Archivo Categorías: %s Formación y Orientación Laboral


Estructura del Ordenamiento Jurídico Venezolano: Poderes Públicos y Derechos Sociales

Ordenamiento Jurídico: Elemento OrganizativoAutoridad Común o GobiernoConjunto de instituciones, estructuras administrativas y personas que ejercen las diversas **actividades estatales**, denominadas comúnmente **Poderes Públicos**.Poder PúblicoConstituye el **instrumento** para la realización de los fines del Estado. Los órganos de los Poderes Públicos actúan de conformidad con las **potestades** que les han sido asignadas.Distribución del Poder Público (Art. […]


Fundamentos del Sistema Sanitario Español, Riesgos Laborales y Documentación Clínica

I. Orígenes y Estructura de la Seguridad Social y el Sistema Nacional de Salud (SNS)¿Desde cuándo se tiene conciencia de la existencia de riesgos ligados a las profesiones?Desde la Revolución Industrial.¿Quién debe arbitrar las medidas de prevención y disminución de los riesgos laborales?El Estado.La Seguridad Social es una creación europea reciente, y un elemento fundamental…Del […]


Conceptos Fundamentales de Salud Pública y Sistema Sanitario Español

TIPO TEST OADS: Conceptos ClaveFactores Relacionados con el Estilo de VidaSon los más difíciles de modificar con actividades de salud pública.Aspectos de la Gestión SanitariaRealizar un diagnóstico precoz.Población objetivo: Entre 5.000 y 25.000 habitantes.Personal asociado: Celadores, Cirujanos, Supervisores.Áreas de actuación: Servicios clínicos, Área de salud.Roles directivos: El director gerente, El director de enfermería.Cobertura: Atención primaria […]


Suspensión del Contrato de Trabajo y Despido Disciplinario: Conceptos Clave

T.6: La Suspensión del Contrato de TrabajoLa suspensión del contrato de trabajo significa que se interrumpe temporalmente la obligación de trabajar y la de pagar el salario, sin extinguir la relación laboral.Características1. El trabajador no presta servicios.2. El empresario no paga salario.3. Pero el contrato sigue existiendo, y cuando termina la causa de suspensión, se […]


Reglamento de Aplicación de la Ley 16.744: Determinación de la Cotización Adicional por Siniestralidad Efectiva

DECRETO SUPREMO N.º 67MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIALSUBSECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIALAprueba reglamento para la aplicación de los artículos 15 y 16 de la Ley N.º 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada.Núm. 67.- Santiago, 24 de noviembre de 1999.Visto:Lo dispuesto en los artículos 15 y 16 de la Ley N.º […]


Aspectos de un empresario

Derechos, Deberes yVigilancia de la Salud : ¿En qué consiste la vigilancia de la salud? Es el conjunto de actividades de salud laboral para identificar, prevenir y evaluar las consecuencias de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores mediante exáMenes médicos y otras pruebas sanitarias.  ¿Es obligatorio o no? En caso de no […]


Control Integral de Exposición Ocupacional a Ruido y Vibraciones

Gestión y Control de Ruido OcupacionalEfectos del Ruido en la SaludHipoacusia: Disminución de la capacidad auditiva por encima de los niveles definidos de normalidad.Ruido ImpulsivoPresenta impulsos de energía acústica de duración inferior a 1 segundo, a intervalos superiores a 1 segundo.Tiempo Efectivo de ExposiciónTiempo diario durante el cual el trabajador está efectivamente expuesto a condiciones […]


Conceptos Esenciais de Prevención de Riscos Laborais e Xestión da Calidade (ISO 9000)

Prevención de Riscos Laborais (PRL)Respostas aos Exercicios de Repaso1. Lei de Prevención de Riscos Laborais: ano da Lei, que regula, aplicación e non aplicación.A Lei de Prevención de Riscos Laborais (Lei 31/1995, do 8 de novembro, BOE nº 269 do 10/11/95) e os distintos decretos que a desenvolven, pretende promover a seguridade e a saúde […]


Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos Fundamentales y Normativa Vigente

1. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)El INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo) es el organismo técnico del Estado encargado de estudiar los riesgos laborales, proponer mejoras y elaborar materiales para ayudar a las empresas y a los profesionales de la prevención. Aunque en el pasado […]


Teorías de Motivación Laboral: Claves para Potenciar el Rendimiento de los Empleados

Teoría del Hombre Y McGregorCaracterísticas:Son trabajadores y responsables.El propio trabajo en sí motiva a los trabajadores.Gozan de ambición en su vida personal y en el trabajo, lo que les lleva a plantearse objetivos y conseguir logros.Les gusta comprometerse y asumir responsabilidades.Son capaces de tomar decisiones.Sistema de motivación basado en la delegación de funciones y en […]