Prevención de Riscos Laborais (PRL)Respostas aos Exercicios de Repaso1. Lei de Prevención de Riscos Laborais: ano da Lei, que regula, aplicación e non aplicación.A Lei de Prevención de Riscos Laborais (Lei 31/1995, do 8 de novembro, BOE nº 269 do 10/11/95) e os distintos decretos que a desenvolven, pretende promover a seguridade e a saúde […]
1. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)El INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo) es el organismo técnico del Estado encargado de estudiar los riesgos laborales, proponer mejoras y elaborar materiales para ayudar a las empresas y a los profesionales de la prevención. Aunque en el pasado […]
Teoría del Hombre Y McGregorCaracterísticas:Son trabajadores y responsables.El propio trabajo en sí motiva a los trabajadores.Gozan de ambición en su vida personal y en el trabajo, lo que les lleva a plantearse objetivos y conseguir logros.Les gusta comprometerse y asumir responsabilidades.Son capaces de tomar decisiones.Sistema de motivación basado en la delegación de funciones y en […]
Conceptos Fundamentales de la Seguridad y Salud en el Trabajo1. Trabajo y SaludDefiniciones ClaveTrabajo: Esfuerzo físico y mental aplicado a la producción de bienes o servicios.Forma Autónoma (No Dependiente): Aquella en la que la persona organiza y dirige su propia actuación.Forma Dependiente: El trabajador decide prestar un servicio de forma voluntaria a un empleador.Salud: Estado […]
El Estatuto de los Trabajadores: Fundamento de las Relaciones LaboralesEl Estatuto de los Trabajadores, principal norma que regula las relaciones laborales en España y reunido en el Real Decreto Legislativo 2/2015 (actualizado en 2025), nació en la Revolución Industrial para proteger a los trabajadores. Este marco legal establece los pilares fundamentales de la relación laboral:Derechos […]
Implementación de un Programa de Vigilancia EpidemiológicaVigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional: es una actividad sistemática y permanente de recolección, análisis e interpretación de la información de interés sanitario que permite describir, medir y evaluar un problema de salud ocupacional.Cobertura: proporción de la población trabajadora expuesta a un determinado riesgo, que será controlada en un periodo […]
Las interrupciones no periódicas del trabajo:Son supuestos en que, por determinadas circunstancias, se permite que los trabajadores no presten sus servicios. Estas suspensiones no dan lugar ni a la extinción ni a la suspensión del contrato; el contrato sigue vivo. En unos supuestos, el trabajador cobrará y en otros no.Los supuestos en los que el […]
Características que debe tener una actividad para estar regulada por el Derecho LaboralPara que una actividad esté sujeta a la regulación del Derecho Laboral, debe cumplir con los siguientes elementos esenciales:Voluntariedad: La persona trabajadora debe ser libre durante el desarrollo de la relación laboral, decidiendo si trabaja para una persona o para otra.Por cuenta ajena: […]
El Detective Privado: Definición y Evolución NormativaEl detective privado es una persona física legalmente capacitada que realiza investigaciones de carácter confidencial para personas físicas o jurídicas que estén legítimamente interesadas en dicha investigación. Es fundamental destacar que solo personas físicas pueden ejercer como detectives privados, y es obligatorio poseer la TIP (Tarjeta de Identidad Profesional) […]
Modificaciones del Contrato de TrabajoEl empresario tiene el derecho de modificar las condiciones laborales, pero está sujeto a la normativa del Estatuto de los Trabajadores. El ET distingue tres tipos de modificaciones:1.1. Movilidad Funcional (Art. 39 ET)Es el cambio en las funciones habituales del trabajador. Debe respetar la titulación profesional y la dignidad del trabajador.Movilidad […]