Conceptos Fundamentales de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)1. Las Condiciones y Factores de RiesgoUna Condición de Trabajo es cualquier característica que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.Se consideran condiciones de riesgo aquellas que pueden dar lugar a accidentes de trabajo.Los Factores de Riesgo […]
Conceptos Fundamentales de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)1. Las Condiciones y Factores de RiesgoUna Condición de Trabajo es cualquier característica que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.Se consideran condiciones de riesgo aquellas que pueden dar lugar a accidentes de trabajo.Los Factores de Riesgo […]
1. Marco Normativo de la Prevención de Riesgos LaboralesLa normativa sobre prevención de riesgos laborales se estructura en cuatro tipos de normas:Normas Internacionales: La OIT (Organización Internacional del Trabajo) a través de sus convenios internacionales, y las normas de la Unión Europea (UE).Constitución Española: El artículo 40.2 de la Constitución señala que los poderes públicos […]
Contrato Individual de TrabajoA. Tipos de TrabajadoresIndependientes: Ejercen una actividad sin depender de empleador alguno.Dependientes: Prestan servicios personales, intelectuales o materiales, bajo vínculo de subordinación o dependencia.B. Elementos que lo ConfiguranAcuerdo de voluntades (trabajador – empleador).Obligaciones de las partes: remunerar y prestar servicios.Vínculo de subordinación y dependencia.C. Formalidades del ContratoDebe escriturarse. Si su duración es […]
El Conflicto en el Entorno LaboralEn el mundo empresarial es frecuente la aparición de conflictos. Sin embargo, este hecho no siempre es algo negativo, ya que puede ser una oportunidad para el cambio y la mejora.Estrategias ante un ConflictoExisten diferentes formas de afrontar un conflicto:Evasión: Consiste en evitar el conflicto.Atenuación: Se simula que todo está […]
Conceptos Fundamentales de Salud y Riesgo LaboralLa Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. En el ámbito profesional, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) busca proteger esta salud, definiendo el riesgo laboral […]
Medidas de Prevención y Protección de Riesgos LaboralesConceptos Fundamentales: Prevención vs. ProtecciónPrevención: Actúa antes del accidente, eliminando o reduciendo el riesgo en su origen.Ejemplo: Sustituir máquinas peligrosas o mejorar el diseño del puesto de trabajo.Protección: Actúa cuando el riesgo ya existe, reduciendo sus consecuencias.Ejemplo: Airbag, casco o red de seguridad.Orden de Prioridad de las Medidas […]
El Contrato de Trabajo1. ConceptoEs la convención entre un patrono y un trabajador, mediante la cual este se obliga a ejecutar cualquier labor o servicio, bajo la dependencia del patrono o la persona que él designe, a cambio de una remuneración. (Art. 55 L.O.T.)2. Elementos del Contrato2.1. Elementos ExistencialesPrestación del Servicio: Se refiere a la […]
Seguridad y Salud en el Trabajo: Conceptos FundamentalesDefiniciones ClaveSalud (según la OMS): Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.Riesgo laboral: Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.Riesgo laboral grave e inminente: Es aquel que resulta muy probable que […]
1. Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de TrabajoLas modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo deben estar justificadas por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Estas modificaciones pueden afectar a las siguientes materias:Jornada de trabajoHorario y distribución del tiempo de trabajoRégimen de trabajo a turnosSistema de remuneración y cuantía salarialSistema de trabajo y rendimientoMovilidad […]