T.10 MATERNIDAD Y PATERNIDADMATERNIDAD:La Prestación por maternidad sustituye el salario dejado de percibir por la Trabajadora/or con motivo de un parto, adopción o acogimiento. En el parto se Obliga 6 semanas para reponerse. La prestación se articula a través de la Maternidad, la paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia. GESTIÓN: Es del INSS. […]
TEMA 41. Líder de opiniónUn líder de opinión es aquel que tiene poder sobre una comunidad en la medida que ejerce una influencia sobre la opinión de los miembros de ésta. Este líder transmite el mandato por tres vías distintas: compenetración o endopatía, inspiración y persuasión racional. Ej: Gandhi es un líder de opinión carismático.2.Legitimidades […]
En Venezuela desde principios del Siglo XX, después de la muerte de Juan Vicente Gómez, sus gobernantes sintieron la necesidad de establecer un cuerpo de legislaciones en el aspecto laboral que ampara al trabajador, que para entonces, estaba en condiciones precarias desde el punto de vista laboral, es decir, no existía ley alguna que los […]
1- Tipos de acuerdos posibles con la representación de los trabajadores. Pactos de eficacia general – Carácter normativo, las partes están legitimadas para esta representación y se ha convocado a todas las que tenían derecho a formar parte de la comisión negociadora. Pactos de eficacia limitada – No tiene carácter normativo por defecto de legitimación […]
GUÍA SOBRE TRABAJO Agrícola DE TEMPORADA1. ¿En qué consiste el Trabajo Agrícola de Temporada?Es la prestación de servicios en faenas transitorias o de temporada desempeñadas en actividades de cultivo de tierra, comercial o industriales derivadas de la agricultura y plantas de explotación de maderas y otras afines.2. ¿Cómo se define el contrato de trabajo agrícola […]
Comisión. DefiniciónEs el porcentaje sobre el precio de las ventas o compras, o sobre el monto de otras operaciones, que el empleador efectúa con la colaboración del trabajador.(Art. 42 letra c) Carácterísticas de la comisión a) Remuneración convencional: La obligación de pagarla nace producto del acuerdo de las partes. B) Es un porcentaje convenidoLa ley […]
Gestión de la prlDAND, S.A. Con 300 trabajadores se dedica a la –La constitución de un servicio de prevención propio.Defina Meta Ambiental.– Requisito de desempeño detallado El entorno en el cual una empresa opera–Medio ambienteEl requisito de desempeño detallado– Meta ambientaEn cuanto a la evaluación de la transferencia de la formación, ¿qué aspecto–Todas las anteriores son ciertasIndica si […]
¿Es Legal la forma en que Carlos disfruta del descanso semanal?Carlos Trabaja en la hostelería, actividad que puede tener una jornada Especial. Por ello, si lo reconoce su convenio, se puede Acumular el medio día del descansosemanal por periodos de hasta Cuatro semanas, o su separación del día completopara su Disfrute en otro día de la […]
Clasificación o Clasesdel salario 112: se estipulara PorSalario por unidad de Tiempo cuando se tome el tiempo de trabajo que Se realiza en un determinado lapso. Ej. Salario / 30 días=salario x día. Se establece un salario a un trabajador tomando en cuenta que el trabajador es muy rápidoSalario por unidad de obra, Por pieza […]
APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS CONVENIOSEl art.91 del ET señala que con independencia de las funciones atribuidas a las Comisiones paritarias competen a la jurisdicción social el conocimiento y Resolución de las cuestiones derivadas de la aplicación e interpretación de los Convenios. Como cualquier norma jurídica su aplicación e interpretación Corresponde a los órganos judiciales. […]