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Estrategias de Formación y Desarrollo Profesional para el Talento Humano

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La formación del personalEs el proceso planificado de actividades formativas dirigidas a los trabajadores de una empresa para que mejoren, actualicen o adquieran competencias profesionales.Ventajas para el trabajadorAumento de la motivación.Medio para promocionar.Mejora de la productividad personal.Ventajas para la empresaRetención del talento.Mejora del clima laboral.Aumento de la competitividad en el mercado.Modalidades de formaciónSe distinguen principalmente […]

Legislación Laboral de Guatemala: Contratos, Salarios y Derechos Fundamentales

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Normas Individualizadas y Costumbre LaboralArtículo 20: El Contrato de Trabajo como Norma IndividualizadaEl contrato de trabajo es una norma individualizada porque regula la relación específica entre patrono y trabajador. Según el Artículo 20 del Código de Trabajo, el contrato no solo obliga a cumplir lo que está escrito, sino también las consecuencias que se deriven […]

Mapa de Riesgos Laborales: Estrategias para la Prevención y Seguridad en el Trabajo

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Mapa de Riesgos Laborales: Definición y PropósitoEl mapa de riesgos laborales es una representación visual que permite identificar, analizar y priorizar los riesgos reales presentes en una organización o área de trabajo. Su finalidad principal es prevenir accidentes, enfermedades laborales y daños materiales mediante la detección oportuna de peligros.Los riesgos laborales son peligros potenciales dentro […]

Derechos Laborales: Jornada, Descansos y Salarios en el Código de Trabajo

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Jornada de TrabajoLa jornada de trabajo es el límite máximo que la ley permite que el trabajador permanezca bajo las órdenes del patrono; es decir, que realice el trabajo efectivo.Clasificación por el periodo de tiempoLa jornada de trabajo puede ser:Diurna: Es aquella jornada de trabajo que se extiende de 6:00 a 18:00 horas del mismo […]

Extinción del Contrato de Trabajo: Causas, Tipos de Despido y Derechos

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La Extinción del Contrato de TrabajoLa extinción del contrato de trabajo supone el fin de la relación surgida entre el empresario y el trabajador en virtud del acuerdo suscrito en el «contrato de trabajo». Dado que el contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades, las causas de extinción pueden surgir de la voluntad del […]

Estructura de la Nómina y Liquidación del Finiquito

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Estructura del recibo de salariosLa nómina o recibo salarial es el documento que justifica el pago de las retribuciones al trabajador por parte del empresario.Encabezamiento: Datos identificativos de la empresa y del trabajador.Devengos: Todas las retribuciones que percibe el trabajador (salario bruto percibido).Deducciones: Cantidades que se restan del total devengado para obtener el líquido total […]

Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en Materia Penal: Preguntas y Respuestas

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Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en Materia Penal101. ¿Cuál es el objeto general de la Ley Nacional de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en Materia Penal (LNMASC)?Son de orden público e interés social y de observancia general. Tienen por objeto establecer los principios, bases, requisitos y condiciones de los mecanismos alternativos de solución […]

Normativa Laboral: Jornada, Contratación y Extinción de Contratos

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La Jornada LaboralLa Jornada OrdinariaDefinición: Es uno de los elementos esenciales de la relación laboral. Es el tiempo que el trabajador dedica a la prestación efectiva de sus servicios, conforme al contrato y la ley.Límites:Jornada ordinaria máxima legal: 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio anual (art. 34.1 ET).Límite diario: 9 horas de trabajo […]

Estrategias de Gestión de Reuniones y Dinámicas de Grupos Eficaces

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Gestión y Organización de Reuniones EficacesConceptos Fundamentales y TipologíaSeñala la respuesta correcta. Una reunión es: a. Una actividad de grupo que se genera en una situación de grupo, en un momento determinado y que tiene un objetivo específico.De las siguientes afirmaciones señala la que es correcta: b. Las reuniones para llegar a un acuerdo son […]

Normativa sobre la Jornada Laboral: Derechos, Descansos y Horas Extra

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1. La jornada laboralLa jornada laboral se entiende como el tiempo que una persona trabajadora dedica realmente a cumplir con sus funciones, según lo estipulado en su contrato y la legislación vigente. Es fundamental diferenciar entre:Tiempo de trabajo efectivo: Periodo en el que el trabajador se encuentra en su puesto realizando tareas o disponible para […]