1. Horas Extraordinarias: Concepto, Regulación y Tipos1.1. ConceptoLas horas extraordinarias son aquellas que se trabajan por encima de la duración de la jornada ordinaria aplicable al trabajador.1.2. RegulaciónLa prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo, dentro de los límites […]
1. Garantía de los Derechos de los TrabajadoresLos trabajadores tienen una serie de garantías para proteger sus derechos, entre las que se incluyen:Regulación del expediente contradictorio o disciplinario en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves.Prioridad de permanencia en la empresa de los representantes de los trabajadores o en el centro de […]
El Contrato de Trabajo¿Se puede trabajar legalmente sin contrato de trabajo? ¿Un menor de edad puede trabajar legalmente? ¿Qué es el período de prueba? ¿Existe un solo contrato de trabajo o una pluralidad? Todos los trabajadores y trabajadoras tienen el derecho a conocer sus condiciones laborales, aunque el contrato de trabajo sea verbal. Pueden exigir, […]
¿Qué es un Sindicato?Los sindicatos son organizaciones formadas por trabajadores para representar sus intereses comunes ante los empleadores o las autoridades.Temas que Tratan los SindicatosLos sindicatos abordan temas como remuneraciones y condiciones de trabajo.Derecho a la SindicalizaciónEl derecho a sindicarse está garantizado por la Constitución Política del Estado y las leyes.Tipos de SindicatosSindicato de empresa: […]
Derechos y Deberes de los TrabajadoresDerechos de los TrabajadoresLos trabajadores tienen como derechos generales básicos los siguientes:Trabajo y libre elección de profesión u oficio.Libre sindicación.Negociación colectiva.Adopción de medidas de conflicto colectivo.Huelga.Reunión.Participación en la empresa.En su relación de trabajo con la empresa, los trabajadores tienen derecho a:La ocupación efectiva.La promoción y formación profesional en el trabajo.No […]
Derechos de Participación, Asociación y Representación de los Trabajadores en la EmpresaLos trabajadores tienen derecho a la participación en la empresa. Esto implica el derecho a informar, a ser informados, a colaborar en la gestión de la empresa y a otorgar al empresario el consentimiento para que use el ius variandi en determinados casos.El ius […]
Ética EmpresarialConcepto de Ética EmpresarialLa ética empresarial se ocupa del análisis de las cuestiones morales que se plantean en la empresa y están directamente relacionadas con la influencia de esta en la sociedad y su interacción con los grupos de interés.La ética personal de los directivos de una empresa incide decisivamente en la ética empresarial, […]
Clasificación de la Jornada LaboralA) Por su DuraciónNormalExtraordinariaB) Por el Horario SolarDiurnaNocturnaMixtaC) Por la Naturaleza del TrabajoInsalubreSalubreD) Por el SujetoDe varones mayores de edadDe mujeresDe menoresE) Por la PrestaciónPor cuenta ajenaPor cuenta propiaEn explotaciones públicasEn servicio domésticoEn tareas agrícolasF) En Relación con la Norma LegalIncluida dentro de éstaExcluida del régimen legalCon protección limitadaG) ExcepcionesTareas de […]
Conceptos Iniciales: Trabajo y EmpleoTrabajo: Actividad que implica un esfuerzo. Ej: cortar el pasto, limpiar el auto.Empleo: Actividad que requiere un esfuerzo realizada en beneficio de otro a cambio de una remuneración.Ley de Contrato de Trabajo (Definición de Trabajo): Toda actividad lícita que se presta a favor de quien tiene la facultad de dirigirla mediante […]
Tiempos de DescansoLos Estados miembros adoptarán las medidas necesarias para que todos los trabajadores disfruten de un período mínimo de descanso diario de 11 horas consecutivas en el curso de cada período de 24 horas. Asimismo, garantizarán que los trabajadores cuyo tiempo de trabajo diario sea superior a seis horas tengan derecho a disfrutar de […]