Concepto de Relación LaboralEl artículo primero del Estatuto del Trabajador define la relación laboral como toda aquella relación profesional de servicios que se efectúa por cuenta ajena, bajo la dirección o mandato de una persona física o jurídica, y recibiendo a cambio una contraprestación económica. No se consideran trabajos, desde el ámbito del Estatuto, todos […]
Causas de Suspensión del Contrato de TrabajoLa suspensión del contrato de trabajo implica un cese temporal de las obligaciones principales del contrato: la prestación del servicio por parte del trabajador y la remuneración por parte del empleador. Las causas que pueden motivar la suspensión son las siguientes:Mutuo acuerdo de las partes: Las partes, de común […]
Modificación del contratoMovilidad funcionalSe da cuando se asignan al trabajador funciones distintas a las que fue contratado.Horizontal: dentro del mismo grupo profesional, no requiere justificación ni limitación temporal.Ascendente: hace funciones superiores a su categoría, exige causa técnica y dura el tiempo imprescindible. Si supera 6 meses en 1 año, o 8 meses en 2 años […]
El Contrato de Trabajo y su Eficacia2.1 Concepto y Caracteres del Contrato de Trabajo2.2 Presupuestos y Elementos Constitutivos del Contrato de Trabajo2.3 La Forma y Prueba del Contrato de Trabajo2.4 Validez del Contrato de Trabajo2.5 Período de Prueba2.6 La Contratación Laboral2.7 Tipos de Contratos7. Tipos de ContratosConsultar ET 10, 11, 12 y 13.Contrato IndefinidoSin límite […]
Reglamento InternoLas empresas que ocupen normalmente 10 o más trabajadores permanentes están obligadas a crear un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga obligaciones y prohibiciones. Una copia debe enviarse al Ministerio de Salud y Dirección del Trabajo dentro de los 5 días siguientes a su vigencia. El delegado o cualquier trabajador puede […]
El TrabajadorA. Concepto JurídicoEl trabajador es la figura central y destinatario del Derecho del Trabajo. Este ordenamiento surgió con el fin de mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores dependientes o asalariados. El trabajador tiene relevancia para el Derecho del Trabajo en cuanto sujeto del contrato de trabajo, miembro del personal de […]
Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo liga a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos bajo la dependencia de un empresario.Elementos del Contrato de TrabajoElementos PersonalesSe prohíbe la admisión al trabajo a los menores de 18 años.Los trabajadores menores de 18 años no podrán realizar trabajos nocturnos ni horas extras.Podrán contratar la prestación de […]
Ciudadano es un término que proviene del latín civil y su sentido actual es: ser ciudadano otorga un reconocimiento de unos derechos y deberes.El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario.Los factores de producción son los recursos que […]
El Contrato de TrabajoDefiniciónUn contrato de trabajo es un acuerdo entre dos personas en el que el trabajador se compromete a prestar servicios bajo la dirección de la otra, recibiendo a cambio una retribución garantizada y ajena al riesgo de la empresa.Elementos del ContratoFormaEscrito: Deben estar por escrito según la disposición legal.Verbal: Solo en dos […]
El Contrato de Trabajo en ChilePrincipio de Continuidad de la EmpresaArt. 4° Inc. 2°: «Las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia y […]