1. El contrato de trabajo1.1. DefiniciónEl contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, la persona trabajadora, se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena, bajo la organización y dirección de la otra, empleadora o empresaria, y recibe a cambio una retribución.1.2. Sujetos de la relación laboralLos […]
El proceso de búsqueda de empleo1. Fuentes de búsqueda de empleoGenerales:Radio y televisión: dedicar unos minutos a ofertas y demandas de empleo públicas y privadas.Guías profesionales y otras publicaciones: recogen listados de empresas por sectores profesionales. Publicaciones de las cámaras de comercio e industria.Empresas de trabajo temporal (ETT): contratan a trabajadores para cederlos a otra […]
PlanificarLa planificación es previa a otras funciones de dirección. La mayoría de los planes incluyen objetivos, políticas, procedimientos, reglas y presupuestos:Los objetivos: A los que en ocasiones se les denomina metas, son el resultado final que se espera conseguir con el plan. Unos objetivos bien definidos permiten a los directivos establecer prioridades, disponer de estándares […]
Derecho laboralEs el conjunto de normas y principios que se encargan de regular y garantizar, mediante reglas jurídicas, el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.Este limita la acción de los empleadores a fin de proteger al actor más débil de la relación (relación empleado-empleador). Es importante que […]
Caso Práctico 1: Jornada a Tiempo Parcial y Horas ExtraordinariasContexto del SupuestoDoña Margarita De la Flor trabaja a tiempo parcial en un invernadero de plantas ornamentales ubicado en Telde. Aunque su jornada mensual y horario son variables, trabaja una media de 20 horas semanales, de lunes a viernes. El pasado día 12 de octubre, tanto […]
1. Traslado definitivo a otro centro de trabajoAnte un traslado definitivo a otra provincia que implica un cambio de residencia, el trabajador dispone de las siguientes opciones:Aceptar: Tiene derecho a cubrir los gastos de traslado, incluidos los de su familia, según lo estipulado en el convenio colectivo.Recurrir: Impugnar el traslado ante el Juzgado de lo […]
Gestión de la Fuerza Laboral y Comunicación InternaContacto con los Empleados: Clave para la ProductividadEl personal constituye uno de los factores esenciales de la producción. El mercado y la competencia actuales exigen un aumento constante en la productividad. Mantener relaciones armónicas y cordiales con el personal redundará en un beneficio directo para la productividad de […]
CLASE 06. La planificación del trabajoAprendizaje esperado: Valora la importancia de planificar el trabajo.1.1. La planificaciónLa responsabilidad en nuestro trabajo implica realizar una buena planificación. La planificación es un proceso sistemático donde se establece una necesidad y se desarrolla la mejor forma de abordarla, identificando las prioridades y la meta a alcanzar.Es necesario planificar en […]
Etapas Finales del Proceso de SelecciónEl cierre de un proceso de selección de personal comprende las siguientes fases críticas:Solicitud de referencias y comprobación de la documentación.Ofrecimiento del puesto y formalización de la contratación.Reconocimiento médico.Incorporación y acogida (incluyendo el plan de acogida, el manual de acogida y la formación inicial).Solicitud de ReferenciasLas referencias son una forma […]
Marco Normativo de la Prevención de Riesgos LaboralesNormas InternacionalesDe la OIT (Organización Internacional del Trabajo).De la Unión Europea.Normas NacionalesConstitución Española: Señala que los poderes públicos deben velar por la seguridad e higiene de los trabajadores.Estatuto de los Trabajadores: Establece el derecho de los trabajadores a la integridad física y una adecuada seguridad e higiene.Legislación básica: […]