Este documento aborda las principales modalidades contractuales en el ámbito laboral español, conforme a la legislación vigente.Contrato IndefinidoSalvo que exista una causa específica y legal que justifique lo contrario, todo contrato de trabajo se considera indefinido, según el Art. 15.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Las excepciones son:Por circunstancias de la producción.Por sustitución de […]
1. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo1.1. Modificación del ContratoMovilidad FuncionalDefinición: Cambio de funciones del trabajador dentro o fuera de su grupo profesional.Tipos:Horizontal: Dentro del mismo grupo profesional (no necesita justificación).Vertical: Distinto grupo profesional (requiere razones técnicas u organizativas).Ascendente: Con titulación. Puede solicitar ascenso (6 meses en 1 año / 8 meses en […]
PILARES FUNDAMENTALES DEL PROCESO ADMINISTRATIVOEl proceso administrativo se sustenta en pilares esenciales que garantizan la eficiencia y el logro de objetivos organizacionales. Estos son:La PlanificaciónEs un factor esencial en la administración, puesto que permite determinar las metas y los objetivos a largo, mediano y corto plazo. En ella, se definen los recursos, las etapas y […]
La mediación se ha consolidado como una herramienta fundamental en la resolución alternativa de conflictos. Este documento profundiza en sus aspectos clave, desde su definición y principios hasta los requisitos para ejercer como mediador en España, conforme a la legislación vigente.¿Qué es la Mediación?La mediación es un proceso confidencial y voluntario de resolución de conflictos. […]
Diferencias Clave entre Contrata y Cesión de TrabajadoresLas diferencias entre una contrata y una cesión de trabajadores en el ámbito laboral son fundamentales y se basan en los siguientes elementos:Elemento ObjetivoEn una contrata, la empresa contratista pone a disposición de la otra empresa tanto los bienes materiales como el personal necesario para la realización de […]
Gestión del Duelo y Apoyo Emocional¿Qué es el Duelo?Es la respuesta emocional ante la pérdida y separación de un ser querido, que puede manifestarse de forma normal o patológica.Tipos de Duelo y EjemplosDuelo Inhibido: Se produce cuando un familiar no llora o no expresa el pesar por la pérdida. Ejemplo: Una persona que, tras el […]
Reglamento Integral de Pasantías LaboralesEste documento establece las normativas y procedimientos para la realización de las pasantías laborales, un proyecto fundamental para la formación de los estudiantes.1. Respecto a los AlumnosLos alumnos de 6.º año, para la realización de las pasantías, deberán cumplir con las siguientes actividades previas, durante y posteriores a la Pasantía Laboral.1.1. […]
El Contrato de Trabajo: Conceptos Fundamentales y Tipos¿Qué es un Contrato de Trabajo?Es el acuerdo entre dos personas, por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección de la otra, el empresario, recibiendo a cambio una retribución garantizada.Partes Intervinientes en el Contrato de TrabajoEl TrabajadorEs la persona […]
Contrato Ley en el Derecho Laboral MexicanoEl Contrato Ley es un convenio celebrado con el objetivo de establecer las condiciones bajo las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria. Es declarado obligatorio en una o varias entidades federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de […]
El Derecho Laboral: Fundamentos y Aplicación en EspañaDefinición de Derecho LaboralEl Derecho Laboral es un conjunto de normas jurídicas cuya finalidad es regular el trabajo, el salario y el sistema de relaciones laborales.Importancia del Derecho LaboralEs fundamental para los trabajadores, la empresa y la sociedad en general.Características de las Relaciones LaboralesVoluntariedad: El trabajador es libre […]