1. El Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se compromete, voluntariamente, a prestar unos servicios y someterse al poder de organización y dirección del empresario a cambio de una remuneración, que debe recibir independientemente de la buena marcha de la empresa.Requisitos […]
Asimetrías del Mercado LaboralLa diferencia económica entre empleadores y trabajadores.La necesidad imperiosa del trabajador de obtener un salario como medio de vida, lo que ha llevado a establecer principios básicos que han convertido a la legislación laboral en un derecho de excepción, protegiendo al trabajador.La limitación de la autonomía para contratar libremente.La irrenunciabilidad a las […]
Características del Derecho del Trabajo (DT)El Derecho del Trabajo es:Relativamente nuevoAutónomoDe rápida evoluciónInestableDe carácter protectorObjeto Laboral de la OperaciónDerechos irrenunciables, operación unilateral, técnicas normativas de intervención (sobrerregulación y mínimos).Centros de ImputaciónContrato individualContrato colectivoRelaciones de intervención de los poderes públicos en las relaciones individuales y colectivasPrincipios InformadoresContraposición de intereses
Asfixias: Mecánicas, Patológicas y QuímicasSignos Comunes: Cianosis, Hemorragias Petequiales, Congestión Multivisceral, Edema Pulmonar, Fluidez De La Sangre.Asfixias MecánicasAhorcamientoEl ahorcamiento ocasiona la muerte por la acción de un elemento constrictor alrededor del cuello, atado a un punto fijo sobre el que se ejerce la fuerza.El nudo puede ser: simétrico o asimétrico.La suspensión completa o incompleta.Etiología: Suicida […]
Fuentes del Derecho LaboralDefinición: Origen de las normas jurídicas laborales.Clasificación:Fuentes reales: Hechos y factores que motivan la creación del derecho laboral.Fuentes históricas: Documentos y leyes antiguas que influyen en la legislación actual.Fuentes formales: Manifestaciones del derecho positivo, como la legislación, la costumbre, la jurisprudencia, la doctrina, los principios generales y la equidad.Contrato Individual de Trabajo: […]
Autorizaciones Provisorias y Plazos en la Evaluación AmbientalLos organismos del Estado competentes deben pronunciarse sobre los Estudios de Impacto Ambiental (EIA). Si el responsable de un proyecto presenta una póliza de seguro que cubra daños al medio ambiente, puede obtener una autorización provisoria para iniciar el proyecto, bajo su responsabilidad. El reglamento define los detalles […]
DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJONORMAS GENERALESArt. 7° Define el contrato individual como una obligación recíproca entre trabajador y empleador. Implica la prestación de servicios personales bajo dependencia y subordinación, a cambio de una remuneración.Art. 8° Los términos del Art. 7° presumen la existencia de un contrato.Art. 9° Establece que el contrato de trabajo es consensual, […]
Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes para el Empleo y la Protección de Desempleados (2009)El Real Decreto-Ley de 6 de marzo de 2009, conocido como parte del «Plan E», estableció una serie de medidas urgentes para el mantenimiento y fomento del empleo, así como para la protección de las personas desempleadas en España. Este plan se […]
Ética Laboral: Dignidad, Derechos y Bien ComúnEl trabajo, todo trabajo, es testimonio de la dignidad del hombre y de su dominio sobre la creación. Es vínculo de unión con los demás seres, fuente de recursos para sostener a la familia, medio de contribuir a la mejora de la sociedad en la que se vive y […]
TEMA VI: Diseño de la Representación de los TrabajadoresFormas de Participación y Representación: La Doctrina del Doble CanalRepresentación Unitaria: Modelo en el que los trabajadores de un ámbito participan en la elección de sus representantes, independientemente de su afiliación sindical.Representación Sindical: Modelo en el que solo los afiliados a los sindicatos participan en la elección […]