Archivo Categorías: %s Formación y Orientación Laboral

Marco Legal y Operativo del Teletrabajo en México: Deberes, Derechos y Riesgos Psicosociales

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada acoso laboral Derechos laborales LFT mobbing NOM 035 teletrabajo el por .

El Teletrabajo: Características y RegulaciónCaracterísticas del TeletrabajoVoluntariedad.Reversible.Debe presentarse más del 40% de la jornada laboral fuera del centro de trabajo.Se realiza fuera de las empresas.Horarios flexibles.Comunicación y subordinación.Uso de TICs (Tecnologías de la Información y Comunicación, incluyendo equipo de cómputo).Formalización por escrito (contrato de trabajo).Nuevos mecanismos de control y seguimiento de tareas.Obligaciones Patronales en el […]

Ética y Función Pública: Principios, Deberes y Prohibiciones según la Ley 27815

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada contabilidad pública ética pública Función Pública integridad Ley 27815 Perú principios éticos servidor público el por .

Código de Ética del Contador y Funcionario PúblicoCODIGO DE ETICA DEL CONTADOR, FUNCIONARIO PUBLICO,Fundamentos Éticos y la Ley N° 27815La Ley N° 27815 establece los principios éticos que rigen la función pública. Para comprender su alcance, es fundamental definir los siguientes conceptos:Ética: Disciplina que estudia la moral.Moral: Buen comportamiento.Definiciones Clave en la Función PúblicaInterés Público: […]

La Lesionología Forense y la Valoración del Daño Corporal en el Marco Legal Peruano

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Código Penal Daño Corporal forense Lesionología medicina legal Peritaje Médico Perú el por .

Lesionología en Medicina LegalLos Médicos Legistas emiten informes médico-legales y/o resuelven consultas a solicitud de las autoridades competentes, de acuerdo con los dispositivos legales vigentes. Respecto a las lesiones corporales, determinan en su informe el arma o instrumento que las haya ocasionado, si dejaron o no deformaciones y señales permanentes en el rostro, si pusieron […]

Descripciones de Puestos Gerenciales: Administración, Finanzas y Recursos Humanos

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada descripción de puestos gerente de administración gerente de finanzas perfiles gerenciales el por .

Perfiles de Puestos Gerenciales Clave: Administración, Finanzas y Recursos HumanosGerente de AdministraciónDatos Generales del CargoNombre del Cargo:Gerente de AdministraciónDepartamento:Departamento de AdministraciónDependencia Directa:Según el textoPosición en el OrganigramaSubordinación: (Si tiene personal a su mando)Supervisión: (Si ejerce supervisión sobre alguien)Comunicaciones Laterales: Se especifican las áreas de contacto.Funciones y Responsabilidades del CargoTareas Principales

Fundamentos Jurídicos del Contrato de Trabajo: Concepto, Caracteres y Regulación Legal

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada caracteres del contrato Contrato de trabajo derecho individual del trabajo derecho laboral Estatuto de los trabajadores FOL Relación Jurídica el por .

DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DEL TRABAJOTEMA VII: EL CONTRATO DE TRABAJOI. EL CONTRATO DE TRABAJO: CONCEPTO Y CARACTERES1. Concepto del Contrato de TrabajoSegún el Estatuto de los Trabajadores (ET, art. 1.1), el contrato de trabajo es la relación jurídica que surge entre los trabajadores que prestan servicios de manera voluntaria y retribuida, por cuenta ajena […]

Régimen de Contratos Laborales: Modalidades, Preaviso y Cálculo de Indemnización por Despido

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato de trabajo despido indemnización LCT el por .

Tipos de Contratos de TrabajoContrato de Tiempo Indeterminado (Art. 90)No tiene plazo de finalización. Comienza con un periodo de prueba de tres (3) meses y dura hasta que el trabajador pueda jubilarse.Extinción en Periodo de Prueba (Art. 92 bis)Se puede extinguir sin expresión de causa y sin derecho a indemnización.Existe la obligación de preavisar con […]

Regulación y Tipos de Contratos Laborales en España: Estatuto de los Trabajadores

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada contrato fijo discontinuo contratos laborales contratos temporales Estatuto de los trabajadores periodo de prueba el por .

Cláusulas Contractuales AdicionalesSon pactos que complementan el contrato de trabajo, respetando siempre el principio de irrenunciabilidad de derechos y las normas del Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos.Pacto de plena dedicación: Prohíbe trabajar en otra empresa del mismo sector o el pluriempleo. Si hay cambio de compensación económica, el trabajador puede rescindirlo con 30 […]

Fundamentos de Seguridad y Salud Ocupacional: Marco Legal y Teorías de Prevención de Riesgos

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Bolivia investigación de accidentes normativa laboral OIT OSHA Riesgos laborales Salud ocupacional Seguridad Industrial el por .

Conceptos y Definiciones Clave en Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) Inspección: Función de naturaleza técnico-legal cuya finalidad es constatar el cumplimiento de las disposiciones y normas vigentes. Es un proceso externo. Supervisión: Función de naturaleza técnico-legal cuya finalidad es constatar el cumplimiento de las disposiciones y normas vigentes. Es un proceso interno. Riesgo Industrial y […]

Régimen Legal del Trabajo de Menores y Mujeres y Fundamentos de la Seguridad Social

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada derecho laboral legislación laboral maternidad Seguridad social Títulos de Crédito trabajo de menores trabajo de mujeres el por .

Trabajo de MenoresLos menores no pueden realizar:Trabajos nocturnos: entre las 20:00 y las 6:00 horas del día siguiente.Tareas penosas: Implican un gran esfuerzo físico, aparejan sufrimiento o incomodidad, o dañan la salud.Tareas peligrosas: Acarrean el riesgo de sufrir un mal grave en su realización o ponen en riesgo la vida.Tareas insalubres: Exponen al trabajador a […]

Fundamentos Esenciales del Derecho Laboral y Tributario: Cuestionario de Evaluación

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada causales de despido Código del Trabajo derecho laboral FOL Impuestos indemnizaciones Remuneracion terminación de contrato el por .

Cuestionario de Evaluación: Derecho Laboral y Tributario1. Remuneraciones e Indemnizaciones por Años de Servicio1. Indique cuál de los siguientes rubros se **excluye** del concepto de remuneración para los efectos de la **indemnización por años de servicios**:Respuesta: b) **Asignación familiar**2. Si el empleador invoca la causal **caso fortuito o fuerza mayor** y el trabajador prestó servicios […]