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Derecho del Trabajo: Características, Principios y Aplicación en Chile

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Características del Derecho del Trabajo (DT)El Derecho del Trabajo es:Relativamente nuevoAutónomoDe rápida evoluciónInestableDe carácter protectorObjeto Laboral de la OperaciónDerechos irrenunciables, operación unilateral, técnicas normativas de intervención (sobrerregulación y mínimos).Centros de ImputaciónContrato individualContrato colectivoRelaciones de intervención de los poderes públicos en las relaciones individuales y colectivasPrincipios InformadoresContraposición de intereses

Derechos y Obligaciones Laborales en México: Contratos, Salarios y Sindicatos

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Fuentes del Derecho LaboralDefinición: Origen de las normas jurídicas laborales.Clasificación:Fuentes reales: Hechos y factores que motivan la creación del derecho laboral.Fuentes históricas: Documentos y leyes antiguas que influyen en la legislación actual.Fuentes formales: Manifestaciones del derecho positivo, como la legislación, la costumbre, la jurisprudencia, la doctrina, los principios generales y la equidad.Contrato Individual de Trabajo: […]

Derecho Laboral en España: Normativa, Principios y Protección del Trabajador

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Derecho Laboral: Normas, Principios y ProtecciónEl derecho del trabajo es el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones laborales.Normativa que Regula la Relación LaboralLa normativa laboral española tiene tres fuentes principales:1. Leyes y ReglamentosLas leyes son las normas jurídicas aprobadas por el poder legislativo, es decir, por el Congreso de los Diputados y […]

Contrato de Trabajo: Tipos, Escrituración, Capacidad y Restricciones

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Contrato Colectivo de TrabajoEs aquel celebrado entre uno o más empleadores con una o más organizaciones sindicales o con grupos de trabajadores que se reúnen para el solo efecto de negociar o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y remuneraciones por un periodo determinado. Mínimo 2 años y […]

Entendiendo el Mercado Laboral: Conceptos Clave y Dinámicas

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Trabajo: Es la aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios.Salario: Es la remuneración que reciben los trabajadores por su aportación a la producción.El mercado de trabajo:Población y ActividadPoblación de 16 o + años: Es la población total que está en edad legal de […]

Todo sobre el Contrato de Trabajo: Elementos, Tipos y Jornada Laboral

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Contrato de Trabajo: Aspectos Clave y RegulaciónEl contrato de trabajo es un acuerdo entre un empresario y un trabajador para la prestación de servicios laborales por cuenta ajena y en régimen de dependencia, a cambio de un salario.Régimen de Dependencia y Trabajo por Cuenta AjenaPara que exista una relación laboral, los servicios prestados deben ser […]

Modalidades de Contratación Laboral y Derechos del Trabajador

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El Contrato de Trabajo¿Se puede trabajar legalmente sin contrato de trabajo? ¿Un menor de edad puede trabajar legalmente? ¿Qué es el período de prueba? ¿Existe un solo contrato de trabajo o una pluralidad? Todos los trabajadores y trabajadoras tienen el derecho a conocer sus condiciones laborales, aunque el contrato de trabajo sea verbal. Pueden exigir, […]

Tipos de Contratos de Trabajo, Modificaciones, Suspensión y Extinción

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Tipos de ContratoEl Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET) regula los elementos y el contenido del contrato de trabajo y establece que este podrá concertarse por tiempo indefinido o por tiempo determinado. Podemos clasificarlos en:Contratos de trabajo de duración indefinida: contratos indefinidos ordinarios, contratos indefinidos a tiempo parcial, contratos temporales […]

Contrato de Trabajo: Tipos, Características y Regulación Legal

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Contrato de Trabajo: Acuerdo entre Empresa y TrabajadorEl contrato de trabajo es un acuerdo entre la empresa y el trabajador en el que se manifiesta una relación laboral y sus condiciones (artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores).Características del Contrato de TrabajoPersonal: El trabajador pacta realizar el trabajo personalmente.Voluntario: La prestación de servicios responde a […]

Derechos y Obligaciones Laborales Clave en Argentina

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El aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario, es un derecho de todos los trabajadores. Equivale al mejor salario percibido en el último semestre y su cálculo varía según el convenio colectivo. Se paga en dos cuotas, junto con los sueldos de junio y diciembre.Jornada Laboral y DescansoLa jornada laboral no debe exceder las 8 horas diarias […]