(B): Continuación sobre la Negociación Colectiva4. La Negociación de Buena FeConstituida válidamente la comisión negociadora, esta debe comenzar su labor, a cuyo efecto las partes pueden establecer un calendario o plan de negociación (artículo 89.2 ET).Ambas partes están obligadas a negociar bajo el principio de buena fe (artículo 89.1, párrafo tercero). El contenido del convenio […]
6 Pasos para la Detección de Necesidades de Capacitación EmpresarialDetermina el resultado deseado: Definir el objetivo de capacitación (esperado) debe conectarse con los objetivos empresariales. ¿Cómo sabemos que ha funcionado? ¿Qué queremos lograr?Determina las competencias que impulsan los resultados deseados: Identifica los comportamientos, habilidades y características personales mediante entrevistas, grupos focales o encuestas.Identifica qué competencias […]
Trámite de Registro y Aspectos Generales de los Delegados de PrevenciónArtículo 13. Registro ante el INPSASELA los efectos del registro de los Delegados y Delegadas de Prevención ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), estos deben exhibir los documentos entregados por la comisión electoral. Los funcionarios encargados del registro que reciban […]
Modificación del Contrato de TrabajoEl empresario tiene la posibilidad de modificar las condiciones establecidas en el contrato de trabajo (como el cambio de puesto, horario o traslado a otro centro) dentro de unos límites legales.Movilidad FuncionalLa **movilidad funcional** es la capacidad de la empresa para modificar el puesto de trabajo de un empleado dentro de […]
La Motivación Humana: Conceptos FundamentalesLa motivación es todo aquello que impulsa a las personas a actuar de una determinada manera.El Ciclo Motivacional: Del Desequilibrio a la AcciónEl ciclo motivacional se inicia con el reconocimiento de una necesidad que rompe el estado de equilibrio del organismo. Este estado lleva a la persona a realizar una acción […]
Conceptos Fundamentales de Salud y Trabajo1. Definición de Salud según la OMSLa Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, que va más allá de la ausencia de afecciones o enfermedades.2. Aspectos de la Salud según la OMSSalud Física: Referida a la integridad corporal.Salud […]
Reglamento del IHSS: Cobertura, Prestaciones y Derechos en la Seguridad Social Hondureña1. Aspectos Generales y Regímenes del IHSS ¿Cómo se implantará el régimen del Seguro Social según el Reglamento?Se implantará en forma gradual y progresiva, en cuanto a riesgos cubiertos, zonas geográficas y categorías de trabajadores protegidos. ¿Qué contingencias regula el Reglamento del Seguro Social?Regula […]
1) Estatuto del Trabajador Rural1.1) Salarioa) Explique cómo se fija el salario mínimo por categoría en la actividad agraria. b) Cuándo se paga el salario en caso de mensuales, jornaleros, eventuales y límite de fecha en casos especiales. c) Cómo se compone el Salario del Trabajador Mantenido y del Trabajador Seco.Respuestas:a) En la actualidad coexiste […]
Cálculo de la Base de CotizaciónSe calculan dos bases de cotización:Una por contingencias comunes, que sirve para cotizar por estas.La base por contingencias profesionales sirve para cotizar por accidente de trabajo, desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).La base por contingencias comunes se calcula sumando el salario base mensual más los complementos salariales […]
La Competencia Profesional en el Entorno Laboral ActualLa competencia profesional se refiere a la combinación de habilidades, conocimientos, actitudes y valores que una persona necesita para desempeñarse efectivamente en un entorno laboral cambiante, caracterizado por la tecnología avanzada, la globalización, la diversidad y la innovación constante.Compromiso Organizativo: Fundamentos y TiposDefinición de Compromiso OrganizativoEl compromiso organizativo […]