Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral1. ¿Qué es un derecho?Son libertades y garantías de los ciudadanos que el Estado asegura.2. ¿Qué es una obligación?Son compromisos que surgen de un vínculo, ya sea con el Estado, con una persona física o jurídico-colectiva, en el ejercicio de sus derechos.Obligaciones y Derechos de las Partes3. Menciona dos obligaciones de […]
Bloque I: El Sistema de Seguridad SocialLa Seguridad Social es un sistema público que asegura a los ciudadanos el acceso a una serie de prestaciones que los protejan en caso de necesidad, tales como enfermedades, jubilación o maternidad, entre otros.Prestaciones y TipologíasDentro de las prestaciones encontramos: asistencia sanitaria, orfandad, jubilación, maternidad/paternidad, lactancia, incapacidad temporal o […]
Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales en MéxicoEl patrón deberá contratar por lo menos a un 90% de trabajadores mexicanos.Relaciones de TrabajoTiempo indeterminado.Determinado.Por obra.Causas de Suspensión Temporal de las Obligaciones del Trabajador o el PatrónEnfermedad contagiosa.Incapacidad temporal por accidente.Prisión preventiva al trabajador.Arresto.Rescisión de la Relación LaboralOcurre cuando se termina la relación de trabajo por incumplimiento […]
Permisos Retribuidos: Definición y TiposPermiso Retribuido: Son los días que un trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo sin tener que recuperarlos y sigue percibiendo el salario. La ausencia debe ser previamente avisada y justificada. La duración de estos permisos retribuidos puede incrementarse mediante convenio colectivo.Los permisos retribuidos son:15 días por matrimonio.2 días por […]
Sistema Público de Salud para la asistencia sanitaria a los trabajadoresInstituciones gestoras de la Seguridad SocialInstituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): Tiene la capacidad de reconocer el derecho a cobrar una prestación económica y ordenar su pago.Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS): Su función es gestionar las cotizaciones, la afiliación, las altas y […]
El presente documento resume las disposiciones legales relativas a la contratación y las protecciones especiales aplicables a mujeres y trabajadores menores de edad, conforme a la legislación laboral vigente (LCT).I. Marco Regulatorio del Trabajo de MujeresLa mujer tiene plena capacidad para celebrar toda clase de contrato de trabajo. Es fundamental que las convenciones colectivas de […]
Fundamentos del Contrato de Trabajo1. Definición y Requisitos Esenciales del Contrato1.1. ¿Qué es el contrato?Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual la persona trabajadora se compromete, voluntariamente, a prestar unos servicios a cambio de una remuneración.1.2. Requisitos a tener en cuenta para ser contratadoLos elementos esenciales para la validez del […]
Actividad 32: Factores de Riesgo Laboral y Accidentes de TrabajoA) Factores de Riesgo Laboral1. Identificación de Factores de Riesgo en el Taller GráficoPaula acaba de comenzar a trabajar en un taller de artes gráficas. La empresa le informa de los riesgos a los que puede estar expuesta, relacionados con el manejo de la maquinaria, el […]
Contrato de trabajo: concepto y elementos esencialesEl contrato de trabajo es el instrumento mediante el cual se constituye una relación laboral y representa no solo un acuerdo del que se derivan derechos y obligaciones, sino también el sistema por el que se establecen las características de la relación laboral. No cualquier persona puede firmar: intervienen […]
Términos de referencia (TDR) y conceptos relacionadosTDR: Documento que elabora una empresa que necesita contratar a otras para que le proporcionen determinados servicios para mejorar sus sistemas de mercadeo, producción, organización, finanzas o bien su administración en general.¿Para qué sirven?Sirven: Para que las empresas tengan claridad sobre las condiciones en que posiblemente se suscribirá un […]