1. Realiza una comparación entre grupo y equipo de trabajo.Respuesta:Grupos de trabajo:Personas que realizan una labor similar en la misma empresa.Los miembros del grupo realizan el mismo trabajo y tienen el mismo jefe.Son autónomos: cada uno hace su trabajo y responde individualmente del mismo.Las personas que están en los grupos desean alcanzar un objetivo, pero […]
Fase de Creación: La Caja de IdeasPartimos de una caja imaginaria donde echamos las piezas que necesitamos para armar nuestro puzzle: locales, invitaciones, catering, propuestas de orden del acto, diseños, megafonía, iluminación, flores, atriles, mesas, adornos, programas, invitados, medios de comunicación, etc. El buen profesional ha de partir de una idea clara de cómo quiere […]
Definición y Elementos de la Relación Laboral¿Qué es una relación laboral?Es el vínculo jurídico entre una persona (trabajador o trabajadora) y otra (empleador o empleadora), por el cual el trabajador presta servicios voluntarios y personales a cambio de una remuneración.Elementos esenciales de la relación laboral:Voluntariedad: El trabajador presta sus servicios libremente.Ajenidad: El trabajo se realiza […]
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONALTÍTULO PRELIMINARDE LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ÉTICA PROFESIONALEl Contador Público Colegiado deberá cumplir obligatoriamente los siguientes Principios Fundamentales:1. INTEGRIDAD. El principio de Integridad impone sobre todo Contador Público Colegiado la obligación de ser justo y honesto en sus relaciones profesionales. La Integridad obliga a que el Contador Público sea probo e […]
Antecedentes2100 a. C. — Transmisión verbal de generación en generación.Gremios — Primera forma de lo que conocemos como empresa; creados para proteger los intereses (sindicatos). Estructura típica: maestro / aprendiz / oficial.Revolución Industrial (1760) — Incorporación de objetivos y métodos: especialización y fabricación en serie.Primera Guerra Mundial (1914-1918) — Capacitación bélica. Jornadas de trabajo reducidas. […]
Cultura y Estructura Organizacional: Pilares del Desempeño EmpresarialDefiniciones FundamentalesCultura organizacional: Conjunto de valores, actitudes y normas compartidas que influyen en el comportamiento de los miembros de una organización.Cultura corporativa: Identidad colectiva de una empresa que define “cómo se hacen las cosas aquí”.Modelos de Cultura Organizacional (Charles Handy)Charles Handy propuso cuatro tipos principales de cultura basados […]
Depósitos convenidos1. ¿Qué se entiende por Depósitos Convenidos?Son sumas de dinero que el empleador deposita directamente en la Cuenta de Capitalización Individual de un trabajador, cumpliendo con un acuerdo firmado por ambos.2. ¿Estas sumas de dinero son de cargo del empleador o del trabajador?Son de cargo exclusivo del empleador, que asume este gasto. Por ello, […]
Artículo 15. Duración del contrato1. Modalidades y supuestos de contrataciónEl contrato de trabajo podrá concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada.Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos:a) Contrato para la realización de obra o servicio determinados. Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio determinados, […]
Contratación, relaciones laborales y representaciónConcepto de relación laboralUna relación laboral es aquella que se establece entre un trabajador que voluntariamente presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena y una persona física o jurídica que actúa como empresa, organizando y dirigiendo las actividades y que se queda con el resultado de su trabajo. El Estatuto de […]
Definiciones y Características del Derecho del TrabajoDerecho del Trabajo (DT): Normas y principios jurídicos que regulan el hecho social del trabajo y las relaciones que se van a dar como consecuencia.Trabajo: Fuerza física e intelectual que se pone a disposición de un tercero (empleador) a cambio de una remuneración.Características del Derecho del TrabajoNuevo: Se reconocen […]