Salud OcupacionalEs la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.Salud: Es un estado de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad.Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar […]
Seguridad Social: Conceptos y RegímenesEl objetivo principal de la Seguridad Social es garantizar la asistencia y unas prestaciones suficientes en caso de necesidad.RegímenesGeneral: Incluye a los trabajadores por cuenta ajena, funcionarios y personal no funcionario de la administración pública.Especiales: Actividades que tienen una norma y acción protectora propia (mar, por cuenta propia, minería, estudiantes).Fuentes de […]
Reglamento Interno de Orden, Higiene y SeguridadEl empleador que tenga contratados normalmente 10 o más trabajadores permanentes tiene la obligación de confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad.Contenido Obligatorio (Art. 154 del Código del Trabajo)El reglamento debe incluir, entre otros aspectos:Las horas en que empieza y termina el trabajo y las de cada […]
Trabajo en EquipoEl trabajo en equipo es un modelo de gestión de la actividad empresarial basado en la participación conjunta de un grupo de individuos, como unidad laboral básica, para la consecución de objetivos comunes y la realización personal. Requiere de aprendizaje constante, adaptabilidad clara a situaciones que surjan, mostrar apoyo y fomentar el entendimiento […]
Contrato de Formación en AlternanciaRequisitos: No debe haber título universitario o FP, ya que se alternan los estudios con el trabajo; de lo contrario, sería un contrato para la obtención de la práctica profesional. No puede haber trabajado antes en ese puesto en la misma empresa 6 meses antes.Duración: Mínimo 3 meses y máximo 2 […]
Principios y Estructura del Sistema de Seguridad SocialEn el desempleo también hay automaticidad y asistencia sanitaria. La prohibición de inclusión múltiple obligatoria quiere decir que, por una misma actividad, no podemos obligar a una persona a estar a la misma vez en la Seguridad Social y en otro sistema. La obligatoriedad es un derecho irrenunciable.Nivel […]
1. Conceptos Fundamentales: Ética, Moral y BioéticaÉtica: Es la reflexión teórica e interna. Se define como el «porqué» decidimos qué es bueno.Moral: Son las normas y costumbres sociales. Representa lo que la sociedad dicta como «lo que se debe hacer».Bioética: Es la aplicación de estas reflexiones a la vida y la salud.Uso de mascarilla: Es […]
Fundamentos de Seguridad, Higiene y Salud OcupacionalPara garantizar un entorno laboral seguro y productivo, es fundamental comprender las diferencias entre los siguientes pilares:Seguridad Industrial: Corresponde al conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir accidentes laborales de efecto inmediato, como lesiones o daños materiales, originados por actos o condiciones inseguras.Higiene Ocupacional: Se enfoca en el […]
Supuesto Práctico de Incapacidad Temporal (IT)Un trabajador debe ser operado de una úlcera de estómago el día 8 de octubre y va a estar de baja hasta final de mes. Sabiendo que tiene cotizados 400 días en los últimos 5 años, y que la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la […]
1. Requisitos de la Acción PenalAntes de comprobar si existe responsabilidad penal, se debe verificar si la acción de Dolores cumple los tres requisitos necesarios de la acción:El comportamiento es humano, ya que la conducta es realizada por Dolores, una persona física con capacidad de dominio sobre su comportamiento.Es una conducta externa, puesto que tiene […]