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El Contrato de Trabajo y sus Modalidades

1. El Contrato de Trabajo1.1. Características GeneralesEl contrato de trabajo es un acuerdo entre un empresario y un trabajador, por el que éste se obliga voluntariamente a prestar sus servicios por cuenta y bajo la dirección y organización de aquél, a cambio de una retribución. Se caracteriza por:VoluntariedadOnerosidadAjenidadDependenciaReciprocidadCarácter consensualCarácter personalísimo1.2. Requisitos y Capacidad para ContratarRequisitos:ConsentimientoObjetoCausaCapacidad […]


El Estatuto de los Trabajadores: Ámbito de Aplicación, Modalidades de Contratación y Derechos Laborales

El Estatuto de los TrabajadoresÁmbito de Aplicación (Art. 1 Estatuto de Trabajadores)Esta ley se aplica a trabajadores que voluntariamente presten servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de personas (físicas o jurídicas).Serán empresarios las personas (físicas, jurídicas o comunidades de bienes), que reciban prestaciones de servicios de las personas […]


Manual Práctico de Derecho Laboral: Preguntas Frecuentes y Casos Resueltos

Preguntas Frecuentes1. ¿Qué norma prevalece en caso de discrepancia entre el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo?En caso de discrepancia entre el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo, debe aplicarse la norma más favorable para el trabajador. En este caso, el convenio colectivo que se aplica a los establecimientos sanitarios amplía […]


El Contrato de Trabajo en España: Tipos, Requisitos y Bonificaciones

1. El Contrato de Trabajo1.1. Características GeneralesUn contrato de trabajo es un acuerdo entre un empresario y un trabajador, por el cual este último se compromete a prestar sus servicios bajo la dirección y organización del primero, a cambio de una retribución.Características principales:VoluntariedadOnerosidadAjeneidadDependenciaReciprocidadCarácter consensualCarácter personalísimo1.2. Requisitos y Capacidad para ContratarRequisitos:ConsentimientoObjetoCausaCapacidad para contratar:


Derecho del Trabajo: Conceptos, Fuentes y Relaciones Laborales

Concepto del Derecho del TrabajoEl Derecho del Trabajo es una rama del derecho que regula la relación jurídica entre un trabajador que presta servicios por cuenta ajena a cambio de una retribución, bajo las órdenes e instrucciones del empresario. Esta relación se formaliza a través de un contrato de trabajo, el cual siempre debe existir, […]


Manual Completo de Derecho Laboral: Relaciones Laborales, Derechos y Deberes

1. Definición de Derecho LaboralEl Derecho Laboral regula las relaciones laborales y desempeña un papel decisivo en la sociedad actual, afectando a una gran parte de la población (trabajadores).2. Definición de Relación LaboralEs la existente entre un trabajador y un empresario, por la cual el primero se compromete personal y voluntariamente a prestar sus servicios […]


Código del Trabajo: Derechos y Obligaciones Laborales en Chile

Código del TrabajoLas relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se rigen por este código y por sus leyes complementarias. Excepción: Estas normas no se aplicarán sin embargo a los funcionarios de la administración del Estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional, del Poder Judicial, a los trabajadores de las empresas o instituciones del […]


Manual de Derecho Laboral en Chile

Seguridad SocialConjunto de normas, principios y técnicas que tienen por objeto atender la satisfacción de necesidades individuales derivadas de la producción de determinadas contingencias sociales, valoradas como socialmente protegibles.Fines de la Seguridad Social:Mantener condiciones de vida mínima suficiente a todos los sectores de la población.Atender los estados de necesidad de los miembros de la comunidad.Servir […]


Formación y Orientación Laboral: La Empresa, la Seguridad Social y el Contrato de Trabajo

La Empresa y la Seguridad SocialObligaciones de la EmpresaDar de alta la empresa (inscripción de la empresa).Alta del empresario en autónomos (si procede).Alta de los trabajadores.Inscripción de la EmpresaPresentar el modelo TA6 (nos da el CCC – Código Cuenta Cotización). Ej.: 49 123456 12Presentar (si procede) el TA7 (si tenemos actividad en otras provincias o […]


Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo

MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO1. MODIFICACIONES1.1. Movilidad funcionalConsiste en modificar las tareas que desempeña el trabajador para las cuales fue inicialmente contratado. Dos tipos:M.f. horizontal → te cambian de funciones pero no te sacan de tu grupo profesional. Aceptar si o si y cobras lo mismo. Sin límite de tiempo.M.f. vertical → te cambian […]