¿Por qué es útil el conocimiento de los Recursos Humanos?Todos tenemos “algo que ver” con los recursos humanos. Este conocimiento será útil a todos, más allá de la especialidad o profesión que posean, y les ayudará a enfrentar diversas situaciones relacionadas con la gestión de personal.¿Qué es la Administración?Es la disciplina que persigue la satisfacción […]
¿Qué es Gestión?La gestión se define como la actividad de administrar recursos para alcanzar uno o varios objetivos mediante la utilización de diversas herramientas.¿Qué es Administración?Es el proceso de ordenar y coordinar los recursos en general (equipo de trabajo, escuela, equipo de fútbol, familia, etc.), con la finalidad de lograr los objetivos con la máxima […]
La Ética en la AdministraciónExiste una percepción generalizada en la sociedad, reflejada en los medios de comunicación, que sugiere una prevalencia de conductas poco éticas en el ámbito de los negocios. La corrupción percibida en las decisiones empresariales, tanto en el sector público como en el privado, podría indicar que los actores económicos responsables de […]
Organizar: Es determinar las funciones o tareas que es necesario realizar para lograr el objetivo, estableciendo la autoridad y asignando la responsabilidad.Función OrganizacionalEs una “Tarea” que tiene:Objetivos Verificables.Idea clara de los deberes o actividades implicados.Área discrecional o de Autoridad.La organización consiste en:Identificar y clasificar las actividades requeridas.Agrupación de ellas hacia el cumplimiento de los objetivos.Asignar […]
1. Escuelas Clásicas de la Administración1.1. La Dirección Científica del Trabajo (Taylor)Se basa en una profunda división del trabajo y en la consiguiente especialización de los trabajadores en tareas concretas, dividiendo las tareas al máximo posible para así poder optimizar mejor la tarea de transformación de inputs en outputs. Para determinar los procedimientos que generan […]
Conceptos Clave de Gestión EmpresarialPlanificar significa definir objetivos y establecer estrategias. Las pirámides de población y la evolución de la emigración e inmigración, son factores: Socioculturales. ¿Cuál es un rol informativo? Monitor. ¿Cuáles son los 3 indicadores de la turbulencia de los entornos? Dinamismo, complejidad e incertidumbre. ¿Cuál de estas afirmaciones no es correcta? Se […]
Liderazgo y Dirección en la EmpresaDIRECCIÓN: Una dirección efectiva debe tomar decisiones, guiar acciones, comprender las motivaciones de los subordinados e inspirarlos para dar lo mejor de sí. Es fundamental generar un clima de confianza. La dirección implica influir, motivar y liderar para alcanzar los objetivos empresariales. La relación y el tiempo son cruciales en […]
Costo: Es un sacrificio que se realiza tratando de obtener algo de mayor valor. Económicamente, es el gasto efectuado con la intención de lograr un rédito monetario.Clasificación:Por su naturaleza: Materiales, materias primas, gastos generales.Por su relación con la unidad de costo: Directos (involucrados con el producto) e indirectos (insumos).Por su comportamiento frente al volumen de […]
Según la actividad que desarrollan:Empresas Comerciales: Son todas aquellas que se dedican a la compraventa de bienes, es decir, constituyen el nexo entre el productor y los consumidores, siendo su objetivo la distribución.Empresas Financieras: Son aquellas que captan recursos financieros, para luego colocarlos en el mercado de capitales.Empresas Manufactureras: Son aquellas que adquieren materias primas […]
Aparición de las Escuelas del Pensamiento AdministrativoAntecedentesA principios del siglo XX, la industria experimentó una expansión sin precedentes. La mecanización transformó las habilidades del obrero, y la producción se convirtió en el foco principal. En este contexto, surge la figura del administrador, encargado de controlar y ordenar los factores productivos para maximizar la eficiencia, a […]