PILARES FUNDAMENTALES DEL PROCESO ADMINISTRATIVOEl proceso administrativo se sustenta en pilares esenciales que garantizan la eficiencia y el logro de objetivos organizacionales. Estos son:La PlanificaciónEs un factor esencial en la administración, puesto que permite determinar las metas y los objetivos a largo, mediano y corto plazo. En ella, se definen los recursos, las etapas y […]
Evolución y Fundamentos de la AdministraciónLa Administración es el arte de analizar y comprender el contexto organizacional. Desarrolla científicamente hipótesis y maximiza el logro de los objetivos utilizando diversas técnicas.El administrador planifica, organiza, dirige y controla los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos) de la organización para obtener el máximo beneficio posible.Funciones de la Administración:Coordinar: Tareas […]
¿Conoces al detalle las etapas del proceso administrativo? ¿Has intentado segmentarlas para comprender la gestión administrativa de forma más profesional y certera?El proceso administrativo comprende un conjunto de actividades que fluyen para alcanzar un fin. Estas actividades se dividen en dos etapas: una mecánica (planificación y organización) y otra dinámica (dirección y control).Juntas, forman un […]
Funciones de DirecciónPlanificación: Consiste en determinar por anticipado qué quiere conseguirse en el futuro, cómo se va a lograr y qué recursos se van a utilizar para conseguirlo.Organización: Implica definir las tareas que se van a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que lo van a realizar, determinar las relaciones que deben […]
La Memoria a Largo Plazo1. ¿Qué es la Memoria a Largo Plazo?Es aquella encargada de almacenar información que ha sido codificada, es decir, ordenada u organizada de alguna manera significativa, y que por ello puede permanecer un largo tiempo en nuestros recuerdos.Codificación de la Información2. Tipos de Codificación: Asociación y OrganizaciónCodificación por medio de la […]
Conceptos Generales de AdministraciónDesde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para alcanzar objetivos que no podían lograr como individuos, la administración ha sido esencial para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales. A medida que la sociedad ha confiado cada vez más en el esfuerzo de grupo y a medida que muchos grupos […]
PrólogoA la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa, a la vez, la visión y la capacidad de […]
ProyectoSe entiende por proyecto a la combinación de recursos de naturaleza material o no, puestos en acción por una organización temporal, a consecuencia de lo cual se generan un conjunto de actividades debidamente planificadas, con el objetivo de transformar una idea o diseño en una realidad concreta, dentro de un alcance, que se refleja principalmente […]
Composición del Tribunal Constitucional1. Número de miembrosEl artículo 159.1 de la Constitución Española (CE) establece que el Tribunal Constitucional se compone de doce miembros. La razón de no tener un número mayor de componentes es simplificar el proceso de decisión. Sin embargo, se discute la elección de un número par, que posibilita el empate, el […]
Organizar: Es determinar las funciones o tareas que es necesario realizar para lograr el objetivo, estableciendo la autoridad y asignando la responsabilidad.Función OrganizacionalEs una “Tarea” que tiene:Objetivos Verificables.Idea clara de los deberes o actividades implicados.Área discrecional o de Autoridad.La organización consiste en:Identificar y clasificar las actividades requeridas.Agrupación de ellas hacia el cumplimiento de los objetivos.Asignar […]