Temas 1 y 2: La Empresa y sus Derivados1. Concepto de ProducciónDesde el punto de vista económico, producción significa transformar un bien en otro para incrementar su utilización o adecuarlo para el consumo.1.1 Tipos de TransformaciónMateriales: Se obtiene un bien a partir de otro (fabricación de una puerta, una silla, un ordenador, etc.).Espacial: Cuando un […]
Barreras ArancelariasLas barreras arancelarias son los impuestos (aranceles) que deben pagar los importadores y exportadores en las aduanas por la entrada o salida de mercancías. Conocer estas regulaciones es relativamente fácil, ya que se encuentran en la Tarifa Aduanera, un instrumento que proporciona transparencia y certidumbre. El objetivo principal es impedir la importación de ciertas […]
IntroducciónLa economía, producción, empleo, precios y crecimiento pueden experimentar oscilaciones bajo la influencia de la política económica. Así, se conocen los cambios en la cantidad de dinero, precios e impuestos. Las variables objetivo son el crecimiento del producto nacional, el nivel de precios, el desempleo, el déficit público, el desequilibrio exterior y la tasa de […]
Deseos vs. RecursosLos deseos son bienes y servicios que las personas quisieran tener si no hubiera costos. Sin embargo, la capacidad de adquisición es limitada. Por ejemplo, una persona podría desear múltiples residencias, autos de lujo y comidas gourmet, pero los recursos son insuficientes para satisfacer todos estos deseos.Ley de la EscasezLa Ley de la […]
Inversión EmpresarialTipos de InversionesInversión Real o Productiva: Adquisición de capital productivo necesario.Inversiones a Corto y Largo Plazo:Inversiones de Funcionamiento: Para el proceso productivo.Inversiones Permanentes o Estructurales: Bienes para uso prolongado.Clases de Inversiones PermanentesRenovación o ReemplazoExpansión o AmpliaciónModernización o InnovaciónInvestigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i)Carácter Social o MedioambientalCriterios de InversiónCriterios Estáticos:
Auditoría: Concepto y DefiniciónAuditoría se define como la investigación, consulta, revisión, verificación, comprobación y obtención de evidencia, desde una posición de independencia, sobre la documentación e información de una organización. Es realizada por un profesional, el auditor, designado para desempeñar tales funciones. La función principal del auditor es examinar e informar sobre la documentación elaborada […]
Oportunidades y Estrategia de MarketingLas oportunidades incluyen la implicación de laboratorios en la colocación y promoción de productos, así como servicios y asesorías ofrecidos por cooperativas o asociaciones.La estrategia de marketing se define en torno a cuatro elementos básicos:El ProductoCartera de productos: Conjunto de productos ofrecidos.Servicios relacionados.Mercado de cada producto o gama.Diferenciación: Precio, calidad, diseño, […]
Nomenclatura Arancelaria y Procedimientos Aduaneros1. Nomenclatura ArancelariaLa nomenclatura arancelaria es una lista de nombres de mercancías, ordenados de forma sistemática, con el fin de aplicarles la tarifa oficial de la aduana. Para que esta lista pueda cumplir su función arancelaria debe cumplir los siguientes principios:Estructuración de las mercancías en grupos y subgrupos.Utilización de claves o […]
Etapas de la Administración EstratégicaFormulación de la EstrategiaEsta etapa se encarga de definir los objetivos a largo plazo, decidir qué nuevos negocios emprender, cómo asignar los recursos, si se deben abarcar mercados internacionales y determinar las ventajas competitivas de la organización.ImplementaciónEn esta etapa se establecen objetivos anuales, se formulan políticas y se motiva a los […]
Gestión de Personal (RRHH en empresas)Objetivos y FuncionesLa gestión de personas busca asegurar un equipo competente, motivado y adaptable a los cambios constantes. Se distingue entre:Administración de personal: Planificación numérica, contratos, nóminas, registros de altas y bajas.Gestión de personas: Políticas de personal, planes de competencias, evaluación de puestos, selección de personal.La gestión de recursos humanos […]