Capacitación en Seguridad LaboralLa capacitación es la primera etapa técnica y una herramienta fundamental para que el empleador cumpla con las disposiciones legales. Según el Decreto 40, Artículo 21, el empleador tiene la obligación de informar al trabajador sobre los riesgos a los que está expuesto.Características de la CapacitaciónOportuna: Debe realizarse antes de la exposición […]
Objeto del Plan de Cierre de Faenas MinerasEl Artículo 2 de la ley establece que el objeto del plan de cierre de faenas mineras es la integración y ejecución de un conjunto de medidas y acciones destinadas a mitigar los efectos derivados del desarrollo de la industria extractiva minera en los lugares donde esta se […]
Relaciones Laborales: Tipos y CaracterísticasEn el ámbito laboral, se establece una relación entre quien realiza un trabajo y aquel para quien se realiza. Sin embargo, no todas estas situaciones se consideran relaciones laborales. Podemos distinguir entre relaciones laborales, no laborales, excluidas y especiales. Estas relaciones están reguladas por el derecho laboral. Para que una relación […]
1. Garantía de los Derechos de los TrabajadoresLos trabajadores tienen una serie de garantías para proteger sus derechos, entre las que se incluyen:Regulación del expediente contradictorio o disciplinario en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves.Prioridad de permanencia en la empresa de los representantes de los trabajadores o en el centro de […]
Tipos de Contratos de TrabajoContrato individual: Se firma cuando una persona se obliga a prestar un puesto de trabajo a cambio del pago de un salario.Contrato colectivo: Contrato que firman varios trabajadores, estableciendo las condiciones en que debe prestarse el trabajo en una o más empresas.Contrato de ley: Celebrado entre uno o varios sindicatos de […]
Despido Colectivo y Despido ObjetivoDespido ColectivoEl despido colectivo se refiere a la extinción de contratos de trabajo basada en causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas o de producción), que ocurren en un periodo de 90 días y afectan al menos a:10 trabajadores en empresas de menos de 100 empleados.El 10% de los trabajadores en empresas con […]
El Contrato de Trabajo¿Se puede trabajar legalmente sin contrato de trabajo? ¿Un menor de edad puede trabajar legalmente? ¿Qué es el período de prueba? ¿Existe un solo contrato de trabajo o una pluralidad? Todos los trabajadores y trabajadoras tienen el derecho a conocer sus condiciones laborales, aunque el contrato de trabajo sea verbal. Pueden exigir, […]
Auditoría de Certificación: Requisitos y Preguntas ClaveA continuación, se detallan los requisitos y preguntas clave para la preparación de una auditoría de certificación ISO 9001.Preguntas de los requisitos uno a uno%IMAGE_1%Requisito 4.0 Sistema de Gestión de Calidad4.1 Requisitos generalesResponsable(s):1.¿Dónde se ha definido el alcance del SGC?EncargadoSGCCy2.¿Cuáles son las exclusiones del SGC (requisitos y áreas)?Representantede3.¿Cuál es […]
Contrato IndefinidoDefiniciónEl contrato indefinido es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios en cuanto a la duración del contrato. Puede ser verbal o escrito y celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.Cláusulas EspecíficasLos contratos indefinidos pueden, en algunos casos, ser beneficiarios […]
El Sistema de Seguridad SocialEl Sistema de Seguridad Social es el conjunto de órganos administrativos y organismos públicos con competencias reguladoras, encaminadas a garantizar el conjunto de prestaciones asistenciales, sanitarias y económicas. Constituye un elemento imprescindible de la sociedad como sistema de protección pública.Concepto y finalidadConcepto: La Seguridad Social es un sistema donde el Estado […]