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Gestión de Recursos Humanos: Funciones, Contratación y Marco Laboral Español

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Funciones Clave del Departamento de Recursos HumanosEl departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) desempeña un papel fundamental en la gestión del talento y el cumplimiento normativo dentro de la empresa. Sus principales funciones incluyen:Organización y planificación del personal: Estructurar la plantilla mediante la descripción detallada de los puestos de trabajo.Reclutamiento y selección: Implementar procedimientos para […]

Gestión del Talento Humano: Remuneración, Motivación y Liderazgo

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Gestión del Talento Humano: Remuneración, Motivación y Liderazgo1. ¿En qué consiste la remuneración?Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que percibe el trabajador del empleador por causa del Contrato de Trabajo.CONTRAPRESTACIÓN: Esta característica se deriva del hecho de que el trabajador ejecuta un trabajo o servicio.Una […]

Reclutamiento, Selección y Socialización de Personal: Proceso y Etapas Clave

Entrada publicada en Economía y etiquetada Contratación entrevistas de trabajo Proceso de selección Reclutamiento Recursos humanos Seleccion de personal Socialización el por .

Contratación de Recursos Humanos: Reclutamiento, Selección y SocializaciónReclutamientoEl reclutamiento es el proceso de búsqueda y atracción de candidatos con las aptitudes potenciales y la disposición necesarias para desempeñar un puesto. Se deben considerar los siguientes pasos:Establecimiento de las cualidades del aspirante: Se basa en la descripción y especificaciones del puesto. Incrementar las exigencias en cualidades […]

Preguntas y Respuestas Clave sobre Gestión del Talento Humano

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Banco de Preguntas y Respuestas sobre Gestión del Talento Humano¿Cuál es la mejor definición de misión de la organización?Representa la razón de ser de la organización.Dentro de las concepciones modernas y los nuevos enfoques de la descripción del cargo, actualmente se está pasando de descripciones tradicionales que cubren las generalidades del cargo y las habilidades […]

Gestión del Talento Humano: Claves y Técnicas para el Éxito Organizacional

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Recursos Humanos y Gestión del TalentoLos Recursos Humanos se refieren a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones. La Gestión del Talento Humano es un área muy sensible y depende de aspectos como la cultura, estructura organizacional, el giro del negocio, tecnología y otras variables importantes.Orígenes y […]

Reclutamiento y Selección de Personal: Claves para una Gestión Exitosa

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Tipos de ReclutamientoReclutamiento InternoVa dirigido a los candidatos empleados en la propia organización y da lugar a las llamadas promociones. Exige una importante coordinación entre sus departamentos e involucra a varias áreas de la empresa.Ventajas:EconómicoRápidoSeguroMotivacionalInconvenientes:ConflictivoNo se puede enfocar a nivel globalExige formar potenciales con costes para la empresaReclutamiento ExternoVa encaminado a los candidatos desempleados u […]

Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal: Guía Completa

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Proceso de Obtención del Recurso HumanoUso de la Información del Análisis de PuestosAnálisis de PuestosReclutamiento y selección – Asegurar la asignación completa de obligaciones – Evaluación del desempeño – Capacitación – Compensación.Planeación de PersonalEs el proceso de revisar sistemáticamente los requerimientos de los Recursos Humanos con el fin de asegurar que el número requerido de […]

Administración de Personal y Recursos Humanos en las Organizaciones

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Administración de Personal¿Qué es la Organización?Como Entidad:Es un sistema cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, logren determinados fines.Como Actividad:Acto de coordinar, disponer y ordenar los recursos disponibles y las actividades necesarias, de tal manera que se logren los fines propuestos.Componentes de la Definición de Organización:Conjunto de […]

Consultoras o empresas de selección que son wiki

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La planificación de los recursos humanos es un proceso Mediante el cual se elabora implantan programas para que la empresa cuente con El número de empleados necesarios, con el perfil profesional adecuado, los Puestos idóneos, el momento preciso.Con el análisis de los puestos de trabajo, si identifica las Tareas, responsabilidades y obligaciones de cada puesto, así como se […]