Caso Primer Parcial: Markkula1. Reconocer el Problema ÉticoEs fundamental identificar las dos opciones principales, A y B, considerando que ambas tienen implicaciones directas en la legalidad.2. Obtener los HechosPara contextualizar la toma de decisiones, se deben considerar diversas situaciones hipotéticas del empresario:Riesgo de arruinarse si no toma una decisión específica.Necesidad de fondos para costear el […]
1. Jerarquía de motivos para el comportamiento éticoPregunta 1: Explique la jerarquía de motivos para el comportamiento ético. ¿Por qué las razones humanas se sitúan necesariamente en la base de la pirámide y las técnico-económicas en la cúspide?Respuesta: La jerarquía de motivos para el comportamiento ético en una organización se estructura en tres niveles de […]
MODELO A1. Razonamiento Ético en los Negociosa) Actividades Legales pero No ÉticasUn ejemplo de algo que es legal pero no es ético es cuando las grandes empresas usan trucos legales para pagar menos impuestos. Lo hacen llevando su dinero a países donde casi no se pagan impuestos, llamados paraísos fiscales. En España, esto se permite […]
Cultura OrganizacionalLa Cultura Organizacional es un complejo constituido por pautas de comportamiento, implícitas o explícitas, que incluye conocimientos, ideas, valores y costumbres. A su vez, posee ciertas características: es transmitida a través del estudio, la observación o la experiencia; es transgeneracional (es decir, pasa de una generación a otra); es compartida por todos los miembros […]
Cultura Empresarial frente a Ética Empresarial¿Es lo mismo cultura empresarial que ética empresarial? Justifica la respuesta y pon 3 ejemplos de cómo puede ser compatible rentabilidad y ética en una empresa.No, la cultura empresarial engloba las creencias, valores, normas, actitudes, tradiciones y costumbres que se dan dentro de una empresa; características que dotan a la […]
Ética: definición, valores y niveles1. ¿Qué es la ética?La ética es un proceso de reflexión moral continuo y abierto que busca actuar correctamente al decidir entre valores y derechos que pueden entrar en conflicto. Sirve para iluminar la toma de decisiones y guiar el comportamiento en situaciones complejas.2. ValoresLos valores son características que las personas […]
La ética y la responsabilidad social de la empresaLa ética y la responsabilidad social de la empresa: Las decisiones de la empresa deben considerar aspectos éticos. Esto implica la consideración de cinco valores básicos: igualdad, libertad, diálogo, respeto y solidaridad. Esta consideración de los aspectos éticos es lo que se conoce como Responsabilidad Social Corporativa. […]
Valores Éticos Fundamentales para la Empresa ModernaLa empresa se enfrenta en la actualidad a una serie de retos relacionados con la creciente complejidad y globalidad de los contextos económicos. Por ello, resulta cada vez más importante que se comprometa con unos valores morales sólidos. Estos valores incluyen:HonestidadJusticiaRespetoResponsabilidadTransparenciaSostenibilidadParticipaciónDiálogoCooperaciónSolidaridadPerspectivas Filosóficas sobre la Realidad y la BellezaLa Teoría […]
Conceptos Esenciales de Administración y EstrategiaGobierno Corporativo, Compensaciones y Sucesión¿A qué se refiere el concepto de Gobierno Corporativo? ¿Por qué es importante?El Gobierno Corporativo es el conjunto de prácticas, normas y procesos a través de los cuales se dirige y controla una empresa. Es importante porque es la instancia donde concurren los dueños y administradores, […]
Introducción a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)1. La RSE es la expresión de un fenómeno cultural que modifica el papel social y ético de la empresa. Es un concepto que se redefine según las necesidades de cada empresa y según los requerimientos de cada sociedad. En este contexto, pareciera que la comprensión o uso que […]