El Sistema Nacional de Salud (SNS) en EspañaLa prestación sanitaria en España se fundamenta en el derecho a la protección de la salud, reconocido como una obligación pública en el artículo 43 de la Constitución Española. Este derecho está estrechamente vinculado al derecho fundamental a la vida y a la integridad física.Su estructura y marco […]
Introducción a la Seguridad SocialEs incuestionable que no hay paz social sin justicia social, y esta no existe sin seguridad social, como reza el bello lema de la Asociación Internacional de Seguridad Social.La Seguridad Social es un conjunto de programas existentes que tienen por objeto proteger el ingreso de los trabajadores frente al desempleo, las […]
Las RemuneracionesEl Art. 41 C.T. define las remuneraciones como «contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador a causa del contrato de trabajo».La remuneración produce efectos laborales, tributarios y previsionales, toda vez que los trabajadores son contribuyentes del impuesto a la renta y cotizantes de la seguridad […]
1. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo1.1. Modificación del ContratoMovilidad FuncionalDefinición: Cambio de funciones del trabajador dentro o fuera de su grupo profesional.Tipos:Horizontal: Dentro del mismo grupo profesional (no necesita justificación).Vertical: Distinto grupo profesional (requiere razones técnicas u organizativas).Ascendente: Con titulación. Puede solicitar ascenso (6 meses en 1 año / 8 meses en […]
La Seguridad Social: Conceptos Fundamentales y PrestacionesLa Seguridad Social se aplica a los trabajadores, siendo una obligación del empresario antes de comenzar la actividad, sin carácter retroactivo.Las cantidades son prestaciones y pueden ser contributivas o no contributivas.Regímenes de la Seguridad SocialRegímenes generales: Trabajadores por cuenta ajena, notarios y reclusos.Regímenes especiales: Autónomos, agricultura, comercio, deportistas y […]
Solvencias y Beneficios EmpresarialesSolvencias: Beneficios y CoberturasLas solvencias abarcan:Prestaciones (beneficios)Aspectos económicosServicios médicosSeguro a cargo de la empresaActividad Principal de la Empresa: Criterios y ObligacionesLa mutualidad debe exigir esta declaración junto a la solicitud de adhesión o al constatar el pago de la primera cotización. Dicha declaración debe efectuarse ante notario, y cualquier modificación debe ser […]
La Seguridad Social en EspañaLa Seguridad Social en España tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, familiares o asimilados a su cargo, la protección adecuada ante diversas contingencias como enfermedad, accidente, jubilación, orfandad, desempleo o muerte.Principios Básicos del Sistema de la Seguridad SocialContributividad: Proporcionalidad entre lo percibido y lo aportado.Universalidad: Extensión a todos los ciudadanos […]
IV. Altas en la Seguridad Social: Tipos y ProcedimientosEn el mismo acto en que se solicita la afiliación, el empresario debe tramitar también el alta del trabajador mediante el modelo oficial. En la solicitud deben incluirse datos del empresario (nombre o razón social, código de cuenta de cotización y régimen aplicable) y del trabajador (nombre, […]
La Jornada LaboralLa jornada laboral es el número de horas pactadas en los convenios colectivos o en los contratos de trabajo.Tipos de JornadaJornada semanal y jornada diaria: La jornada semanal es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.Jornada continua: Se realiza de manera ininterrumpida. Si la jornada supera las 6 […]
Estado del Bienestar y Seguridad SocialEl Estado del BienestarEl Estado del Bienestar es un caso particular de sistema de economía mixta, caracterizado por el reconocimiento de una serie de derechos básicos para toda la población. El Estado del Bienestar español incluye:Salud: Cualquier persona española tiene derecho a recibir atención de la sanidad pública.Educación: Educación obligatoria […]