio de GratuidadArt. 17, C.L.: Los dictámenes, incapacidades o cualquier tipo de opinión médica dada por profesionales de la medicina a los trabajadores, y solo para efectos laborales, deberán extenderse en papel común.Principio In Dubio Pro OperarioEs la condición más beneficiosa para el trabajador.Principio de la Primacía de la RealidadSiempre será primero […]
Plazo para la AcciónSegún el art. 179.2 de la Ley de Jurisdicción Social (LJS), la demanda debe interponerse dentro del plazo de prescripción o caducidad de la acción.Requisitos de la Demanda y Medidas CautelaresAdemás de los requisitos generales del art. 80, la demanda debe expresar de forma clara y precisa:Los hechos constitutivos de la vulneración.El […]
Fuentes del Derecho de TrabajoTipos de NormasConstitución Española: Norma suprema del Estado. El resto de las normas deben ajustarse a sus principios.Leyes y Normas con Rango de Ley: Aprobadas por las Cortes Generales.Ley Orgánica: Requiere mayoría absoluta del Congreso para su aprobación, modificación o derogación.Ley Ordinaria: Regula materias no incluidas en la ley orgánica. Requiere […]
Organismos de la Administración LaboralAdministración General del Estado (AGE)Aquella parte de la AAPP encuadrada en el Poder Ejecutivo que tiene a su cargo la gestión en todo el territorio nacional de los servicios y actuaciones del Estado en cuanto unidad política.Administración SociolaboralSe identifica con la parte de las AAPP que se ocupa de la ejecución […]
El Estatuto de los TrabajadoresÁmbito de Aplicación (Art. 1 Estatuto de Trabajadores)Esta ley se aplica a trabajadores que voluntariamente presten servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de personas (físicas o jurídicas).Serán empresarios las personas (físicas, jurídicas o comunidades de bienes), que reciban prestaciones de servicios de las personas […]
Principios del Derecho LaboralLas directrices o líneas matrices dentro de las cuales se desarrollan las instituciones del proceso. (Artículo 15 Código de Trabajo)En su acepción filosófica, son las máximas o verdades universales del derecho que han servido para orientar a la misma ley.Los principios del derecho del trabajo son ideas fundamentales de la organización jurídico-laboral […]
Preguntas Frecuentes1. ¿Qué norma prevalece en caso de discrepancia entre el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo?En caso de discrepancia entre el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo, debe aplicarse la norma más favorable para el trabajador. En este caso, el convenio colectivo que se aplica a los establecimientos sanitarios amplía […]