Los Recursos HumanosPlanificación de las PlantillasLa plantilla es el conjunto de trabajadores de una empresa. Planificar la plantilla significa determinar el número de trabajadores y la cualificación que se necesita de los mismos para alcanzar los objetivos fijados. La plantilla tiene que ser coherente con la estrategia general de la empresa.Los trabajadores pueden ser, como […]
1. Fuentes del Derecho LaboralLeyes Orgánicas: Requieren mayoría absoluta del Congreso de los Diputados para su aprobación, modificación o derogación. Abordan derechos fundamentales, libertades públicas, estatutos de autonomía y el régimen electoral general.Leyes Ordinarias: Requieren mayoría simple del Congreso. Regulan materias no reservadas a leyes orgánicas, como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.Decretos Legislativos: […]
1. El Derecho: Nociones GeneralesDERECHOSDerecho PúblicoEs el que regula las relaciones sociales en las que intervienen el Estado o alguna Administración pública como tal:Derecho ConstitucionalDerecho PenalDerecho Financiero y TributarioDerecho Internacional PúblicoDerecho ProcesalDerecho AdministrativoDerecho PrivadoRegula las relaciones entre particularesDisciplinas del derecho privado:Derecho CivilDerecho MercantilDerecho Internacional PrivadoDerecho Laboral, Social o del Trabajo2. Derecho
Relaciones Individuales de TrabajoLa relación de trabajo nace cuando una persona comienza a prestar un trabajo personal subordinado a otra a cambio de un salario, conforme al Artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).Tipos de Contrato IndividualContrato Individual: Acuerdo mediante el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal […]
Conceptos Jurídicos FundamentalesEl Derecho se define como el sistema de normas y principios cuyo propósito es regular la convivencia en sociedad, facilitando la resolución pacífica de conflictos. Por su parte, el ordenamiento jurídico comprende el conjunto de normas jurídicas vigentes en un territorio y momento específicos.Clasificación General del DerechoDerecho Público: Se encarga de regular las […]
Es el conjunto de principios, normas e instituciones jurídicas que regulan las condiciones generales para la prestación del trabajo. Derecho del TrabajoEsta concepción argumenta que el trabajo se basa en un contrato, que debe personalizarse como los demás, por la espontaneidad y voluntariedad de las partes, en las normas jurídicas civiles o en las equiparables […]
El Derecho: Fundamentos y PoderesEl Derecho es un conjunto sistemático de normas y principios que regulan la convivencia, respaldado por el Estado, que vela por su cumplimiento. Existen normas o principios:Imperativos: Obligan a hacer o no hacer algo (ej. código de circulación).Dispositivos: Obligan a las partes si no deciden otra cosa.Cambiantes: Se adaptan históricamente.En España, […]
Gestión de Recursos Humanos: Selección y Formación del PersonalEl proceso de reclutamiento identifica empleados potenciales que cumplan los requisitos que la empresa necesita y los atrae en número suficiente para que sea posible una posterior selección de aquellos que se adaptan mejor a las exigencias del trabajo. Las fuentes de reclutamiento están dentro de la […]
Asimetrías del Mercado LaboralLa diferencia económica entre empleadores y trabajadores.La necesidad imperiosa del trabajador de obtener un salario como medio de vida, lo que ha llevado a establecer principios básicos que han convertido a la legislación laboral en un derecho de excepción, protegiendo al trabajador.La limitación de la autonomía para contratar libremente.La irrenunciabilidad a las […]
El Sistema Normativo del Derecho del TrabajoPoderes Normativos y Tipos de NormasEl sistema normativo del Derecho del Trabajo en España se compone de diversas fuentes, que se clasifican en las siguientes categorías:Poderes normativos y normas del Derecho del Trabajo: Existen tres órdenes de normas internas, cada una con su respectivo poder normativo:El poder normativo del […]