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Relaciones laborales: criterios jurídicos sobre voluntariado, contratos, período de prueba y control empresarial

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada autónomos cámaras de vigilancia pactos contractuales periodo de prueba Relación laboral voluntariado el por .

Relaciones laborales: resolución jurídica de supuestos prácticos1. Colaboración de Pedro con la Cruz Roja: ¿relación laboral?Planteamiento: Argumente jurídicamente si la colaboración de Pedro, con la Cruz Roja, es o no laboral, teniendo en cuenta que percibe una cantidad mensual que debe entenderse hecha para el reembolso de los gastos ocasionados por la actividad.Respuesta: La colaboración […]

Conceptos Esenciales de RR. HH., Contratación y Derechos del Trabajador

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Los Recursos Humanos de la EmpresaLas personas que forman parte de una empresa son de vital importancia para el desarrollo de esta, aportando distintas competencias según sus capacidades a la organización empresarial. El capital humano de una organización es un elemento fundamental para la diferenciación, por lo que debemos valorar el factor humano y combinarlo […]

Elementos Constitutivos de la Relación Laboral y Evolución del Derecho del Trabajo en España

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada ajenidad Contrato de trabajo Derecho del Trabajo fraude en la contratación periodo de prueba Relación laboral el por .

1. La Ajenidad como Requisito Esencial de la Relación LaboralLa **ajenidad** es uno de los requisitos esenciales para la existencia de una relación laboral, junto con la **voluntariedad**, la **retribución** y la **dependencia**, conforme al artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET).Existe ajenidad cuando el trabajador presta sus servicios por cuenta de otro, de […]

Fundamentos del Derecho Colectivo del Trabajo: Principios, Modelos y Diferencias con el Derecho Individual

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Derecho Colectivo del Trabajo: Fundamentos y DistinciónEl derecho individual del trabajo se distingue claramente del derecho colectivo.Derecho Individual del TrabajoSe refiere al contrato de trabajo y a la relación de trabajo. Algunos autores consideran el vínculo laboral como un contrato, mientras que otros argumentan que no se puede hablar de contrato debido a la falta […]

Procedimientos laborales: despido, impugnaciones, sanciones y prestaciones en seguridad social

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Procesos especialesLos procesos especiales tienen reglas particulares. Pueden ser: 1) modalidad procesal: usa el procedimiento ordinario, pero con alguna variación; y 2) procesos especiales en sentido estricto: se construyen desde cero. Cuando no hay un proceso especial regulado, se sigue el proceso ordinario.Se reclama ante lo contencioso-administrativo. Si es un trade de deliveri, corresponde a […]

Cotización a la Seguridad Social en España: normativa, sujetos, bases y contingencias

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CotizaciónLa cotización es el medio por el cual se financia el sistema de Seguridad Social para proteger a los trabajadores y sus familias frente a contingencias como la jubilación, la enfermedad, los accidentes de trabajo, entre otros.1. Normativa relevanteLey General de la Seguridad Social (LGSS) — Real Decreto Legislativo 8/2015.Real Decreto 2064/1995 — Reglamento General […]

Marco Legal del Trabajo: Relación Laboral, Fuentes y Tipos de Contrato

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Fundamentos de la Relación Laboral1. Las Relaciones Laborales1.1. Origen del Derecho LaboralEl derecho laboral regula las relaciones laborales. Aparece en el siglo XIX como respuesta a los problemas económicos y sociales que surgen a partir de la Revolución Industrial y con el objetivo de proteger al trabajador.1.2. La Relación Laboral Ordinaria (Art. 1 del ET)La […]

Derechos y Obligaciones en el Ámbito Laboral: Todo sobre la Ley Federal del Trabajo

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Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral1. ¿Qué es un derecho?Son libertades y garantías de los ciudadanos que el Estado asegura.2. ¿Qué es una obligación?Son compromisos que surgen de un vínculo, ya sea con el Estado, con una persona física o jurídico-colectiva, en el ejercicio de sus derechos.Obligaciones y Derechos de las Partes3. Menciona dos obligaciones de […]

Fundamentos de la Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales

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Bloque I: El Sistema de Seguridad SocialLa Seguridad Social es un sistema público que asegura a los ciudadanos el acceso a una serie de prestaciones que los protejan en caso de necesidad, tales como enfermedades, jubilación o maternidad, entre otros.Prestaciones y TipologíasDentro de las prestaciones encontramos: asistencia sanitaria, orfandad, jubilación, maternidad/paternidad, lactancia, incapacidad temporal o […]

Marco Legal Laboral Mexicano: Relaciones, Jornadas y Derechos de los Trabajadores

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Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales en MéxicoEl patrón deberá contratar por lo menos a un 90% de trabajadores mexicanos.Relaciones de TrabajoTiempo indeterminado.Determinado.Por obra.Causas de Suspensión Temporal de las Obligaciones del Trabajador o el PatrónEnfermedad contagiosa.Incapacidad temporal por accidente.Prisión preventiva al trabajador.Arresto.Rescisión de la Relación LaboralOcurre cuando se termina la relación de trabajo por incumplimiento […]