Diversos Conceptos de RemuneraciónAun cuando aparentemente el concepto de remuneración es uno solo en nuestro ordenamiento jurídico laboral, nos encontramos con que este concepto sufre ciertas variaciones para efectos de determinar el feriado y las indemnizaciones por años de servicio. Por ello, resulta conveniente precisar cuándo un determinado ingreso es remuneración para efectos de cotizaciones […]
Principios Fundamentales de la Gestión de la SSTFactores Clave para el Éxito del Sistema de Gestión de la SST (0.3)El liderazgo, el compromiso, las responsabilidades y la rendición de cuentas.Que la Alta Dirección desarrolle, lidere y promueva una cultura en la organización que apoye los resultados previstos del Sistema de Gestión de la SST.La comunicación.La […]
Conceptos Fundamentales de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)Definiciones de Riesgos Laborales y AccidentesEl marco normativo mexicano establece las siguientes definiciones clave:Accidente y Enfermedad de TrabajoAccidente de trabajoToda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y […]
Ordenamiento Jurídico: Elemento OrganizativoAutoridad Común o GobiernoConjunto de instituciones, estructuras administrativas y personas que ejercen las diversas **actividades estatales**, denominadas comúnmente **Poderes Públicos**.Poder PúblicoConstituye el **instrumento** para la realización de los fines del Estado. Los órganos de los Poderes Públicos actúan de conformidad con las **potestades** que les han sido asignadas.Distribución del Poder Público (Art. […]
I. Orígenes y Estructura de la Seguridad Social y el Sistema Nacional de Salud (SNS)¿Desde cuándo se tiene conciencia de la existencia de riesgos ligados a las profesiones?Desde la Revolución Industrial.¿Quién debe arbitrar las medidas de prevención y disminución de los riesgos laborales?El Estado.La Seguridad Social es una creación europea reciente, y un elemento fundamental…Del […]
TIPO TEST OADS: Conceptos ClaveFactores Relacionados con el Estilo de VidaSon los más difíciles de modificar con actividades de salud pública.Aspectos de la Gestión SanitariaRealizar un diagnóstico precoz.Población objetivo: Entre 5.000 y 25.000 habitantes.Personal asociado: Celadores, Cirujanos, Supervisores.Áreas de actuación: Servicios clínicos, Área de salud.Roles directivos: El director gerente, El director de enfermería.Cobertura: Atención primaria […]
T.6: La Suspensión del Contrato de TrabajoLa suspensión del contrato de trabajo significa que se interrumpe temporalmente la obligación de trabajar y la de pagar el salario, sin extinguir la relación laboral.Características1. El trabajador no presta servicios.2. El empresario no paga salario.3. Pero el contrato sigue existiendo, y cuando termina la causa de suspensión, se […]
DECRETO SUPREMO N.º 67MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIALSUBSECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIALAprueba reglamento para la aplicación de los artículos 15 y 16 de la Ley N.º 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada.Núm. 67.- Santiago, 24 de noviembre de 1999.Visto:Lo dispuesto en los artículos 15 y 16 de la Ley N.º […]
Derechos, Deberes yVigilancia de la Salud : ¿En qué consiste la vigilancia de la salud? Es el conjunto de actividades de salud laboral para identificar, prevenir y evaluar las consecuencias de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores mediante exáMenes médicos y otras pruebas sanitarias. ¿Es obligatorio o no? En caso de no […]
Gestión y Control de Ruido OcupacionalEfectos del Ruido en la SaludHipoacusia: Disminución de la capacidad auditiva por encima de los niveles definidos de normalidad.Ruido ImpulsivoPresenta impulsos de energía acústica de duración inferior a 1 segundo, a intervalos superiores a 1 segundo.Tiempo Efectivo de ExposiciónTiempo diario durante el cual el trabajador está efectivamente expuesto a condiciones […]