Origen de la Legislación LaboralEn la historia se encuentran normas referentes al trabajo desde la época de la colonia, pero sin poder llamarlas en sí como leyes laborales. En los tiempos antiguos, se consideraba el trabajo como una pena odiosa. En las civilizaciones se utilizaba el trabajo forzoso como régimen general del trabajo y la […]
EL DERECHO LABORALEl DerechoEs el conjunto de normas y principios que regulan la convivencia humana y resuelven sus conflictos de forma civilizada.Las ramas del Derecho se clasifican en:Derecho público: regula las relaciones del Estado con los particulares.Derecho privado: regula las relaciones entre particulares.El Derecho Laboral tiene naturaleza mixta porque participan el Derecho público y privado.Los […]
Derechos y Deberes de los TrabajadoresDerechos de los TrabajadoresLos trabajadores tienen como derechos generales básicos los siguientes:Trabajo y libre elección de profesión u oficio.Libre sindicación.Negociación colectiva.Adopción de medidas de conflicto colectivo.Huelga.Reunión.Participación en la empresa.En su relación de trabajo con la empresa, los trabajadores tienen derecho a:La ocupación efectiva.La promoción y formación profesional en el trabajo.No […]
La Iniciativa EmprendedoraLa iniciativa emprendedora es la capacidad de convertir una idea en realidad, utilizando la imaginación (creatividad) para hacer o modificar algo nuevo (innovación) y asumiendo los riesgos. Una persona emprendedora ve oportunidades donde otros ven problemas, busca nuevas maneras de hacer las cosas y es capaz de convertir ideas en sueños.Empresario: persona que […]
Tipos de ContratoEl Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET) regula los elementos y el contenido del contrato de trabajo y establece que este podrá concertarse por tiempo indefinido o por tiempo determinado. Podemos clasificarlos en:Contratos de trabajo de duración indefinida: contratos indefinidos ordinarios, contratos indefinidos a tiempo parcial, contratos temporales […]
Las políticas activas son medidas relativas a la inserción laboral, el fomento de la contratación y el mantenimiento del empleo. Intentan favorecer la creación de nuevos empleos, la formación, el reciclaje y la movilidad profesional, previniendo así el paro. Además, buscan facilitar el acceso al empleo de desempleados y otros colectivos. Tanto el trabajador como […]
Seguridad Social en España: Protección y SolidaridadLa Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten.Nuestro sistema de Seguridad Social se basa en el principio de solidaridad entre generaciones. Esto significa que las generaciones jóvenes pagan […]
Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato Laboral1. Modificación, Suspensión y Extinción: En resumen, modificar un pacto implica cambiar sus términos originales, suspenderlo implica detener temporalmente su aplicación, y extinguir implica cancelarlo de manera definitiva. Cada acción tiene implicaciones diferentes en los compromisos y responsabilidades de las partes involucradas.Movilidad Funcional2. Definición: La movilidad funcional es la […]
Posiciones del Cadávera. Cuerpo en SuspensiónEs común en suicidas, pero también puede ocurrir en homicidios que ocultan el verdadero motivo del mismo. Por eso, se debe tomar en cuenta:De dónde está suspendido el cuerpo.A qué altura.Con qué está suspendido.Si tiene las manos o pies atados.Si se encuentra alguna silla o banco cercano a los pies […]
La Seguridad Social es un sistema público de protección que garantiza la asistencia y prestaciones sociales suficientes para todos los ciudadanos ante situaciones de necesidad.ContingenciasUna contingencia es una situación que pudiera causar un perjuicio o incapacidad para trabajar.Tipos de ContingenciasComunes: Enfermedad común (EC) y accidente no laboral (ANL).Profesionales: Accidente de trabajo (AT) y enfermedad profesional […]