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Aspectos Clave del Contrato de Trabajo: Extinción, Modificación y Suspensión

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato de trabajo despido Extinción laboral modificación contrato suspensión contrato el junio 26, 2025 por tusdeberes.

Extinción del Contrato de TrabajoCausas Generales de ExtinciónMutuo acuerdo entre las partes.Causas pactadas en el contrato.Fin del tiempo convenido u obra/servicio finalizado.Voluntad del trabajador:Dimisión: Sin justificación, preaviso necesario, sin derecho a prestación por desempleo.Abandono: Sin preaviso, sin derecho a prestación por desempleo; el empresario puede reclamar daños y perjuicios.Incumplimiento del empresario: Por ejemplo, impago continuado. […]

Tipos de Contratos Laborales y Normativa Clave en Ecuador

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Código del Trabajo contratos laborales derecho laboral ecuador SBU el junio 26, 2025 por tusdeberes.

Contrato IndefinidoModalidad principal y preferida, regulada en el Art. 14 del Código del Trabajo. Es un contrato estable y permanente.Tiempo: Indefinido.Jornada: Máximo 40 horas/semana. Se pagan todos los beneficios.Remuneración: No menor al Salario Básico Unificado (SBU) (470 USD).Terminación: Requiere visto bueno. Puede haber desahucio. Da derecho a indemnizaciones en caso de despido intempestivo.Contrato Especial EmergenteTiempo: […]

Dominando el Entorno Laboral: Salario, Seguridad Social y Empleabilidad

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Autoconocimiento cotización Derechos laborales Desarrollo Profesional Empleabilidad prestaciones salario Seguridad social el junio 26, 2025 por tusdeberes.

El SalarioSignificadoEl salario es la retribución que una persona recibe por su trabajo en una empresa. Incluye también los días de descanso (como fines de semana y vacaciones). Puede pagarse en dinero o en especie (bienes o servicios que no son dinero, como alojamiento o comida).Salario Mínimo Interprofesional (SMI)El salario nunca puede ser inferior al […]

Habilidades Esenciales: Estrategias de Negociación y Liderazgo Efectivo

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Comunicacion estrategias habilidades Liderazgo negociación el junio 25, 2025 por tusdeberes.

La Negociación: Conceptos Clave y Estrategias EfectivasEs el proceso mediante el cual las partes implicadas en un mismo tema resuelven conflictos.Características de la NegociaciónRequiere la existencia de dos o más partes.Implica temas en común con intereses contrapuestos.Busca salvaguardar los intereses de cada parte.Ambas partes buscan beneficiarse del resultado.Se llega a un acuerdo mediante el diálogo.Elementos […]

Motivación y Liderazgo en la Empresa: Teorías y Estilos de Dirección

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada estilos de dirección gestión de equipos liderazgo empresarial Motivacion laboral Recursos humanos teorías de motivación el junio 24, 2025 por tusdeberes.

Motivación LaboralMotivación laboral: Impulso que lleva a actuar para satisfacer necesidades y conseguir objetivos.Teorías sobre la MotivaciónLas teorías sobre la motivación se dividen en dos grandes categorías:Teorías de ContenidoPonen interés en encontrar qué es lo que motiva a las personas.Teoría de Maslow: Se centra en una jerarquía de necesidades: Fisiológicas, Seguridad, Sociales, Estima, Autorrealización.Teoría Bifactorial […]

Marco Integral de la Prevención de Riesgos Laborales en España

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada evaluación de riesgos normativa laboral Prevencion de riesgos laborales PRL Seguridad y salud en el trabajo vigilancia de la salud el junio 24, 2025 por tusdeberes.

Vigilancia de la SaludLa vigilancia de la salud desempeña un papel relevante en la detección precoz de enfermedades. Es un elemento esencial para determinar la aptitud psicofísica del trabajador o candidato para el desempeño de una actividad laboral concreta.En su aplicación práctica, surgen problemas interpretativos, ya que el derecho a la salud puede colisionar con […]

Estrategias de Negociación: Claves para el Éxito en el Ámbito Laboral y Empresarial

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada estrategias de negociación FOL habilidades laborales negociación Resolucion de conflictos tipos de negociación el junio 22, 2025 por tusdeberes.

Tipos de Negociación: Estrategias Clave para el Ámbito Laboral y EmpresarialEn el entorno laboral y empresarial, la capacidad de negociar eficazmente es una habilidad fundamental. Comprender los diferentes tipos de negociación y sus características permite adaptar la estrategia a cada situación, maximizando las posibilidades de alcanzar acuerdos beneficiosos. A continuación, exploramos las principales modalidades de […]

Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos Clave y Aplicación Práctica

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada accidentes de trabajo Normativa PRL Prevencion riesgos laborales salud en el trabajo seguridad laboral el junio 22, 2025 por tusdeberes.

Conceptos Fundamentales de la Prevención de Riesgos LaboralesLa salud se define como un estado de completo bienestar físico, psíquico y social, y no solo la ausencia de enfermedades y dolor.Un riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño por el trabajo que desarrolla por cuenta ajena.Un riesgo grave e inminente es […]

El Sistema de Prestaciones Contributivas en España: Desempleo y Pensiones

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada años cotizados Base reguladora complemento a mínimos jubilación mercado laboral prestaciones desempleo Seguridad Social España sistema de pensiones el junio 22, 2025 por tusdeberes.

Valoración del Sistema de Prestaciones por DesempleoEn 2019, 869.940 individuos recibieron una prestación contributiva por desempleo para un total de 3.198.184 demandantes de empleo inscritos en los SEPE. La cuantía media fue de 810,3 euros/mes.Esta baja cobertura del nivel contributivo es consecuencia de la mayor precariedad del mercado laboral y de la cronificación del desempleo […]