Estructura organizativa y flujo de trabajoConceptoEstructura organizativa: Son los patrones de diseño para organizar una empresa y cumplir las metas fijadas y lograr objetivos. Son relaciones formales e informales entre personas, y sirven de ayuda a los empleados guiando las relaciones que gobiernan el flujo de trabajo. La organización sirve para proporcionar orden, facilitar el […]
Fundamentos de las Organizaciones y la Contabilidad1.1. Las OrganizacionesLas organizaciones son unidades sociales o agrupaciones humanas, deliberadamente constituidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos.La organización interactúa con el contexto o medio ambiente en el cual está inserta. Los elementos de ese contexto pueden variar y afectar su accionar. Los factores del contexto pueden ser:JurídicosEconómicosTecnológicosGeográficosSocioculturalesComercialesEntre otrosAsimismo,
Elementos Fundamentales del Proceso de ComunicaciónEmisorEs quien origina y transmite el mensaje, pudiendo ser o no una persona.ReceptorEs quien recibe la información o mensaje.CanalEs el medio físico por el que se transmite el mensaje (ej. internet, teléfono, ondas de radio).CódigoSistema de señales o signos utilizados para estructurar el mensaje (ej. inglés, castellano, código morse).MensajeEs el […]
Fundamentos de las Organizaciones: Conceptos, Estructura y ClasificaciónLas organizaciones consisten en grupos de personas cuyos integrantes buscan obtener resultados comunes. Estas constituyen una parte importante de nuestra existencia, estando inexorablemente entrelazadas con nuestra vida cotidiana. El desarrollo de organizaciones sociales para el logro de nuestros propósitos y la administración efectiva de las mismas, constituye uno […]
Fundamentos de la Administración y las OrganizacionesAdministración: Proceso mediante el cual se logran ciertos fines, coordinando un grupo social y utilizando los recursos disponibles en función de los resultados esperados. Implica planear, organizar y dirigir, combinando recursos disponibles basándose en la información.Ciencia, Técnica y Arte en la Administración«Ciencia y arte de lograr un objetivo con […]
Contexto OrganizacionalEl contexto es el entorno o ambiente en el que se encuentra inserta una organización. Este entorno se constituye por las condiciones o factores exteriores a la misma que pueden afectar favorable o desfavorablemente la vida, la estructura, el desarrollo y el futuro de la organización.Aspectos a ConsiderarLos procesos sociales, económicos y culturales que […]
La Organización como Sistema SocialUna organización es un sistema social que, mediante la utilización de recursos, desarrolla actividades coordinadas e interrelacionadas para el logro de objetivos comunes. Opera dentro de un contexto o medio ambiente externo con el que establece una influencia recíproca. La organización influye sobre el contexto y este, a su vez, influye […]
Sistemas de InformaciónEl origen de los Sistemas de Información está íntimamente relacionado con el origen de las organizaciones, hasta el punto de que un Sistema de Información no puede existir si no existe una organización. Los S.I. han evolucionado conforme lo han hecho las empresas.Conceptos de SistemasConjunto de cosas ordenadamente relacionadas que contribuyen a un […]
EL PODER Y EL CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓNNaturaleza y características del poderConcepto:Latente: en la mente de la otra parte.Manifiesto: responde a los recursos que tiene esa parte.Dimensiones del poder (como variable latente)IntensidadDominioRangoBases del poder (Lawles, 1979)Recursos controladosDependenciaAusencia de alternativasFuentes de poder (French& Raven, 1968)El poder de recompensaPoder coercitivoPoder del expertoPoder referente (o carismático)Poder legítimo (formal […]
Cultura e Interacción SocialLos individuos adquieren su personalidad y se integran en una cultura gracias a los procesos de interacción con los demás.Estructura SocialEn sociología, la estructura social se entiende en términos:DescriptivosRelacionalesSegmentación del Mercado de TrabajoEn la teoría de la segmentación del mercado de trabajo, la idea de mercado secundario se refiere a los mercados […]