El Derecho Laboral: Fundamentos y Aplicación en EspañaDefinición de Derecho LaboralEl Derecho Laboral es un conjunto de normas jurídicas cuya finalidad es regular el trabajo, el salario y el sistema de relaciones laborales.Importancia del Derecho LaboralEs fundamental para los trabajadores, la empresa y la sociedad en general.Características de las Relaciones LaboralesVoluntariedad: El trabajador es libre […]
Solvencias y Beneficios EmpresarialesSolvencias: Beneficios y CoberturasLas solvencias abarcan:Prestaciones (beneficios)Aspectos económicosServicios médicosSeguro a cargo de la empresaActividad Principal de la Empresa: Criterios y ObligacionesLa mutualidad debe exigir esta declaración junto a la solicitud de adhesión o al constatar el pago de la primera cotización. Dicha declaración debe efectuarse ante notario, y cualquier modificación debe ser […]
El Contrato de Trabajo: Fundamentos y Elementos Clave1. Concepto de Contrato de TrabajoLa relación existente entre trabajador y empresario se denomina relación laboral, y se concreta en el contrato de trabajo.Podemos definir el contrato de trabajo como el acuerdo entre empresario y trabajador por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta […]
Derecho Laboral: Conceptos FundamentalesLas normas jurídicas son obligatorias. Establecen conductas de obligado cumplimiento respaldadas por los poderes coercitivos del Estado. El Derecho Laboral o del Trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Regulan el mercado de trabajo, la relación individual del trabajo y las […]
La Seguridad Social en EspañaLa Seguridad Social en España tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, familiares o asimilados a su cargo, la protección adecuada ante diversas contingencias como enfermedad, accidente, jubilación, orfandad, desempleo o muerte.Principios Básicos del Sistema de la Seguridad SocialContributividad: Proporcionalidad entre lo percibido y lo aportado.Universalidad: Extensión a todos los ciudadanos […]
1. La Relación Laboral1.1. Requisitos de la Relación LaboralPersonal: La prestación debe ser llevada a cabo por un trabajador y no puede ser realizada por otra persona en su nombre.Voluntaria: El trabajo debe ser realizado voluntariamente. El trabajador no puede ser obligado a efectuar el trabajo contra su voluntad.Por cuenta ajena: El fruto del trabajo […]
Conceptos Fundamentales en Gestión y Desarrollo ProfesionalLiderazgo y Gestión de EquiposEl Liderazgo EfectivoEl liderazgo implica proporcionar dirección clara, motivar a los miembros para que den lo mejor de sí y fomentar un ambiente colaborativo. Además, un buen líder facilita la toma de decisiones, resuelve conflictos y contribuye al desarrollo individual.Diferencia entre Líder y JefeEn resumen, […]
IV. Altas en la Seguridad Social: Tipos y ProcedimientosEn el mismo acto en que se solicita la afiliación, el empresario debe tramitar también el alta del trabajador mediante el modelo oficial. En la solicitud deben incluirse datos del empresario (nombre o razón social, código de cuenta de cotización y régimen aplicable) y del trabajador (nombre, […]
La Jornada LaboralLa jornada laboral es el número de horas pactadas en los convenios colectivos o en los contratos de trabajo.Tipos de JornadaJornada semanal y jornada diaria: La jornada semanal es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.Jornada continua: Se realiza de manera ininterrumpida. Si la jornada supera las 6 […]
La Seguridad Privada en España: Marco Legal y ComplementariedadLa seguridad es uno de los principios básicos de la convivencia, y su garantía constituye una actividad esencial para la existencia misma del Estado moderno, ejercida en régimen de monopolio por el poder público.En este contexto, la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada, encomienda […]