Conceptos Fundamentales de la Seguridad y Salud en el Trabajo1. Trabajo y SaludDefiniciones ClaveTrabajo: Esfuerzo físico y mental aplicado a la producción de bienes o servicios.Forma Autónoma (No Dependiente): Aquella en la que la persona organiza y dirige su propia actuación.Forma Dependiente: El trabajador decide prestar un servicio de forma voluntaria a un empleador.Salud: Estado […]
El Estatuto de los Trabajadores: Fundamento de las Relaciones LaboralesEl Estatuto de los Trabajadores, principal norma que regula las relaciones laborales en España y reunido en el Real Decreto Legislativo 2/2015 (actualizado en 2025), nació en la Revolución Industrial para proteger a los trabajadores. Este marco legal establece los pilares fundamentales de la relación laboral:Derechos […]
Implementación de un Programa de Vigilancia EpidemiológicaVigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional: es una actividad sistemática y permanente de recolección, análisis e interpretación de la información de interés sanitario que permite describir, medir y evaluar un problema de salud ocupacional.Cobertura: proporción de la población trabajadora expuesta a un determinado riesgo, que será controlada en un periodo […]
Las interrupciones no periódicas del trabajo:Son supuestos en que, por determinadas circunstancias, se permite que los trabajadores no presten sus servicios. Estas suspensiones no dan lugar ni a la extinción ni a la suspensión del contrato; el contrato sigue vivo. En unos supuestos, el trabajador cobrará y en otros no.Los supuestos en los que el […]
Características que debe tener una actividad para estar regulada por el Derecho LaboralPara que una actividad esté sujeta a la regulación del Derecho Laboral, debe cumplir con los siguientes elementos esenciales:Voluntariedad: La persona trabajadora debe ser libre durante el desarrollo de la relación laboral, decidiendo si trabaja para una persona o para otra.Por cuenta ajena: […]
El Detective Privado: Definición y Evolución NormativaEl detective privado es una persona física legalmente capacitada que realiza investigaciones de carácter confidencial para personas físicas o jurídicas que estén legítimamente interesadas en dicha investigación. Es fundamental destacar que solo personas físicas pueden ejercer como detectives privados, y es obligatorio poseer la TIP (Tarjeta de Identidad Profesional) […]
Modificaciones del Contrato de TrabajoEl empresario tiene el derecho de modificar las condiciones laborales, pero está sujeto a la normativa del Estatuto de los Trabajadores. El ET distingue tres tipos de modificaciones:1.1. Movilidad Funcional (Art. 39 ET)Es el cambio en las funciones habituales del trabajador. Debe respetar la titulación profesional y la dignidad del trabajador.Movilidad […]
Derechos y Obligaciones del Empresario en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Derechos del EmpresarioOrganizar y dirigir la actividad laboral.Exigir el cumplimiento de las normas de seguridad y salud.Adoptar medidas disciplinarias si no se cumplen las normativas.Recibir información y asesoramiento del Servicio de Prevención.Obligaciones del EmpresarioGarantizar la seguridad y salud de los trabajadores.Evaluar los riesgos y planificar […]
Inducción de Personal: El Primer Paso Hacia el Éxito1. ¿Qué es la inducción de personal?Es un proceso planificado, estructurado y sistematizado por medio del cual se brinda información general y específica de la empresa y del puesto de trabajo a los nuevos empleados.2. ¿Por qué es importante la inducción para el personal de nuevo ingreso?Una […]
Tipos de Formación EmpresarialExisten muchos tipos o clases de acciones formativas a realizar en el contexto empresarial, pero las más utilizadas en la actualidad suelen ser las siguientes:Formación tradicional: Se entiende como tal aquella en la cual un formador imparte conocimientos a un grupo de trabajadores en un aula. No debe confundirse este tipo de […]