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Guía Completa sobre Jornada Laboral, Remuneraciones y Contratos en Chile

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Jornada Laboral y DescansosLa jornada ordinaria de trabajo no excederá de 45 horas semanales. Quedan excluidos quienes presten servicios a distintos empleadores, gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración, trabajadores sin fiscalización superior inmediata, y aquellos autorizados a trabajar en su propio hogar o lugar libremente elegido. También se excluyen agentes comisionistas, de seguros, vendedores […]

Derechos y Prestaciones de la Seguridad Social en España

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La Seguridad Social en EspañaEn España, cualquier ciudadano puede acudir al médico. También nos resulta normal cobrar el paro si perdemos el trabajo. En España hubo que esperar hasta 1978 para que la Seguridad Social existiera y, a través de ella, el Estado garantiza a las personas la protección adecuada para las contingencias que por […]

Motivación Laboral y Estilos de Liderazgo: Teorías de Maslow y McGregor

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Teoría de la Jerarquía de las Necesidades de MaslowSegún Abraham Maslow, la motivación principal de una persona para realizar cualquier acción es la satisfacción de sus necesidades. Por lo tanto, podemos comprender las motivaciones humanas si conocemos sus necesidades. Maslow propuso que las necesidades humanas se pueden agrupar en cinco categorías jerárquicas:Fisiológicas: Son las necesidades […]

Contrato de Trabajo: Tipos, Características y Regulación Legal

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Contrato de Trabajo: Acuerdo entre Empresa y TrabajadorEl contrato de trabajo es un acuerdo entre la empresa y el trabajador en el que se manifiesta una relación laboral y sus condiciones (artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores).Características del Contrato de TrabajoPersonal: El trabajador pacta realizar el trabajo personalmente.Voluntario: La prestación de servicios responde a […]

Prevención de Riesgos Laborales en México: Obligaciones y Normativas

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Objetivo del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST)El objetivo principal del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) es establecer las disposiciones en materia de seguridad y salud que deben observarse en los centros de trabajo. La finalidad es prevenir riesgos y asegurar el derecho de los trabajadores […]

Derechos y Obligaciones Laborales Clave en Argentina

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El aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario, es un derecho de todos los trabajadores. Equivale al mejor salario percibido en el último semestre y su cálculo varía según el convenio colectivo. Se paga en dos cuotas, junto con los sueldos de junio y diciembre.Jornada Laboral y DescansoLa jornada laboral no debe exceder las 8 horas diarias […]

Valores y Conducta Ética en el Servicio Público: Principios, Deberes y Prohibiciones

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Principios Éticos del Empleado Público1. Respeto: Adecua su conducta al respeto de la Constitución, garantizando los derechos a la defensa y al debido procedimiento en la toma de decisiones y procedimientos administrativos.2. Probidad: Actúa con rectitud, honradez y honestidad, priorizando el interés general y rechazando cualquier provecho o ventaja personal.3. Eficiencia: Brinda calidad en sus […]

Impacto de las Reformas Laborales y de Pensiones en España: Análisis y Consecuencias

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Impacto de las Reformas Laborales y de Pensiones en España1. Reforma del Sistema de Pensiones y sus Consecuencias SocialesLa reforma del sistema de pensiones en España ha sido una de las más amplias y de mayor calado. Sus principales líneas de actuación son:Edad de jubilación: Incremento gradual hasta los 67 años, con excepciones para ciertos […]

Normativa Electoral: Resoluciones Judiciales, Autoridades de Mesa y Proceso de Votación

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Artículo 61: Resolución JudicialDentro de los 5 días subsiguientes, el juez dictará resolución, con expresión concreta y precisa de los hechos que la fundamentan, respecto de la calidad de los candidatos. La misma será apelable dentro de las 48 horas ante la Cámara Nacional Electoral, la que resolverá en el plazo de 3 días por […]

Planificación Estratégica de Recursos Humanos: Optimización de la Plantilla

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La Planificación de los Recursos HumanosLa planificación de los recursos humanos es el proceso consistente en elaborar e implantar planes y programas que aseguren un número suficiente de empleados, con las competencias necesarias, en los puestos adecuados, en el momento y al coste preciso.Fases de la Planificación EstratégicaDeclaración de la misión: La dirección de la […]