Contrata y Subcontrata de Obra o ServicioLa contrata y subcontrata es potenciada actualmente como instrumento del fenómeno de descentralización productiva que se vive en el mundo empresarial. Ha sido históricamente característico de sectores con procesos productivos complejos, como el sector de la construcción o el sector naval, pero se ha ido extendiendo a otros sectores […]
Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad SocialEl Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es el conjunto de principios legales, normas, órganos, funcionarios y medios materiales que contribuyen al adecuado cumplimiento de las normas laborales, de seguridad social y protección social; colocación, empleo y protección […]
Organización y Funcionamiento del Comité de EmpresaEl Comité de Empresa es el órgano de representación de los trabajadores en empresas con 50 o más empleados.Constitución y ReglamentoLos miembros del Comité de Empresa deben elegir entre ellos un presidente y un secretario. Asimismo, tienen la obligación de elaborar su propio reglamento de procedimiento, del cual deben […]
El Derecho del TrabajoNaturaleza del Derecho del TrabajoEl derecho al trabajo, ¿es público o privado? Derecho Público: Regula las relaciones del Estado con los particulares. Incluye el derecho internacional público, derecho político, derecho administrativo, derecho penal, derecho procesal, derecho financiero y derecho comunitario. Derecho Privado: Regula las relaciones entre particulares. Incluye el derecho internacional privado, […]
TEST 5La estructura económica la conforma-)El conjunto de bienes y derechos de la empresadentro de la estructura financiera en encuentra:-)El patrimonio neto y los pasivosLas reservas son una fuente de financiación-) Interna¿Qué elementos de financiación nos otorgan una cantidad tope -) Póliza de créditoEn el plan diversiones básicos se reflejan-)Los activos que va a necesitar la […]
El SalarioLa empresa y el trabajador deben negociar el salario que se cobrará por el trabajo y que será al menos igual o superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o al que se fije en el convenio colectivo. El Salario Mínimo Interprofesional es la cantidad mínima que tiene que percibir una persona por su trabajo […]
Fundamentos del Derecho LaboralDefinición y Características de la Relación LaboralDerecho Laboral: Regula los derechos y obligaciones derivados del trabajo.Relación Laboral: Es el vínculo entre un trabajador y un empresario, donde el trabajador se compromete a prestar sus servicios y el empresario a remunerarle.Características de la Relación LaboralVoluntaria: El trabajador firma el contrato libremente.Por Cuenta Ajena: […]
Estructura y Composición del Sistema de Seguridad SocialExisten dos niveles: Contributivo y No Contributivo o Especial.Nivel ContributivoSegún el artículo 9 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS): El nivel contributivo se divide en dos regímenes:Régimen General: Trabajadores por cuenta ajena (y asimilados) de industria y servicios. Incluye los siguientes sistemas especiales:Sistema Especial de […]
Liquidaciones con la Seguridad SocialCálculo de la Cotización a la Seguridad SocialLa empresa es la responsable de la recaudación y del ingreso de la cotización propia y la de su personal en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).La obligación de cotizar nace desde el inicio de la actividad laboral y se mantiene durante […]
El SalarioSignificadoEl salario es la retribución que una persona recibe por su trabajo en una empresa. Incluye también los días de descanso (como fines de semana y vacaciones). Puede pagarse en dinero o en especie (bienes o servicios que no son dinero, como alojamiento o comida).Salario Mínimo Interprofesional (SMI)El salario nunca puede ser inferior al […]