1. Conceptos Fundamentales: Ética, Moral y BioéticaÉtica: Es la reflexión teórica e interna. Se define como el «porqué» decidimos qué es bueno.Moral: Son las normas y costumbres sociales. Representa lo que la sociedad dicta como «lo que se debe hacer».Bioética: Es la aplicación de estas reflexiones a la vida y la salud.Uso de mascarilla: Es […]
Fundamentos de Seguridad, Higiene y Salud OcupacionalPara garantizar un entorno laboral seguro y productivo, es fundamental comprender las diferencias entre los siguientes pilares:Seguridad Industrial: Corresponde al conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir accidentes laborales de efecto inmediato, como lesiones o daños materiales, originados por actos o condiciones inseguras.Higiene Ocupacional: Se enfoca en el […]
Supuesto Práctico de Incapacidad Temporal (IT)Un trabajador debe ser operado de una úlcera de estómago el día 8 de octubre y va a estar de baja hasta final de mes. Sabiendo que tiene cotizados 400 días en los últimos 5 años, y que la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la […]
1. Requisitos de la Acción PenalAntes de comprobar si existe responsabilidad penal, se debe verificar si la acción de Dolores cumple los tres requisitos necesarios de la acción:El comportamiento es humano, ya que la conducta es realizada por Dolores, una persona física con capacidad de dominio sobre su comportamiento.Es una conducta externa, puesto que tiene […]
Anexo II: Principios que sustentan y orientan el sistema de Seguridad SocialPrincipio de contributividad: Proporción entre lo que el ciudadano percibe y aporta.Universalidad: La Seguridad Social debe intentar protegernos al máximo de circunstancias desagradables.Solidaridad intergeneracional: Correlación entre generaciones; la generación actual aporta a la generación futura.Equidad e igualdad de derechos: Seguridad Social para todos, sin […]
Cuestionario de Teoría y Aplicación de la LSSArt. 2 LSS: Garantizar el derecho a la salud.Art. 12 Sujetos del Régimen: Personas que presten un servicio.Art. 71 SRT (Monto): Riesgos inherentes a la actividad de la empresa.Art. 72 Cálculo de la P «S»: Total de días subsidiados.Art. 73 Inscripción IMSS: La prima media de la clase […]
Movilidad funcional: definición y tiposLa movilidad funcional es la facultad del empresario para cambiar al trabajador de puesto de trabajo. Se efectuará de acuerdo con las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y con respeto a la dignidad del trabajador.Dentro del grupo profesional: El empresario no necesita alegar causa alguna y […]
Ética Profesional y Fundamentos Legales del Ejercicio ProfesionalÉtica ProfesionalEl médico, ante todo, debe ser moral. Se trata del estudio de la moral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables. Una sentencia ética supone la elaboración de un juicio moral y una norma que señala cómo deberían actuar los integrantes de una sociedad.La ética […]
Derecho LaboralEl Derecho Laboral es el conjunto de normas que regulan las condiciones laborales económicas y sociales entre empresas y trabajadores.Tipos de RegulaciónIndividual: Pactos entre un trabajador y un empresario formalizados en un contrato de trabajo.Colectivo: Pactos entre representantes de los trabajadores y representantes de los empresarios, formalizando convenios colectivos.Representación de los Trabajadores y EmpresariosRepresentantes […]
1. El contrato de trabajo1.1. DefiniciónEl contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, la persona trabajadora, se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena, bajo la organización y dirección de la otra, empleadora o empresaria, y recibe a cambio una retribución.1.2. Sujetos de la relación laboralLos […]