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Administración y Gestión de Empresas: Conceptos Clave y Mejores Prácticas

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Administración y Gestión de EmpresasToma de DecisionesDecisión: proceso de seleccionar una de las alternativas disponibles para resolver un problema o aprovechar una oportunidad.Aspectos Clave:Acto: elección entre alternativas.Proceso: pasos que se dividen en categorías:Formulación: proceso que implica identificar el problema o una oportunidad.Solución: generar alternativas.Pasos del Proceso de Toma de DecisionesIdentificación del problema u oportunidad.Desarrollar los […]

Dirección, Liderazgo y Motivación Laboral: Guía completa para empresas

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Dirección, Liderazgo y Motivación Laboral1. Dirección y LiderazgoUna cosa es ser jefe y otra ser líder. A continuación, se detallan las diferencias:Dirección:Es nombrado por la empresa.Cuenta con el apoyo oficial de la empresa.Se le obedece por el puesto que ocupa, por ser el jefe.Gestiona el día a día de la empresa, es un gestor.Planifica, organiza […]

Análisis del Comportamiento del Consumidor: Teorías, Modelos y Estrategias de Marketing

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El Consumo y su Análisis desde el Marketing1. ¿Qué es el consumo y cuáles son sus componentes?El consumo es el acto de utilizar un producto o servicio con el fin de satisfacer una necesidad.El consumo tiene dos grupos de componentes:Componentes Normativos: Son las normas que regulan el consumo, como las normas jurídicas, las innovaciones del […]

Teorías de la Administración: Enfoque en el Comportamiento Organizacional

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Corriente SociológicaTipología GrupalSayles:Apáticos: No responden a los cambios.Conservadores: Actúan en conjunto intentando mantener la situación sin modificaciones. Lo cual no significa necesariamente la inacción, solo que las acciones para que no haya cambios implican gran cantidad de trabajo.Estratégicos: Acción conjunta, planificando la tarea a realizar.Erráticos: Grandes cambios en sus actitudes y, algunas incoherencias, pudiendo pasar […]

Técnicas de Estudio y la Importancia de la Atención

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La Adquisición del ConocimientoLa enseñanza tiene como objetivo la transmisión de conocimientos elementales. Se consolida cuando el alumno adquiere el dominio de las técnicas y habilidades intelectuales. Estas le capacitan para seguir aprendiendo por su cuenta. La asimilación de los conocimientos estará siempre en función de los siguientes supuestos:Una técnica eficaz de estudio.Actitud positiva frente […]

Estados Afectivos y Procesos Psicológicos: Percepción, Sensación y Motivación

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Estados AfectivosEmocionesEjemplos: Vergüenza, alegría, miedo. Son más puntuales e intensas que los sentimientos. Van acompañadas de reacciones fisiológicas (sudor, palpitaciones…).Pueden disminuir con la costumbre o ser aniquiladas al sustituirlas por otra emoción. Por ejemplo, la vergüenza de hablar en público disminuye con la práctica. El miedo puede ser sustituido por una nueva emoción.SentimientosEjemplos: Envidia, amor. […]

Psicología y Sociología del Consumidor: Necesidades, Deseos y Motivaciones

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UT6: Las necesidades y los gusto del cliente:Necesidad:2 ideas que la definen una es la carencia  (física o psíquica de algo que no se tiene y se desea porque de algo que no se tiene y se desea porque, obteniéndolo desaparece esa sensación desagradable de vacío)y otra el deseo de satisfacerla.Deseo: es el medio para […]

Dirección y Comunicación Empresarial: Guía Completa

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Departamento de MarketingSu objetivo es guiar a los demás departamentos para producir, desarrollar, incentivar y servir los productos que demandan los clientes. El marketing es el proceso de planear y ejecutar la idea que tiene la empresa sobre el producto, precio, promoción y distribución. Engloba todo lo que debe hacer la empresa cuando saca un […]

Psicología de la Motivación y la Emoción

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Introducción a la PsicologíaLa motivación se halla en el fondo de cuanto hace la persona. Todos estos actos están motivados. Los motivos no se ven, el motivo es oculto.Naturaleza de la MotivaciónVarios centenares de palabras de nuestro vocabulario se refieren a la motivación: deseos, afanes, necesidad, motivo, meta, aspiración, impulso, apetencia, fin, ambición, hambre, sed, […]

Teorías de la Motivación y Otros Conceptos Clave en Psicología Organizacional

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Teorías de la MotivaciónTeoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow¿Cuál de las siguientes alternativas es falsa respecto de la teoría de motivación de Maslow?Presenta 4 necesidades básicas del ser humano. (Falso)Considera que más de una necesidad puede motivar al mismo tiempo. (Verdadero)Maslow formula en su teoría una jerarquía de 5 necesidades humanas y defiende […]